来源：Solavita起明2024-05-07

推出至今，因其独具一格的创新模式，现已吸引众多代理商争相加盟。...solavita起明光伏，作为创维集团旗下新能源业务品牌之一，经过国内外持续的创新与发展，目前已实现了全球化、全产业链业务布局。

来源：国网天津电科院2024-05-07

近年来，电科院全力支撑公司网络安全红队建设，在国网级红队队员培养、国家级技能竞赛、国网科技项目创新工作上连续取得突破。

来源：北极星环保网2024-05-07

（二）专业化团队--高效配合政府工作公司通过项目运营和人才队伍建设，逐渐培养锻炼出一支技术较高、业务能力过硬的...目前，博德尔环境正创新利用物联感知、数字孪生、人工智能等技术分级分类推进新型智慧城市建设，支撑城市打造跨部门、跨业务、跨系统的融合应用场景，进而助力城市塑造发展新优势，实现高质量发展。

来源：国家电网报2024-05-07

健全教育培训体系，着力培养德才兼备的高素质人才。以底线思维答好高质量发展基本命题能源保障和安全事关国计民生，是须臾不可忽视的“国之大者”。...深刻领悟“五个表率”要求的内涵实质，落实好管党治党政治责任，切实把党建优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。始终把党的政治建设摆在首位。

来源：国家电网报2024-05-07

坚决贯彻“培养造就大批德才兼备的高素质人才”部署，锻造一流能力素质。适应新型电力系统，深化“产学研”联合培养，培养卓越工程师、国网首席专家等更多高端人才。...以院士专家联合创新中心为龙头，在国家重点研发计划项目、国际标准等领域培育高端成果，服务发展新质生产力。

来源：国家电网报2024-05-07

加大国家级人才选拔培养力度，加强生产队伍与核心班组建设，超前储备人才，补强一线力量。以高端人才为核心建团队、搭平台，加快培育一批在专业领域“一锤定音”的顶尖人才。...年初以来，国网山东电力干部员工锚定目标加速奔跑，创新赋能强势突破，比学赶超争先进位，开辟了高开向好的新局面。激发“动力源泉”，做强创新“第一动力”。

来源：国家电网报2024-05-07

突出重实干、重实绩、重担当的用人导向，通过大战大考、急难险重任务选拔培养干部，营造干事创业的良好氛围。全面全员守底线，防范化解重大风险。...深化改革强创新，着力厚植发展动能。突出创新驱动，持续完善科研布局，健全激励考核机制，促进单位间、内外部高效合作，实现从立项、研究到成果转化、应用的全流程管控，不断激发创新创造活力。

来源：北极星环保网2024-05-06

在第25届中国环博会上，山东锐可奇环境科技有限公司携最新一体化污水处理技术和设备亮相，展示了在环保技术领域的深厚积累和创新实力，期间锐可奇官方张兴君与北极星环保网进行了深入交流。...锐可奇环境注重培养施队伍的技能和素质，确保他们能够按照设计案和规范要求进施和安装。同时，公司还需要与各协调，确保施进度和质量符合预期。再次，项管理也是项目落地过程中的个难点。

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-01

他们充分发挥劳模创新工作室作用，以结对互助、导师带徒等方式强化青工技术创新攻关，劳模工作室已然成为培育青年工匠人才的“加油站”，为增强青年创新活力提供了“助燃剂”；他们按照“注重源头培养、跟踪培养、全程培养

来源：湖南省人民政府2024-04-30

支持湘南学院、郴州职业技术学院、郴州技师学院开设锂电新能源产业相关专业，支持湘南学院联合锂电新能源龙头企业创建卓越工程师培养（实践）基地，加强优势学科建设，积极创造条件，增设硕士学位授权单位，支持郴州职业技术学院建设锂电新能源产业公共培训基地

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-29

由此，我们要认真学习盐城供电公司探索新员工培养形式的创新与实践，认真组织开展新员工轮岗实习计划，坚定新员工理想信念，提升新员工专业技能，才能提高新员工入职培养管理的针对性和实效性，才能让新员工成为企业创新发展的新生力量

