北极星
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      时代、能源、发展瞬息万变,浙江电网以科技创新“镇场子”

      来源:浙电e家2024-08-23

      实施“科技领军人才培养行动”,加强科技领军人才培养,加强青年创新人才培养,加强党建引领和文化塑造,以进一步壮大人才队伍。供稿融媒体中心徐梓沐田旭...实施“科研机制改革深化行动”,优化科技创新考核体系,健全成果激励约束机制,持续推动科研“去行政化”,以进一步激发创新活力。

      来源:泰安市人民政府2024-08-22

      到2026年,全社会研发经费投入大幅增加,投入强度达到2.8%;企业创新主体地位进一步强化,全市高新技术企业突破1300家,规模以上高新技术产业产值年平均增长速度达到3%左右;新引进培养高层次科技人才不少于...同时意见还指出,鼓励国有企业加大研发投入,建立研发投入增长机制和研发准备金制度,打造原创技术策源地。

      来源:三峡集团2024-08-22

      希望双方在既有合作基础上进一步深化全面合作,在共建联合实验室和科创平台、卓越工程师培养和高层次人才引育等方面共同发力,携手打造科技创新和产业创新深度融合示范区,助力发展新质生产力。...当前,三峡集团正聚焦主责主业,积极培育和发展新质生产力,希望双方坚持“四个面向”,紧密结合国家所盼、企业所需、高校所长,探索建立高层次人才协同引进及交流共享机制,围绕重点领域开展创新合作,共同强化国家战略科技力量建设

      来源:国家电网报2024-08-22

      深化运用“走出去”培训机制,固化青干班进阶提升“培养链”,创新开展本部与基层间“上挂下派”。...坚定不移在改革创新、强网赋能上攻坚突破聚焦落实构建支持全面创新体制机制要求。不断优化创新机制,优化“揭榜挂帅”选题机制,推动科研单位“去行政化”。

      来源:国能(泉州)热电有限公司2024-08-21

      技术考试和专业主管授课等多种方式结合,加强对运行人员尤其是新入职新上岗人员培训,持续深化提升运行人员的问题发现能力和解决能力;以需求为导向、以员工为中心、以技能为根本,本着“学习型、技能型、创新型、专家型”的班组建设目标,着力培养

      来源:广西能源集团2024-08-21

      为持续强化生产人员技术培训,制定年度培训计划,并建立抽查、监督、考核的培训闭环管理机制,出台千次操作无差错管理方案和小指标竞赛方案,执行运行“双巡检”制,扎实推进人员技能水平培养,为实现“零非停”目标打下坚实基础

      来源:南方电网报2024-08-21

      吴小辰要求,要加强对模型、数据的分析研究,着力挖掘和培养专业人才,聚焦公司战略科学布局场景建设,加强算力资源统筹,大力提升管理层、执行层的数字素养,持续完善创新激励机制,持续构建开放合作的生态体系,协同一致

      来源:中国电力报2024-08-20

      深入实施“人才强企”战略,启动“百优人才”培养,评选“蒙电英才”“青年拔尖人才”,一批高层次人才和创新团队脱颖而出。...始终扛牢电力保供政治责任不松劲,全力应对新能源大规模并网、用电负荷屡创新高、自然灾害频发等多重挑战,健全应急保供会商机制,多措并举保安全保民生保供电,圆满完成党的二十大等近400项重大政治保电任务,最大供电负荷达到

      来源:北极星垃圾发电网2024-08-19

      采购上公司关注供应商管理,制定了严格的供应商选择标准及合格供应商评审办法,致力于合格供应商的培养和长期共同发展。...目前,公司积极建立招标询价机制,力争做到采购信息的公开、公正,并与业内知名的供应商建立了长期良好的战略合作关系,拥有稳定、广泛的原材料供货渠道。报告期内,公司主营业务未发生重大变化。

      来源:国家电投2024-08-19

      通过健全优秀年轻干部竞争性选拔常态化机制、推行中层管理人员任期制和契约化管理,发现培养优秀年轻干部,坚决调整不在状态的干部。...作为大型先进压水堆核电站国家科技重大专项的总体技术单位,上海核工院自2023年入选科改企业以来,深入落实国企改革深化提升行动的总体要求,系统性谋划改革方案,大力破除体制机制壁垒,强化引领性科技攻关,推动真正按市场化机制运营

