来源：山东能源2024-04-03

对标提升自我加压，优化精干总部机构、持续精简各级结构、完善提升管控体系，坚定不移打造国企管控体系“样板”。...会上，山东能源集团党委常委、纪委书记、监察专员焦其胜宣读了《关于建设企业人才集聚高地的若干措施》《关于进一步压减各级机构人员的实施意见》。

来源：北极星太阳能光伏网2024-03-25

、锅炉四管智能检测装置、旋转机械振动四色管控系统、一次调频评价及优化装置、脱硫浆液密度计等为代表的系列科技产品。...公司坚持以“实现电站效益最大化和全生命周期服务”为运维管理理念，大力实施资本运营、运维服务、效能提升、备件共享、人才培训的业务发展战略，以“安全、智慧、精益”为目标，打造“管理科学、功能完善、业务协同、

来源：浙江省生态环境厅2024-03-19

建立生态环境服务业“专精特新”企业培育库，实行精准精细的服务保障机制，优先保障技术、人才、资金等要素需求。...重点聚焦减污降碳协同治理，颗粒物、氮氧化物和挥发性有机物协同减排，水资源、水生态、水环境统筹治理，固废循环综合利用，土壤地下水修复管控，园区和行业综合整治，噪声与辐射治理，在线监测集成运维等领域，制定一批引导性的规范和标准指南

来源：国家电网报2024-03-14

依托安全监督检查系统建立健全评价考核机制，深化特高压安全文化和安全生产标准化建设，强化外包队伍、人员“双准入”，规范工程现场安全文明施工成本管理。...精准管控施工进度，精细管控施工质量，规范工程投资控制，超前策划建设准备，扎实做好各新开工工程标准化开工管理。在强化统筹支撑职能上聚力攻坚。

来源：四川省司法厅2024-03-12

第八条【科技支撑】县级以上地方人民政府应当支持有关高等院校、科研机构开展湿地保护科学研究和技术成果转化应用，加强湿地保护科技交流和人才培养，提高湿地保护科学技术水平。...第二章 湿地资源管理第九条【资源调查】省自然资源主管部门应当会同林业草原等有关部门，根据国家相关要求定期开展本行政区域内湿地资源调查评价工作，建立统一的信息发布和共享机制。

来源：新华社、华能集团等2024-03-07

要务实建言献策，助力深化科技体制改革和人才发展体制机制改革，健全科技评价体系和激励机制，进一步激发各类人才创新活力和潜力。...要守牢国土空间开发保护底线，完善生态环境分区管控体系，夯实高质量发展的生态基础。

来源：《风能》2024-03-07

田庆军表达了同样的观点：“未来2—3年，质量管控不到位的厂家会出局。企业要正确评估能否承担质量风险、是否有能力解决风险带来的质量问题，通过人才、技术、研发的持续投入，在变大的过程中逐步变强。

来源：国家电网报2024-03-01

优化年度采购策略，提升资质能力核实和履约评价质效。夯实安全管理基础。扎实开展安全生产治本攻坚三年行动。持续优化网络安全技防体系，加强隐患排查治理。...培育打造高水平科技人才队伍。深入实施“领头雁”定向培育计划，造就更多一流科技领域人才和行业领军人才。做优集团青年科研创新竞赛，持续实施“青年人才托举”工程。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-02-27

评价来提升培训质量，并以月度检查的形式落实安全培训执行情况，优化了培训工作的闭环管理。...该公司做好重点岗位、重点人才培养规划，采取以师带徒、以先带后等多种形式，建立良好的人才选拔和培养机制，为安全生产提供人力保障；切实抓好班组事故预想、反事故演习、技术问答等常规培训工作，以全面的月度总结、

来源：中国电气装备2024-02-21

强化全过程质量管控，实施“质量问题归零”管理,推动质量评价由追求“合格率”向“满意度”跃升，创造企业长期价值。...建立以科技创新价值、能力、贡献为导向的科技人才分类评价体系，推行科研人员科技成果转化收益机制，45家子企业推行中长期激励，激励人数累计1150人，激励金额累计1.6亿元。

