薪酬信息

类别：火电产业来源：中国华电2024-05-06 10:25:02

三、招聘流程（一）报名凡符合应聘条件且有意向应聘者，请扫描下方二维码,根据填报要求完成简历信息填写。报名者只能申报1个招聘岗位。报名截止时间为：2024年5月15日17：00。...系统内拟聘人选确定后，选调试用6个月，试用期间在原单位的岗位职级保持不变，薪酬福利待遇仍由原单位负责。

类别：火电产业来源：北极星电力网2024-05-06 09:56:14

应付员工薪酬及高管薪酬情况如下：2023年底在任董事、监事、高级管理人员薪酬2023年内离任董事、监事及高级管理人员应付职工薪酬信息来源：中国神华年报

类别：来源：北极星环保会展网2024-04-22 09:46:16

【教学组织】18天高品质课程+8次精准活动(一)教学内容宏观趋势 环保产业 战略管理 数字管理精益管理 商业模式 股权设计 财务管理纳税筹划 人才梯队 薪酬绩效 国学哲学情绪情商 思维训练(二)活动组织活动牵头组织者包括

类别：煤气能源来源：山东能源2024-04-03 17:29:04

党委常委、副总经理刘健宣读了《企业经理层成员任期制和契约化管理提质工程行动方案》《关于开展人事档案信息“双建双提”活动的实施意见》。...副总经理、总审计师茹刚宣读了《市场化职业经理人薪酬管理办法》《关于2024年人力资源市场规范运行工作的意见》。兖矿能源、新矿集团、西北矿业、云鼎科技4家单位作典型经验交流。会议以视频形式召开。

类别：火电产业来源：国资小新2024-02-29 09:26:37

中央企业在制造、信息、能源等6个领域牵头建设的66个全国重点实验室完成重组入列。优化形成8大类60个领域201个方向的原创技术策源地建设总体布局，深入实施“加强目标导向的基础研究”等11个行动计划。...推动考核结果刚性兑现，2022年度中央企业和地方国有企业经营业绩考核中，经理层成员绩效薪酬增幅超过20%的比例分别为10.2%、5.8%，降幅超过20%的比例分别为7.7%、5.8%，退出原岗位的比例分别为

类别：烟气脱硫来源：贵州省人民政府2024-02-28 11:22:00

完善信用信息记录和共享机制，对纠正失信行为、履行相关义务的企业及时开展信用信息修复。持续开展“贵州省诚信示范企业”创建。(五)持续营造良好氛围。...深入实施省百千万人才引进计划，定期发布民营企业急需紧缺人才目录，按有关规定兑现落实民营企业人才住房保障、薪酬激励、贡献奖励、职称评审、子女入学、医疗服务等方面的政策待遇。

类别：来源：南网能源院2024-02-22 13:37:31

具体岗位信息详见附件1。招聘范围南方电网公司系统内劳动合同制员工，以及规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原主业人员（不包括已支付经济补偿金人员）。...（三）具有竞争力的薪酬待遇：基于成果贡献的绩效评价体系，物质激励与非物质激励相结合，多项奖励相配套。

类别：水力发电来源：中国华电2024-02-07 09:30:44

试用期间在原单位的岗位职级保持不变，薪酬福利待遇仍由原单位负责。四 正式录用试用期满后，拟聘人选胜任岗位工作的，办理正式录用手续；不胜任的，回原单位工作。...一 报名凡符合应聘条件且有意向应聘者，根据填报要求完成简历信息填写。报名者只能申报1个招聘岗位。报名截止时间为：2024年2月12日17：00。根据报名情况，经华电招聘工作小组研究可适当延长公告期。

类别：配电自动化来源：中国电力报2024-01-24 08:36:32

部分基层单位人员素质与技能水平普遍不高，人员绩效考核与薪酬绩点尚未完全挂钩，留不住年轻高学历人才。...一方面，专业管控优化进度不一，基层信息难以有效传递。部分专业管控没有延伸到供电所层级，未完全做到“纵向到底”，导致对基层信息的掌握不及时、不全面。另一方面，纵向授权不足，基层缺乏决策权。

类别：输变电工程来源：国网浙江超高压公司2024-01-08 09:21:01

公正透明传达政策信息。利用公司安全生产工作例会等契机，及时全面地将各项信息共享，避免信息闭塞带来基层职工的猜测和精力分散，提前释放职工的焦虑情绪。科学制定人员划转原则。...加强薪酬福利等切身利益保障，与各地市公司开展充分调研，制定了相应措施确保队伍稳定，减少职工对属地化工作的阻力。畅通职工诉求渠道。

