来源：上海市水务局2024-09-13

市财政局负责预算和资金拨付审核，组织主管部门对专项资金使用情况进行监督管理和绩效评价，加强评价结果运用。...第五条（部门职责）市水务局负责节水减排专项扶持资金项目的组织实施和监督管理；做好资金使用情况的监督、绩效管理和信息公开工作。市发展改革委负责专项资金总体安排，统筹协调和监督管理等工作。

来源：陕煤集团2024-09-13

五制定考核标准根据新的部门责权和岗位职责，健全完善绩效考核体系，让干多干少不一样、干好干坏有差别，切实发挥考核“指挥棒”作用。

来源：福建省发改委2024-09-12

自主”目标，推动我省能源生产、输配、充电基础设施各环节设备更新和升级改造，力争到2027年累计完成能源领域设备更新投资超300亿元，实现有安全隐患的设备、超期服役的落后低效设备全部淘汰，设备能效、环保绩效

来源：辽宁生态环境2024-09-10

，在重污染天气应急响应期间，根据企业绩效等级实施差异化管控，评为a级和引领性的企业可自主采取减排措施。...3.2实行差异化应急管控3.2.1重点行业企业重点行业企业是依据生态环境部《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南（2020年修订版）》和《重污染天气重点行业绩效分级及减排措施补充说明》以及相关标准明确的行业企业

来源：孝感市人民政府2024-09-10

11.大力提升企业环保绩效水平。2024年底前，各县（市、区）确保至少获批一家b级企业（含绩效引领性）;2025年底前，全市b（含b一）级及以上和引领性企业达到10家以上。...鼓励砖瓦窑企业达到c级及以上等级，粉磨站、水泥制品企业创建绩效引领性企业。（五）多污染物协同减排行动12.强化vocs全流程综合治理。

来源：汕头市人民政府2024-09-10

到2027年，工业、能源、农业、建筑、交通、教育、文旅、医疗等领域设备投资规模较2023年增长25%以上;重点行业主要用能设备能效基本达到节能水平，环保绩效达到a级水平的产能比例大幅提升，规模以上工业企业数字化研发设计工具普及率

来源：国能（福州）热电有限公司2024-09-09

该公司提前制定年度发电计划，分解到季、到月、到日，形成“日统计、月分析”工作机制；制定“争指标、提负荷”劳动竞赛考核办法，利用绩效奖惩的指挥棒作用，提升员工积极性和关注度；加强与电网调度的沟通联系，深化

来源：宜昌市人民政府2024-09-09

坚决遏制“两高一低”项目盲目发展，新建“两高”项目原则上按照环保绩效a级标准建设。...提升企业环保绩效水平，到2025年底前，全市b（含b-）级及以上和引领性企业达到60家以上。（五）实施多污染物协同减排行动。

来源：江西省发展改革委2024-09-09

按照“谁主管谁负责”“事项与额度匹配”的原则，由省级行业主管部门根据年度目标，会同各设区市合理测算资金需求，明确工作绩效。7.编制分领域资金补贴细则。

来源：福州市工业和信息化局2024-09-09

全市工业领域设备投资规模较2023年增长30%以上;规模以上工业企业数字化研发设计工具普及率超过90%,关键工序数控化率超过75%,较2023年提高5个百分点以上;重点行业主要用能设备能效基本达到节能水平,环保绩效达到

来源：中国政府采购网2024-09-09

一、项目基本情况1.项目编号：tlcg2024sf0952.项目名称：枞阳县城区环卫一体化项目3.预算金额：2265.92万元/年（含绩效考核费用96万）4.最高限价：2169.92万元/年5.采购需求

来源：福建发改委2024-09-09

到2027年，全省工业、农业、建筑、交通、教育、文旅、医疗等领域设备投资规模较2023年增长25%以上；重点行业主要用能设备能效基本达到节能水平，环保绩效达到a级水平的产能比例大幅提升，规模以上工业企业数字化研发设计工具普及率超过

来源：四川省生态环境厅2024-09-09

现将本次重点行业企业绩效评级结果予以公告。...年第一批重点行业企业绩效评级工作，通过企业自评、市（州）初评、省级评定、意见征求和社会公示等环节，新增a级企业7家、b级企业44家、绩效引领性企业50家。

来源：大唐集团2024-09-09

要按照高质量发展要求，以全面预算为主，突出财务绩效，业务服从财务，坚持预算刚性，加大投资管控，推动实现业财融合，进一步提升企业效益，更好发挥集团公司在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制

来源：陕煤集团2024-09-06

五要全面抓好“三定”工作，以“三定”方案的科学制定和有效落实为突破，优化队伍结构，压减机构人员，补充高端人才，实现各级机构和人员的精简高效，调整优化绩效考核，进一步调动各级人员的主观能动性、积极性和创造性

来源：包钢集团2024-09-05

近日，包钢股份顺利通过全流程超低排放改造验收审核，并在中国钢铁工业协会网站进行公示，成为自治区首家通过验收并完成公示的钢铁企业，为包钢股份创建环保绩效a级企业奠定了坚实基础，同时也标志着包钢股份在绿色低碳发展道路上又迈出了坚实的一步

来源：国家能源之声2024-09-05

加强薪酬管理，完善kpi考评办法，制定关键业绩指标评分规则，优化子分公司绩效考评体系，实行生产运营增量专项奖励办法，健全更加精准规范高效的收入分配机制。

来源：北极星输配电网2024-09-05

营业收入与营业成本结构6家公司还披露了营业收入与营业成本结构，直观把握其经营绩效与盈利能力变化。

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-05

管理创新是企业探索并应用新的管理理念、方法和工具等要素，为更有效地整合资源和提高绩效而进行的创新性实践活动。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-09-04

为提升巡检效果，该公司严格执行巡检管理制度，强调巡视质量，并借助绩效考核机制，激励员工实现真实、有效、无遗漏的巡检。