来源：仪器信息网2015-12-30

国家百千万人才工程是我国高端人才选拔培养的品牌工程，旨在重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域并实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。...2015年11月，国家人力资源和社会保障部发布《关于确定2015年国家百千万人才工程入选人员名单的通知》，聚光科技(杭州)股份有限公司董事长叶华俊获批入选2015年国家百千万人才工程，并被授予国家有突出贡献中青年专家荣誉称号

来源：中国证券网2015-12-16

、培养和使用的体制机制，打造高端领军人才和高端技能人才的双高人才高地。...，加快推进京津冀产业对接协作，积极参与推动国际产业合作，拓展新的开放领域和空间；将积极推行低碳化、循环化和集约化，提高制造业资源利用效率，努力构建高效、清洁、低碳、循环的绿色制造体系；将加快创新和完善人才引进

来源：铜陵有色报2015-12-03

铜陵有色积极引进国际高端人才,加快提升铜加工研发能力,推动高精度铜板带向高、精、尖、专发展,2014年与国际铜加工领域领军人才高维林合作设立的铜陵高铜科技公司已进入实质性运作,成为安徽省高层次人才创新团队之一

来源：天水日报2015-12-03

据了解,这个创新团队成员由正高级工程师杨敬华(省领军人才)、正高级工程师刘爱华(市领军人才)、副高级工程师邵旺海和吴粉蕊等7人组成,承担着公司高端产品的研发任务,这样的人才结构,既能使大家发挥特长集中于最关键的核心技术

来源：国家电网杂志2015-12-02

新能源并网等领域，我院先后有9人次担任973课题负责人，14人次担任863计划课题负责人，33人次担任国家科技攻关计划、国家科技支撑计划、国际合作课题负责人，55人次担任国家自然科学基金项目负责人，培养了一批科研领军人才

来源：比特网2015-11-24

在近日召开的首届互联网安全领袖峰会上，国家电网公司科技领军人才、原国家电网公司科技部主任刘建明也就电力系统的网络与信息安全防护体系建设进行了分享，并在会议期间接受了本网记者专访。...国家电网公司科技领军人才、原国家电网公司科技部主任刘建明刘建明首先对电网系统的信息安全特点进行了归纳与总结，他表示:如今的电网系统，电网信息化应用多，发生安全事件影响范围也会增大，安全风险高;而由于电网地域广

来源：中国高新技术产业导报2015-11-23

截至目前，青岛高新区已吸引中央千人计划专家、长江学者和泰山学者等多名产业领军人才落户，引进石墨烯项目近30个，培育青岛华高能源、青岛瑞利特新材料两家石墨烯公司在四板挂牌，青岛赛瑞达电子科技等三家公司入选青岛市千帆计划入库企业

来源：中国能源报2015-11-18

无锡拥有国内四分之一光伏产能和一批龙头企业，包括海润、顺风等业内知名企业，同时拥有完整的新能源产业链；二是有一批优秀的企业家群体，以及一批产业领军人才；三是有完整的政策体系。

来源：中国能源报2015-11-18

无锡拥有国内四分之一光伏产能和一批龙头企业，包括海润、顺风等业内知名企业，同时拥有完整的新能源产业链；二是有一批优秀的企业家群体，以及一批产业领军人才；三是有完整的政策体系。

来源：中国网2015-11-16

作为舟山5313领军人才计划引进的首个科技创业领军团队，于2013年成立的中科立德建起了由11名专家构成的核心技术团队。在舟山创新创业新政策的支持下，多位研发级人才在舟山顺利安家。

来源：中国网2015-11-12

作为舟山5313领军人才计划引进的首个科技创业领军团队，于2013年成立的中科立德建起了由11名专家构成的核心技术团队。在舟山创新创业新政策的支持下，多位研发级人才在舟山顺利安家。

来源：北京科诺伟业科技股份有限公司2015-11-11

自2011年实施以来，科技北京百名领军人才培养工程遴选了六批、累计180名各领域的高层次人才入选，其中新能源科技领军人才只有8名；此次2016度培养工程共遴选出30人，企业性质的科技创业类领军人选9人。

来源：新华能源2015-11-11

北京市机械工程学会副理事长、北京市工业炉学会副理事长，亚洲及太平洋地区燃烧与能源利用国际委员会委员，2007年被美国新闻周刊评为改变世界的100位社会企业家，他还是北京市第十一届、十二届政协委员，北京市科技北京百名领军人才

来源：仪器信息网2015-11-09

包括推进有特色高水平大学和科研院所建设;实施一批国家重大科技项目，在重大创新领域组建一批国家实验室;依托企业、高校、科研院所建设一批国家技术创新中心等等，特别是首次重笔阐述了产学研一体化的改革部署：扩大高校和科研院所自主权，赋予创新领军人才更大人财物支配权

来源：分析测试百科网微信2015-11-05

扩大高校和科研院所自主权，赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权。实行以增加知识价值为导向的分配政策，提高科研人员成果转化收益分享比例，鼓励人才弘扬奉献精神。...强化企业创新主体地位和主导作用，形成一批有国际竞争力的创新型领军企业，支持科技型中小企业健康发展。依托企业、高校、科研院所建设一批国家技术创新中心，形成若干具有强大带动力的创新型城市和区域创新中心。

来源：华夏时报2015-11-04

扩大高校和科研院所自主权，赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权。实行以增加知识价值为导向的分配政策，提高科研人员成果转化收益分享比例，鼓励人才弘扬奉献精神。...优化学科专业布局和人才培养机制，鼓励具备条件的普通本科高校向应用型转变。加快建设人才强国。深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势。

来源：人民政协网2015-11-04

5、扩大高校和科研院所自主权，赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权。实行以增加知识价值为导向的分配政策，提高科研人员成果转化收益分享比例，鼓励人才弘扬奉献精神。

来源：新华社2015-11-03

《建议》提出：扩大高校和科研院所自主权，赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权。实行以增加知识价值为导向的分配政策，提高科研人员成果转化收益分享比例，鼓励人才弘扬奉献精神。

来源：中国工业报2015-11-02

三是缺乏技术开发和产业化发展等专业人才。企业缺乏核心技术和自主知识产权，导致行业门槛太低，什么人都能干，缺乏技术创新和产业化的高端人才，特别是国际化领军人才。...具体来看，可以在国内外现有企业、人才、技术、市场等资源基础上，结合国内区位优势、政策优势，通过政产学研用服立体化发展和推动，以及国际交流与协作、人才引进与培养等形成对接平台;整合国际产品开发、检测等技术

来源：中国电力新闻网2015-10-08

2012年1月6日外三总经理冯伟忠荣获2011年度上海市技术领军人才称号。2月17日外三荣获2011年度国家科技进步二等奖。