来源:互联网2010-01-08
,把考核与培养、选拔任用结合起来,形成常态化机制,增强考核与其他干部管理手段的关联。...四是针对一线用人需求,创造条件促进地区局和县局之间、主业和多经之间、不同用工性质之间的人员流动,实现人力资源优化配置。五是深入贯彻劳动法规,规范用工薪酬管理。
来源:互联网2009-12-04
切实做好农电人员培训、选拔、任用及考核工作,定期做好供电所所长、核算员等供电所关键岗位的交流。进一步加大业务培训力度,积极开展农电员工技能竞赛工作,切实提高农电员工综合素质。
来源:新华社2008-10-24
《组工干部“十严禁”纪律要求》主要包括:严禁“封官许愿”,违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作;严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情;严禁参加可能影响公务的消费娱乐活动;严禁利用职务之便为本人
来源:中国电力新闻网2008-10-15
,认真执行《公务员法》,严格执行干部选拔任用工作的各项规定,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制,加强对干部选拔任命过程的监督,有效防范考察失真和干部“带病提拔”,坚决纠正用人方面的不正之风
来源:中国电力新闻网2008-10-06
,认真执行《公务员法》,严格执行干部选拔任用工作的各项规定,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制,加强对干部选拔任命过程的监督,有效防范考察失真和干部“带病提拔”,坚决纠正用人方面的不正之风
来源:电监会2008-09-28
,认真执行《公务员法》,严格执行干部选拔任用工作的各项规定,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制,加强对干部选拔任命过程的监督,有效防范考察失真和干部“带病提拔”,坚决纠正用人方面的不正之风
来源:中国电力新闻网2008-08-13
为进一步加强和规范对领导人员的管理,依据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,新疆电力公司向全系统下发了《领导人员试用期管理规定》,规定凡是非公司党组管理的人员,一旦提拔任用到由公司党组管理的领导人员岗位上