      来源:电网头条2024-08-19

      该公司还制订人才培养专项方案,构建以国家级技术技能专家为引领,国网宁夏电力高级专家、青年托举和骨干人才为基础的科研人才梯队,优化人才入口机制,畅通人才培养“三大通道”,注重科研人员实践工作经历,打造高素质科研人才和电力行业专家型人才队伍

      来源:人民日报2024-08-16

      党的二十届三中全会《决定》提出,健全因地制宜发展新质生产力体制机制。...要着力打造战略人才力量,切实发挥院士、战略科学家担纲领衔作用,充分激发青年科技骨干人才的潜力和活力,大力培养年轻一代科技人才队伍,夯实发展新质生产力的人才基础。

      来源:肇庆市政务服务和数据管理局2024-08-16

      完善乡村振兴人才驿站建设,开展“双技”人才会才日——“人才大学堂”赋能产业人才活动,加强乡村地区数字化人才培养。...积极探索与香港、澳门数据跨境流通机制,推动在数据基础设施、数据基础制度、数据要素跨域跨境流通等重点领域取得突破,在营商环境重点领域率先实现场景落地。

      来源:国家电投2024-08-16

      希望双方持续完善产教融合机制,拓展科技创新、人才培养等方面合作,探索建立区域产学研协同模式,共同为国民经济发展和科技进步作出新的更大贡献。刘明胜对杨振斌一行表示欢迎,介绍了国家电投整体情况。

      来源:国家电网报2024-08-16

      深入实施人才培养“三大工程”,充分发挥科研人员主体作用,建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价机制,激发人才活力,提升创新动能。全面铸牢党的领导这个力量之魂。...推动完善新型电力系统成本分摊和价格传导机制,准确反映各市场主体提供的容量价值、安全价值和绿色价值。有效激发科技创新这个活力之源。

      来源:国家电网报2024-08-16

      加强高端科技人才培育,加大科研专家选树力度,健全科研专家晋升渠道;优化高端人才储备培育机制,“一人一策”制订进阶培养规划;全面推行重大技术攻关项目总师制,拓展科研人员发展空间。...开展人工智能新能源功率预测等技术创新竞赛,培养一批科技骨干。坚决落实深化生态文明体制改革部署,助力规划建设新型能源体系。

      来源:国家电网报2024-08-16

      培育战略科学家,有针对性地发现和培养具有战略科学家潜质的高层次复合型人才。锤炼领导班子成员和研究专家,深入开展岗位交流和基层锻炼工作,完善专家培养机制。...深入开展绿色低碳发展机制研究。研究新型能源体系规划建设重大问题,支撑完善新能源消纳和调度控制政策措施,协助健全煤炭清洁高效利用机制

      来源:《国家电网》2024-08-15

      科研体制机制改革面临一系列新机遇。面对建设新型电力系统过程中的难点、堵点、痛点问题,急需通过灵活的科研布局,挖掘技术需求,不断完善项目管理机制。...面对人才培养与科技创新供需不匹配的结构性矛盾,以及高端科技人才“选育用”力度不足的问题,急需通过强化人才队伍建设,让人才“金字塔”“塔基更实、塔身更强、塔尖更高”。

      来源:国家电网报2024-08-15

      以人才机制改革厚植发展沃土,在培养高素质队伍上当好表率。...健全人才培养机制,优化设计员工职业发展通道,健全岗位认证资格与成长路径,健全全链条培育体系,深入实施人才培养“三大工程”。健全人才使用机制,提升人才使用与配置效率,构建更为灵活高效的人才发展模式。

      来源:国家电网报2024-08-15

      健全激发人才活力的制度机制。实施“334”青年员工培优工程,将青年员工入职第一个十年划分为三年成长、三年成熟、四年成才三个阶段,科学设计各阶段成长目标,着力培养高水平、高素质、高质量的青年人才队伍。

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