来源：国家能源集团传媒中心有限公司2024-02-06

按照全局“一盘棋”思维方式，立足集团煤电化运一体化全产业链优势，协同推进区域新能源管理、燃料购销、资金管理、物资采购等一体化集中管控。...将加强对标对表分析，通过“定指标、树标杆、对数据、作评价、找差距、抓改进、促提升”，持续对标对表世界一流企业标准和同行业先进水平，不断提升一体化运营管理能力和水平。

来源：中国电气装备集团2024-01-25

加强专业化经营，推进扁平化管理，落实差异化管控。五要强化人才支撑力。加大核心人才队伍建设，加快人才结构比例优化。六要提升基础管理能力。...·会议期间，国务院国资委还组织开展了集团公司领导班子和领导人员综合考核评价工作。会议以现场和视频的形式召开。

来源：国网天津电科院2024-01-24

1月22日，公司发布2023年内部对标指标数据，国网天津电科院27项评价类指标总得分940分，在支撑单位中排名第二，标志着该院在专业能力建设和对标指标水平提升上取得新发展、新突破。...在创办载体看板方面，电科院创办并发布《瞭望电科》专刊7期，按照“党建、创新、业务、人才、管理、能力”6个维度，常态跟踪收集国网、南网系统省属电科院优秀实践，引导技术人员拓展全国视野、开阔创新思路。

来源：南瑞集团2024-01-22

精益管控，内部管理发挥更大效能。经营质量有效提升，企业改革成效显著，生产管理不断加强，合规经营更加稳健，数字化转型稳步推进。从严从实，安全质量实现更大提升。安全水平切实提高，质量管控不断强化。

来源：中核集团2024-01-16

中核集团第一批主题教育“好”和“较好”的总体评价达到100%，相关经验材料入选中央《主题教育整改整治案例选编》。...这是中核集团实施人才强国战略、健全高层次人才支持保障机制的重要体现，为实现中核集团“三位一体”奋斗目标，为核强国建设提供了强有力的人才支撑。2023年中核集团19名技能人才获评全国技术能手称号。

来源：中国电气装备集团2024-01-10

加强安全专业人才队伍建设，加大安全生产投入，提高安全生产信息化水平。三要安全教育培训到位。突出重点领域、人群，深化安全生产普法教育，常态化开展安全宣传教育。四要风险识别防控到位。...深化双重预防工作机制建设，加强风险辨识评估，强化管控措施刚性执行。严密防范质量安全风险，提升产品本质安全水平。五要动态监督检查到位。提高监督检查质效和专业性，引导全员参与隐患排查治理。

来源：国家发展改革委2024-01-09

研究建设区域无人体系管控调度系统，分类划设低空空域和航线，简化航线审批流程，率先在工业生产、物流配送、应急救援、城市管理以及海上搜救作业等领域开展无人设备产业化应用。...（责任部门：国家发展改革委、科技部、工业和信息化部、市场监管总局，广东省、广州市按职责分工负责）四、深化服务贸易创新积极引入港澳等境外专业服务人才，研究建立境外职业资格认可清单，提供更便利的工作执业、跨境流动

来源：南方电网报2023-12-29

多维度动态完善外部董事人才库，注重专业结构互补，差异化选配出资企业所需专业专职外部董事。第三个分类是坚持业务特色，分类构建董事会专门委员会。...以依托外部董事管控事项和依托股东权利管控事项为例，外部董事应用议案上报系统，可以更精准高效地获取股东意见，及时按照股东意见表决，确保股东意志能够有效转化为出资企业管理要求，有效避免“刺破公司面纱”风险。

来源：锦浪科技2023-12-20

易书记亲临生产车间和研发综合实验大楼，对于企业先进的现代化光伏逆变器制造水平给予高度评价，充分肯定了锦浪科技在产品研发设计上实现了100%自主知识产权，带动行业技术水平提升，并持续推进公司人才建设以及对科技创新的循环发展

来源：南方电网报2023-12-19

组织数字化人员赴总部各部门驻点交流，实现管控类重点项目“双项目经理”全覆盖，全网累计设置1300余名专兼职信息官，培养了一支高素质的数字化人才队伍。...统筹谋划全面提升全员数字素养2022年，南方电网公司开展全员数字素养提升三年行动，从开展数字素养培训、完善人才评价体系等五方面制定12项举措，按需实施、分类分级、梯次推进，取得了显著成效。