来源：南方电网公司2007-05-22

新起点高标准严要求　　经过严格的程序，层层选拔出来的总部处室负责人和主管们站在了新的起点上，公司党组要求做负责任的总部工作人员，希望通过组聘竞聘，提高机关的工作水平、工作能力，提高为基层协调解决问题的能力...这次组聘和竞聘，三分之一的岗位是通过竞争才得以上岗的，平均每个岗位有4个人报名参与竞争，其中一个岗位最多有39个人报名。

来源：中国电力新闻网2007-04-30

先后选拔了发电维护部副主任、运行值长及班组工程师等岗位人员，并对部分重要岗位和部门实行浮动岗奖励制度，厂对中层管理人员，每月由工作考评委员会通过对其部门安全生产和工作任务完成情况进行总评后确定岗位的升降

来源：中国华电2007-04-29

现已关停部分机组的华电宜宾发电总厂豆坝电厂，早在２００６年就开始实施“一岗多技，一专多能”的复合型培训，即抓好主要生产岗位预备资格人员的培训、检修人员本工种升级培训、班组内跨工种培训、运行人员本专业和跨专业的多岗位培训