来源：国网湖北省电力有限公司2025-01-06

在荆楚传统文化基因中，既有“筚路蓝缕，以启山林”的创业维艰，也有“不鸣则已，一鸣惊人”的奋发图强，更有“上下求索，九死未悔”的执着坚韧。...我们秉持“咬定青山不放松，不破楼兰誓不还”的坚定信念，乘势而上，勇敢亮剑，充分激发全体干部职工的斗志和潜能，把优势变成胜势、让偶然变成必然、使暂态变成常态，用实干、实绩、实力逐渐稳固了“江湖地位”，最终从

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-02

建设学习型企业，赋能改革发展、聚能创新创效、蕴能层级育才，助推企业高质量发展是大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）长期坚持的一种企业文化，着力打造学习型企业更是该公司根深蒂固的企业文化理念之一。

来源：中关新能源2024-12-27

同时，党支部将积极开展各类党建活动，丰富党员职工的精神文化生活，增强党组织的凝聚力和向心力，营造积极向上、团结奋进的企业氛围。...一直以来，中关新能源（深圳）有限公司积极响应党和国家关于加强企业党建工作的号召，深刻认识到党建在凝聚企业力量、引领企业文化、推动企业创新发展等方面的重要作用。

来源：新华社2024-12-26

关心基层干部职工，特别是工作在条件艰苦地区和急难险重任务一线的同志。深入走访慰问生活困难党员、老党员和老干部，红军老战士、老复员军人、军队离退休干部、残疾军人、烈军属等。...广泛开展“我们的中国梦——文化进万家”活动，动员和组织广大文化文艺工作者扎根基层、服务群众，推出一批人民群众喜闻乐见的高质量文化文艺产品。

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-23

他们在溧阳创智园微电网示范工程以及低压并网无感知发电“一键顺控”作业等创新项目中，不仅体现了员工对行业前沿技术的敏锐洞察与深入钻研，更是企业对创新文化培育和创新环境营造的有力见证；他们在拓展智能微电网项目应用场景中

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-12-20

这种规范化的操作保障了审计结果的公正性和客观性，增强了被审计人员的信任感，促进了企业内部的廉洁文化建设，为构建更加透明高效的企业环境奠定了坚实基础。严作风，培育审计文化，争创行业新标杆。...该公司将“严作风”作为内部审计团队的灵魂所在，倡导“忠诚、干净、担当”的审计精神，通过组织专题培训、案例分享、审计咨询等活动，实现审计素养全覆盖，不断强化职工的审计意识、职业道德与专业素养，在日常工作中

来源：铁法能源2024-12-20

时刻以更高的标准要求自己，秉持务实肯干的工作作风，传承和发扬好铁能公司深厚的文化底蕴，锚定前行目标，创新工作举措，勇于负责，敢于担当，一步一个脚印地抓好落实，久久为功。...柳春表示，将坚持团结协作，凝聚合力创一流，始终践行以职工群众为中心的发展理念，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，着力加强领导班子建设，依靠集体智慧推动工作，凝聚整体力量干事创业。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-12-11

及时进行举一反三，避免不安全事件发生，同时结合迎峰度冬保供时期，全面抓实各生产部门的安全管控工作，进一步增强职工安全意识，为年末安全生产工作提供保障。...该公司强化思想意识引导，充分利用网站、微信、led显示屏、文化长廊等载体广泛宣传安全形势，使全体员工牢固树立“安全第一、生命至上”的安全理念；利用班前会、班后会和班组安全活动学习上级公司下发的安全文件，

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-12-10

此外还发放了《民法典百姓生活案例》《企业不可不知的法律常识》《能源法》等读本，增强广大干部职工的法律意识和防范风险能力。...六个一”开展，即：组织一次宪法宣传活动、举办一场学习辅导讲座、开展一次法律咨询服务、开展一次“悦”法书香活动等，通过利用横幅、展板、内网、签名等载体，进行宪法、能源法等法治相关内容学习宣传，营造良好的法治文化氛围