类别：来源：陕煤电力运城有限公司2024-01-03 11:39:39

二是及时掌握国家政策导向，捕捉行业前沿信息，分析研判市场形势，抢抓机遇，增强企业盈利能力。三是强化降本增效水平，科学对标分析，挖掘节能降耗潜力，提升全面预算精准性，进一步压降非煤成本。...六是优化岗位层级设置，完善薪酬考核机制，提高培训质量，推进人才建设，不断激发员工内生功力。七是持续探索企业转型发展新路径，加强施工作业管控，加快推动电储能调频、夏县光伏等既有项目落地投产。

类别：来源：陕煤电力运城有限公司2024-01-02 17:48:35

建立差异化薪酬分配体系，使关键创效岗位薪酬超出平均值30%以上；开展全员绩效“二次分配”，将岗位收入的61%与企业经营效益、主要经营指标联动，引导职工向一线流动、向创效努力，“比贡献、挣工资”的共识逐步扎根

类别：水力发电来源：国家电投2023-12-28 14:42:04

备注：上表披露信息为我公司企业负责人2022年度全部应发税前薪酬(不含2022年发放的以往年度薪酬)。

类别：市政污水来源：陕西省公共资源交易中心2023-12-05 11:51:07

项目服务要求为确保出水水质持续稳定达到国家《城镇污水处理厂污染物排放标准》(gb18918-2002)一级a处理标准、汉丹江流域《陕西段重点行业水污染物排放限值》（db61942-2014），包括人员薪酬...1.采购人信息名称：岚皋县住房和城乡建设局地址：岚皋县河滨大道17号联系方式：0915-25269812.采购代理机构信息名称：华睿诚项目管理有限公司地址：陕西省安康市汉滨区安康大道13号康泰园16号楼

类别：天然气来源：广西发改委2023-11-14 10:30:28

经营者无正当理由拒绝提供，或者故意瞒报、虚报信息的，价格主管部门可以中止成本监审、按照从低原则核定定价...资产折旧及摊销、职工薪酬、核定年配气量均统一按“监审期间最后一年”口径核定。另外根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号），将职工教育经费上限调整为核定工资总额的8%。

类别：电网侧来源：贵州能源集团2023-11-13 10:55:55

（二）岗位信息（详见表1）表1：岗位信息表三、应聘条件（一）应聘者基本要求1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居住权。...四、薪酬福利（一）薪酬1、试用期薪酬：研究生：8000～10000元/月；本科（985）：7000～8000元/月；本科（211）：6000～7000元/月；一般本科：6000元/月；专科：4000～5000

类别：火电产业来源：大唐集团2023-10-26 09:25:56

克服疫情影响，成立七个区域协作组，建立区域协作交流机制，通过组内交流互助、系统内外调研学习促进改革信息、资料、成果共享共用。坚持统筹联动，突出抓好督查检查。...持续优化市场化薪酬分配机制，全面建立与经济效益、业绩考核和人工成本效能、劳动效率指标挂钩的企业工资总额决定机制，率先在中国大唐能投公司、中新能化开展工资总额备案制管理，切实拉开收入分配差距，收入能增能减

类别：来源：北极星输配电网2023-10-09 14:59:41

本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维护员工合法权益,包括薪酬发放、福利保险、优秀员工评选等信息管理提出了明确工作要求

类别：保护与控制来源：国家电网报2023-10-09 13:26:03

今年以来，国网福建电力持续发挥内部模拟市场支撑作用，围绕“突出经营目标导向，加强先导性指标管控，精准反映价值贡献”进一步优化市场评价体系，在供电所、班组、台区有序推广模拟合伙人制、承包责任制，并优化薪酬分配机制...8月10日9时，龙岩供电公司一名台区经理收到该公司配网架空线路故障预警与定位装置平台发来的线路故障跳闸信息，快速赶到现场排查确认故障，并组织抢修工作。

类别：核电建设与运行来源：中核集团2023-10-09 10:06:58

四是建立了领导小组会、工作例会、信息报送、检查督导、考核问效、检查验收、成效评估七重改革常态化工作机制。通过机制的建立，促使改革高效推进，确保改革扎实推进并取得实效。加强宣传思想引导，营造良好氛围。...2022年，进一步将契约化管理延伸至公司中层干部，按照“一人一表”的方式对公司中层干部进行年度和任期考核，根据考核结果兑现薪酬、岗位调整或退出。实施改革以来，调整中