来源：国家电网公司2024-04-29

希望国家电网公司在卓越工程师培养等方面给予更多支持，与学校共同打造校企合作典范，助力实现碳达峰碳中和目标。...当前，在“双碳”目标指引下，学校将进一步深化与国家电网公司的交流合作，紧密对接企业需要，创新人才培养方式，努力为国家电网高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-28

由此，我们要象盐城供电公司这样，经常性开展青工专业技能竞赛，以赛促培、以赛促学，当好设备主人，争做全科医生，实施电力工匠塑造工程和青年人才托举工程，通过比武激励培养优秀运维专业人才，推动专业高质量发展，...今年以来，盐城供电公司围绕中心工作，组织开展了青年业务技能创新提升大比拼活动，通过开辟技能比拼和创新比拼两条赛道，依托成立青年突击队、设置比拼项目、举办展示活动等方式，组织青年员工立足岗位比“必杀技”、

来源：福布斯2024-04-26

为了实现创新，企业的人才战略要和业务战略保持一致，它是透明且真实的，包含了企业高层的坚定承诺、广泛参与和勇于担责，以及“培养领导者”的企业文化；它能在后全球化时代的复杂局势中帮助企业实现全球扩张和本地扎根

来源：广东省人民政府2024-04-25

引进培养100名以上标准化领军人才，打造1000名以上的标准化专家队伍，培育10000名以上能满足全面实施标准化战略需要的业务骨干，健全粤港澳大湾区标准化专家智库。...聚焦绿色石化、智能家电、现代轻工纺织等重点领域，强化关键环节、关键领域和关键产品的技术标准研制与应用，健全与产业链、创新链匹配的标准链。

来源：国家电网报2024-04-25

深入实施新时代英才培育工程，加大优秀年轻干部发现培养选拔力度。健全考核激励制度，激励干部担当作为。加强生产队伍与核心班组建设，加快构建省市县三级专家人才梯队。...加快防覆冰技术实验室建设，建成“智慧”“匠心”“锻造”三个创新工场，推动各类创新竞相发力。建设多维多态“电网一张图”示范，实现供电服务指挥等4个业务场景“同图应用”。打造数据主人样板间及典型场景。

来源：广东省人民政府2024-04-25

引进培养100名以上标准化领军人才，打造1000名以上的标准化专家队伍，培育10000名以上能满足全面实施标准化战略需要的业务骨干，健全粤港澳大湾区标准化专家智库。...瞄准区块链、新能源、前沿新材料等应用前景广阔的技术领域同步开展标准研制和推广，强化技术创新、产品创新、管理创新，加快新技术产业化步伐。

来源：国家电网报2024-04-25

深化跨专业协同攻关，加强科技项目选题，做好各类创新项目申报评审，力争取得更多成果奖项。...坚持正确选人用人导向，加大年轻干部培养选拔力度。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、奋斗精神，树立和践行正确政绩观，大力践行“严真细实快”的工作作风。加强生产队伍建设，强化班组能力建设。

来源：国能（福州）热电有限公司2024-04-24

，为公司高质量发展提供坚强有力的人才支撑，为后续公司人才培养和创新化发展提供依据,有力支撑电力保供、推动能源转型。...该公司设备部电气专业高度重视专业人员的技能水平，强化作风建设和能力建设，通过“走出去+带回来”的培训模式，将“带回来”的专业知识进行授课交流，增强对知识点的思考、吸收、消化；提高班组人员整体的业务水平、技能水平；为二期培养电气骨干力量

来源：新华网2024-04-24

强化科技创新和产业创新深度融合，积极培养引进用好高层次科技创新人才，努力攻克一批关键核心技术。深化东中西部科技创新合作，建好国家自主创新示范区、科技成果转移转化示范区。...创新跨地区产业协作和优化布局机制，有序承接产业梯度转移。大力推进成渝地区双城经济圈建设，积极培育城市群，发展壮大一批省域副中心城市，促进城市间基础设施联通、公共服务共享。