来源：徐州铜山华润电力有限公司2024-12-09

同时，邀请外部专家开展职业健康知识讲座，正确引导职工积极主动践行健康行为，提升职业健康素养，筑牢职业病防护的坚实屏障，营造全员关心关注职业健康的文化氛围。...，为每个班组配置急救药箱、血压仪，建立血压监测台账，提高高温作业中职工的自我保护意识和防范意识，为一线职工撑起“遮阳伞”。

来源：阜矿时讯2024-12-06

集团公司各级党组织、全体干部职工要自觉服从组织安排，支持...12月5日下午，阜矿集团干部大会在文化宫三楼一会议室召开。能源集团党委副书记、董事李双金宣布了阜矿集团党委副书记、副董事长、总经理李玉龙同志的任职决定并讲话。

来源：大唐南京发电厂2024-12-06

在“奋战百日 决胜全年”的冲刺时期，南京电厂全体干部职工坚持以“卓越文化”为引领，聚焦集团公司党组书记、董事长邹磊到江苏公司调研的“五个坚持”重点内容，秉持“马上就办、真抓实干”的工作作风，满弓紧弦、精准施策

来源：大唐南京发电厂2024-12-06

将意识形态工作列入党的建设总体规划，定期开展形势任务教育，每月开展职工思想动态分析，及时做好思想引导工作，解决职工急难愁盼问题10余项。...抓好新时代大唐“卓越文化”宣贯，印制宣传手册发放到每一个人，开设“卓越文化”宣贯专栏，现场张贴宣传标语60处，开展各类讲座和问题5次。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-12-04

各班组从安全活动、技能培训、文化建设等方面进行逐步细化，列出安全目标责任制、安全教育培训、隐患排查记录、技术问答、每班事故预想、班组文化建设等清单分项，按照有计划、有执行、有检查、有总结，对班组每一事项进行闭环

来源：大唐集团2024-11-28

要坚持结果导向，围绕发展新目标新要求，做到想干事、能干事、干成事、不出事，发扬斗争精神，推动卓越文化落地落实。...邹磊认真听取了江苏公司2024年工作开展情况、2025年重点工作以及高质量发展思路等方面的工作汇报，对江苏公司一年来在能源保供、经营业绩、改革发展、党的建设等方面工作取得的成绩给予充分肯定，对广大干部职工的辛勤付出表示感谢

来源：国家能源之声2024-11-28

引导广大党员干部职工厚植爱党爱国爱社会主义情感，为推动中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化传承发展，全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司凝聚起强大的精神力量。

来源：大唐集团2024-11-27

要坚持结果导向，围绕发展新目标新要求，做到想干事、能干事、干成事、不出事，发扬斗争精神，推动卓越文化落地落实。...邹磊认真听取了江苏公司2024年工作开展情况、2025年重点工作以及高质量发展思路等方面的工作汇报，对江苏公司一年来在能源保供、经营业绩、改革发展、党的建设等方面工作取得的成绩给予充分肯定，对广大干部职工的辛勤付出表示感谢

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-11-22

下一步，经研院将结合院内环境、布局与文化底蕴，持续提升职工生产生活条件，全面丰富职工可享福利待遇，多方推进职工健康服务体系，持续健全完善职工困难帮扶机制，持续加强文化品牌传播。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-19

在创建“幸福企业”过程中，该公司工会始终将职工的需求和利益放在首位，不断创新服务模式，致力于提升职工的工作环境、学习条件和生活质量，通过定期举办职工心理健康知识讲座、搭建文化体育活动平台、设立“妈妈小屋

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-11-18

下一步，经研院持续贯彻国网公司十大安全理念，在“简牍报安全”中传承与创新，充分发挥安全文化引领，始终坚持“以文化人”，倡导职工“敬畏安全，敬畏生命”，实现个人、家庭、企业和社会共享安全，推动安全文化建设落实落地