来源：中国电力新闻网2008-06-26

而据记者了解，今年炼油亏损的中石油、中石化以及受地震和雪灾影响损失严重的国家电网目前还没有降薪的消息。...多家电企缩减营运开支 　　上述国电集团人士还给记者算了一笔账。

来源：中国电力新闻网2008-06-25

而据记者了解，今年炼油亏损的中石油、中石化以及受地震和雪灾影响损失严重的国家电网目前还没有降薪的消息。...多家电企缩减营运开支 　　上述国电集团人士还给记者算了一笔账。

来源：山西青年报2008-05-09

借鉴 　　国家电网曾主动降薪 　　据媒体报道，2007年，国家电网公司曾因社会对电力行业薪酬过高的舆论压力而主动降薪。当时部分发电企业也被牵涉在内。但因为亏损压力而降薪这是首次发生。 　　

来源：《数字商业时代》2008-03-21

，其影响远不是国家电网公司经济效益的问题，国家电网也负不起这样的责任，当然，出现重大电网事故的概率不是很大，但奥运会不能够打这样的赌。...国家电网实行“主多分离”从长远意义上讲是好事，有利于主业优良资产的专业化运行。但这样一件“大好事”在2008奥运年期间应当缓行。 　　

2006-08-11

随后，记者又与国家电网公司取得联系，但对方拒绝对降薪一事发表任何看法。 　　...“现在国家电网公司不允许地方电力公司就减薪事件接受媒体的采访。”8月9日，辽宁省电力有限公司总经理办公室的姜（音）主任婉拒了记者的采访。

2006-08-09

●2006年8月，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30％到50％不等。这也被外界看作迫于压力所做的被动调整。

2006-08-09

国家电网公司以万亿元的庞大体量，却只创造了百多亿元的利润，总资产报酬率2.63%，人均利润只有1.1万元/人(据2004年的统计数字)。...国家电网公司在昆山一个火电厂，共有190名员工，而发电机组、功率一模一样的一家民营企业，只有32名员工，可那个国有厂的工资却比民企还高。

2006-08-09

（8月8日《经济观察报》）中电联是全国电力行业企事业单位的联合组织，目前拥有会员单位1440家，包括国家电网公司、华能集团和国电集团等中国所有大的电网公司和发电公司。...在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中国电力企业联合会（以下简称中电联）副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。

2006-08-08

此后，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30%到50%不等。这也被外界看作迫于压力所做的被动调整。...中电联是全国电力行业企事业单位的联合组织，目前拥有会员单位1440家，包括国家电网公司、华能集团和国电集团等中国所有大的电网公司和发电公司。

2006-08-03

根据国家电网公司的要求，“各单位2006年工资总额实际发放水平控制在2005年发放水平之内，一律不得在工资总额以外发放工资性收入”。那么，2005年的水平，又是一个什么水平？...一名“电力行业从业者”，在新华网上发出了“凭什么让我们降薪”的质问。在浓厚的对垄断行业高薪的不平与愤怒中，这种质问不仅异常刺耳，而且很快就招致了对其质问的反诘。

2006-07-31

这一消息如当头一棒，打向国家电网公司下属的各个电网企业，很多职工“气得想骂娘”。...在这种压力下，国家电网公司已在内部会议上要求，“各单位2006年工资总额实际发放水平控制在2005年发放水平之内，一律不得在工资总额以外发放工资性收入”。

2006-07-31

不管这些分析正确与否，不可置疑的是，国家电网已从工资计划管理、人工成本管理和规范工资收入来源等方面着手，展开了全方位的减薪。 　　“我们的工资本来就是中等，难道一定要减成低收入群体才算符合社会公平？”...在国家电力信息网、中国电力新闻网等电力部门的网站上，笔者看到的是一片质疑。 　　

2006-07-28

不会率先大幅减薪 　　对于电力系统是否真的减薪，该位科级干部说，集团公司正在学习国家电网公司下发的工资计划管理、工资收入管理、人工成本管理和规范工资收入等一系列文件，而且国家电网公司已在内部会议上要求

2006-07-21

而国家电网公司已在内部会议上要求，“各单位2006年工资总额实际发放水平控制在2005年发放水平之内，一律不得在工资总额以外发放工资性收入”。 　　...刚曝出电力行业抄表工年薪十万的新闻，电力行业系统就掀起了一股从上至下的降薪风暴。据《21世纪经济报道》最新披露：电力系统内部自动降薪已经启动。华电集团要求各级单位“规范本部员工的收入分配制度”。

2006-07-20

可以理解，此次降薪风暴，不止小陈，情绪激动的还包括地方的老总们——除了降低员工收入，国家电网公司还明确要求“各单位领导班子成员工资收入纳入国网公司总部管理，总部统一制定企业负责人薪酬管理办法，杜绝企业负责人自定薪酬