类别：运维增效来源：北极星环保网2023-09-26 17:19:38

2、组委会审议组委会收到报名信息将组织专家组，对意向参评单位的相关申请内容进行审核，甄选出每个类别最符合评选条件的单位。...（1）责任：评估企业为社会提供的实习、就业机会以及其可持续发展性等（2）福利：评估企业所提供的薪酬水平，包括基本工资、奖金、休息制度和其他福利（3）环境：评估企业提供的工作环境、企业文化氛围、管理的规范水平等

类别：水力发电来源：中国能建2023-09-22 09:01:15

福利待遇公司提供有竞争力的薪酬、完善的福利体系。薪酬待遇包括职级工资、绩效工资、年功工资、辅助工资、奖励工资等；福利待遇包括五险一金、通讯津贴、交通津贴、项目津贴、职工体检、节假日福利等。

类别：电力交易来源：广东省地方金融监督管理局2023-09-18 09:05:44

9.推动澳门居民信用信息跨境使用。...指导支付机构用好现行政策、合规展业，支持支付机构在真实合规的基础上为个人办理薪酬跨境汇划，为合作区生活和就业的境外居民取得的境外薪酬提供跨境汇入自动入账服务。

类别：垃圾收运来源：中国政府采购网2023-09-11 08:49:02

3、中标人提供管理、驾驶人员，并负责薪酬等。 4、特殊岗位人员须按要求持证上岗。...1.采购人信息名称：九龙县综合行政执法局地址：九龙县呷尔镇绵九街69号联系方式：180480909052.采购代理机构信息名称：四川汇益招标代理有限公司地址：四川省成都市双流区四川省成都市天府新区华阳街道美岸路一段

类别：太阳能电池来源：北极星太阳能光伏网2023-08-30 08:58:41

2022年1月18日，聆达股份曾发布公告，该公司董事会于2022年1月17日收到王正育的书面辞职报告，王正育因个人原因辞去聆达股份董事长、董事、总裁及其担任的董事会战略委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员等职务...年7月6日和7月13日，王正育披露的两份《详式权益变动报告书》中仅对其本人和“王某荣”账户持有和交易“聆达股份”情况进行了披露，对其本人控制的其他账户持有及交易“聆达股份”情况未进行披露，王正育披露的信息存在误导性陈述

类别：电力通信来源：南方电网公司2023-07-28 09:51:19

二、人才机制数字平台科技公司坚持“以岗位价值为基础，以绩效贡献为导向”的市场化薪酬机制，提供具有市场竞争力的薪酬和福利。...3.请确保《公开招聘岗位报名表》《公开招聘应聘者信息表》相同项目填写一致，如若不一致以《公开招聘应聘者信息表》所填信息为准。七、注意事项（一）我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作。

类别：工业废水来源：宜宾市国资委官网2023-07-09 19:33:03

同时，有获得上述奖励情况的，企业在年度表彰或薪酬分配时，应对分管领导、牵头部门主要负责人（经办人）优先考虑或适当倾斜。四、考核方式（一）此项考核由市国资委开展，市国资委社会责任科负责组织实施。...六、其他规定对企业减污降碳年度目标任务完成情况和环境污染责任事件控制情况进行考核时，以减污降碳主管部门和环境保护主管部门提供的信息作为依据。

类别：碳源减排来源：宜宾市国资委2023-07-06 16:57:31

同时，有获得上述奖励情况的，企业在年度表彰或薪酬分配时，应对分管领导、牵头部门主要负责人（经办人）优先考虑或适当倾斜。 四、考核方式（一）此项考核由市国资委开展，市国资委社会责任科负责组织实施。...六、其他规定对企业减污降碳年度目标任务完成情况和环境污染责任事件控制情况进行考核时，以减污降碳主管部门和环境保护主管部门提供的信息作为依据。

类别：水力发电来源：北极星电力网2023-06-26 17:01:27

一起看看电力人是什么段位：2022年企业薪酬调查信息简要说明企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以反映我国劳动力市场价格状况。

类别：市政污水来源：中国政府采购网2023-06-20 13:48:33

运营方负责生活污水处理厂的全部运营及管理等，包含但不限于运营服务期内对生活污水处理厂建筑物、构筑物、设施设备、仪器仪表、管线、强弱电、绿化等进行维修、保养等，保证设施设备等正常运行，运营费用包括但不限于运营期内电费、药剂费、人员薪酬