来源：吉林省通化供电公司2010-07-30

同时，该公司按照国网人才评价中心的安排及专业技术资格评定工作对计算机水平的要求，加强员工计算机应用能力的培训。...　 为了进一步实施人才强企战略，全面提升电力生产技术、经营管理、安全生产管理水平，努力培训和建立一支业务精湛、技术全面、素质优良的人才队伍，7月30日，通化供电公司多措并举，加强员工岗位培训力度，全面提升员工素质

来源：北极星电力英才网2009-06-02

，中级及以上专业技术资格；年龄40周岁及以下；有300mw经验者优先考虑。...，中级及以上专业技术资格；年龄40周岁及以下；有300mw机组经验者优先考虑。

来源：大唐集团  2009-04-07

家庭多方面关注高技能人才，在岗位成长方面希望集团能够提供通用工种的技能鉴定，多组织一些厂与厂之间、岗位之间的学习交流机会，多举办技能大赛为年轻人成长提供平台；在激励机制方面，希望能够拓宽员工发展通道，对于高级专业技术资格获得者建议享受一定的待遇

来源：国网北京经济技术研究院2008-09-22

培训过程中，部分管理部门负责人介绍了部门职责、工作流程；人才中心就新员工密切关心的专业技术资格评定情况作了详细介绍；研究咨询部门负责人分别介绍了各研究领域业务的开展情况、重点课题及科研工作经验。...新引进的勘测设计人员，在过去的岗位上为电网发展、电力发展做出很大贡献，是原单位的专业技术骨干。希望新引进的勘测设计人员能够尽快熟悉经研院，融入经研院，找准定位，及早进入角色。

来源：中国大唐集团公司2008-09-09

三、应聘条件 1．政治素质好，事业心强，品行端正，为人诚信，有责任感，无不良记录； 2．集团公司系统正式员工，年龄在45周岁以下； 3．财务部副主任应具有大学专科及以上学历，中级及以上专业技术资格...，有3年及以上财务管理工作经验，具有较强的协调和沟通能力；成本兼税务会计和销售会计要求财务管理等会计相关专业毕业，具有会计从业资格证，有工作经验者优先。

来源：东北电网公司2008-08-22

各位专家、评委把能力和业绩作为评审专业技术资格的主要依据，本着坚持标准、实事求是的原则，对申报材料进行了评审。 　　...　　8月18日－21日，国家电网公司2007年度专业技术资格评审会议在东北电网公司大连培训中心召开。这次会议的主要任务是国家电网评审2007年高级会计师资格。

2008-07-24

二、招聘岗位及人数 办公室副主任1人，工程部电气技术主管1人 三、应聘条件 1．政治素质好，事业心强，品行端正，为人诚信，有责任感，无不良记录； 2．大学专科及以上学历，中级及以上专业技术资格；

来源：中国国电集团公司2008-04-16

4月12日，河南分公司高级专业技术资格答辩会议在河南郑州圆满结束，分公司高级职称答辩委员会按规定的程序对区域5家单位十余名符合条件的高级职称申报人员进行了严格的现场答辩和考评，严格、公平、...公正的答辩和考评客观地反映了申报者的专业理论水平和实际工作能力。

来源：高培中心　2008-03-25

集团公司立足人才强企，着力打造满足集团公司发展需要的高素质员工队伍，为构建中电投集团公司自身的职称评审平台，相应出台了《中国电力投资集团公司专业技术资格评定管理办法》等相关文件，细化了各专业的管理办法和评审条件

2008-02-28

四、招聘专业或岗位 （一）综合管理部：（3名） 1、文秘（1名） 要求： （1）本科学历，助理级及以上专业技术资格，中文或电力相关专业； （2）40周岁及以下，3年以上相关工作经验； （3

来源：华电集团公司2007-11-23

本网讯 11月21日，集团公司2007年工程专业技术资格评审工作会议在成都召开。集团公司党组成员、副总经理、工程专业技术资格评审委员会主任邓建玲出席会议并作重要讲话。...此次工程类专业技术资格评审工作，来自集团公司系统的48名评审委员会专家，将在未来3到5天的时间里，对公司系统申报管理工程、电气工程、动力工程和安全环保工程中高级的1100余名专业技术资格进行评审。