来源：南方电网报2020-06-11

“业绩与薪酬双对标”，鼓励子公司探索建立职业经理人中长期激励机制。...《规定》明确，职业经理人是指按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则选聘和管理，在充分授权范围内依靠专业的管理知识、技能和经验，实现企业经营目标的高级管理人员。

来源：远光软件2020-06-10

任职资格、绩效管理与薪酬管理之间的关系能力的评估结果体现为职级，能力的价值转化体现为绩效。我们根据能力等级定薪，通常体现为固定薪酬和目标薪酬；为价值创造付薪，通常体现为浮动薪酬和实际薪酬。

来源：SOLARZOOM光储亿家2020-06-10

关于业绩变动，阳光电源认为，主要系本期公司为加大业务开拓力度而增加销售人员，同时管理人员薪酬和相关的办公费、等增长较多，以及员工股权激励费用增加所致营业费用增加，从而对业绩产生的拖累，此外印度工厂的正常出货

来源：广州市水务局2020-06-10

指再生水管网输配运营成本，包括输配管网和相关设备设施固定资产折旧、修理费、动力费、输配环节职工薪酬、水质检测和监测费、药剂费及其它支出。（二）期间费用。包括管理费用、财务费用和销售费用。（三）利润。

来源：华电江苏公司 华电重工2020-06-08

通过建立高效的市场化机制，推进“一适应、两挂钩”的工资总额决定办法，工资分配向经营业绩好、投入产出效率高的企业倾斜，不同企业“一把手”薪酬差距超过30%。

来源：中国能源报2020-06-03

此外，南网科研院还不拘一格招聘2名市场稀缺的“网络红军”，研究加强构筑网络安全的防线，并以契约化考核、市场化薪酬引导人员“能进能出”。...5家企业在股权多元化和混合所有制改革、健全企业法人治理结构、完善市场化经营机制、构建市场化用工机制和薪酬机制、加强党的领导和建设等方面，均取得阶段性成效。

来源：电网头条2020-06-01

05part福利待遇1.薪酬水平：待遇面谈。2.福利保障：五险二金、大病医疗保险、带薪年休、探亲假、年度体检、职工疗养等。3.生活关爱：单身公寓、班车接送、员工食堂、员工超市、节日福利等。

来源：南方电网公司2020-05-28

南网科研院还不拘一格招聘了2名市场稀缺的“网络红军”，研究加强构筑网络安全的防线，并以契约化考核、市场化薪酬引导人员“能进能出”。...“双百企业”之一的南网科研院近年来先后累计引进了5名高端人才，突破体制薪酬天花板的百万年薪，曾轰动一时。他们牵头负责的项目，对解决“卡脖子”技术起到了不可替代的作用。

来源：中国电力新闻网2020-05-28

南网科研院还不拘一格招聘了2名市场稀缺的“网络红军”，研究加强构筑网络安全的防线，并以契约化考核、市场化薪酬引导人员“能进能出”。...“双百企业”之一的南网科研院近年来先后累计引进了5名高端人才，突破体制薪酬天花板的百万年薪，曾轰动一时。他们牵头负责的项目，对解决“卡脖子”技术起到了不可替代的作用。

来源：中国能源报2020-05-27

此外在停工期间，企业仍需支付大量人工薪酬，成本大幅增加。”延期并网有据可依、有可行性结合现实情况，多位代表委员集中呼吁“延期并网”，建议相关部门认真研究并尽快发布延期政策，给予行业必要的时间窗口。

来源：中国能源报2020-05-25

此外在停工期间，企业仍需支付大量人工薪酬，成本大幅增加。”

来源：中国能源报2020-05-25

此外在停工期间，企业仍需支付大量人工薪酬，成本大幅增加。”记者了解到，尽管企业纷纷加快复工复产，疫情给新能源产业带来的影响却仍未完全消除。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2020-05-25

如果不是，小编再带你了解一下各大企业领头人的薪资情况，北极星太阳能光伏网统计了24家光伏企业高管薪酬情况。其中，“一把手”薪酬如下：除此之外，据相关媒体透露，光伏企业年平均薪资高于国内平均水平。

来源：中国能源报2020-05-25

此外在停工期间，企业仍需支付大量人工薪酬，成本大幅增加。”

来源：金融行业网2020-05-22

负债项目中应付票据、应付职工薪酬、其他应付款等数据均较2016年末大幅增加，涨幅均为3位数以上。四季度经营性现金流为-11.68亿，与利润明显脱节，正好佐证其关联交易的泡沫。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2020-05-20

截止至2020一季度，天龙光电的负债合计只有5364万，2019年，公司员工总人数只有53人，全年管理薪酬也只有475万，研发工资费用只有64.8万，包袱相对较轻。

来源：《国家电网》杂志2020-05-20

，国网黑龙江电力配套制订提质增效工作考核细则，对提质增效专项行动方案中明确的每项措施完成情况进行评价打分，每项措施的责任部门承担70%权重的奖罚责任，配合部门共同承担30%权重的奖罚责任，按季考核并与薪酬绩效挂钩

来源：北极星电力网2020-05-19

2019年分行业分岗位就业人员年平均工资单位：元此外，电力君还梳理了近年来电力行业薪酬变化情况。...近3年，电力、热力、燃气及水生产和供应业分岗位就业人员年平均工资变化情况：近10年，电力、热力、燃气及水生产和供应业城镇非私营及私营单位就业人员年平均工资变化情况：相关阅读：2019年电力行业薪酬情况公布

来源：国家统计局2020-05-18

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来源：国家统计局2020-05-18

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