来源：浙江省宁波宁海供电局2020-10-15

落实人才培养激励：以“绩效考核、薪酬激励”为手段，打破传统的绩效考核模式，建立科学完善的团队绩效评价体系，强化激励，突破体制，充分调动各级人才的积极性和主动性。...制定管理干部任职及退出办法，明确三年内股级管理人员退出比例；深化“供电所双评价体系”应用，实行班组长三年聘任制等，并创新建立“杰出、模范、专家、首席、卓越”五级职员聘任机制，打破非全民用工职业发展“天花板

来源：北极星电力网2020-09-24

abb 通过软件将智能技术集成到电气、机器人、自动化、运动控制产品及解决方案，不断拓展技术疆界，提升绩效至新高度。abb拥有130多年的卓越历史，业务遍布全球100多个国家和地区，员工人数达11万。

来源：通信世界全媒体2020-09-02

公司建立两线作战的能力，即“常态化精准疫情防控、常态化全面紧抓生产经营”，管控成本、聚焦创新，将“制造业数字化升级”和“制造业服务化转型”作为重点工作，以国际化的站位聚焦组织变革和重大项目创新，围绕“稳中求进，卓越绩效

来源：亨通世界2020-08-20

年省级质量标杆企业名单，本次共遴选出25家省级质量标杆，其中亨通共有2家企业入围，分别是亨通电力产业集团江苏亨通高压海缆有限公司的“以智能化提升全面质量管理的先进案例”、江苏亨通电力特种导线有限公司“导入1-3-4卓越绩效管理模式标杆经验

来源：国网山东省电力公司寿光市供电公司2020-07-06

国网公司提出了“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标，旗帜鲜明地“高举党建旗帜”;山东省电力公司稳步推进领航型、融合型、卓越型、专业化——“三型一化”党建工作体系。...其中，“先锋指数体系”因为与员工绩效挂钩，也最受广大党支部、党员群众关注。“根据考评指数，开展支部和党员在线考评，并进行同比环比分析、指数对比分析，最终量化考评结果，与员工绩效挂钩。”

来源：中国电力报2020-07-01

徐潜：不管是国核电力院，还是国家电投智慧能源，60多年来，我们一直坚持站在行业高端看发展、做事业，卓越基因始终没变，卓越绩效模式的推广也走在全国前列。

来源：中国电力报2020-07-01

徐潜：不管是国核电力院，还是国家电投智慧能源，60多年来，我们一直坚持站在行业高端看发展、做事业，卓越基因始终没变，卓越绩效模式的推广也走在全国前列。

来源：《中国电力报》2020-07-01

徐潜：不管是国核电力院，还是国家电投智慧能源，60多年来，我们一直坚持站在行业高端看发展、做事业，卓越基因始终没变，卓越绩效模式的推广也走在全国前列。

来源：中国电力报2020-06-30

二是以卓越核安全文化为引领，提升人员绩效。...2019年wano综合指数满分机组数量达9台，创历史最佳，中国核电副总经理顾健荣获“wano核能卓越奖”。

来源：国投钦州发电2020-06-22

将党建考核常态化，党委结合项目载体，每月一次调研督导，每季度综合考评，每半年专项通报；将党建纳入领导干部考核评价中，考核考党建、评议评党建、述职述党建、任用看党建；将“双争”积分与绩效挂钩，量化创优标准指标...全面完善并修编完成“卓越党建管理”基本制度，完善了党支部层面的《党员固定活动日制度》《党支部党员汇报制度》《党支部工作责任制》等8项党支部组织生活制度，公司党委“16+n”党建制度体系，实现了党建对企业经营管理工作的有力支撑

来源：《风能》2020-06-19

同时，中材叶片还在设计、制造和服务环节追求精细化，提高预防性维护和保障水平：在iso系列管理体系、全球领先质量战略q-best的基础上，又融合了iatif16949汽车质量管理体系、gb/t19580卓越绩效评价标准

来源：远光软件2020-06-10

而绩效的达成在很大程度上是能力的兑现，包括个人能力和组织能力。任职资格、绩效管理与薪酬管理之间的关系能力的评估结果体现为职级，能力的价值转化体现为绩效。...当优秀个人、卓越团队的能力在组织中得到固化、沉淀、传承，那么这个人能做好的事情，其他人也能做好；这个团队能做好的事情，其他团队也能做好；上一届年轻人能做好的事情，这一届年轻人依然能做好，甚至更好——每一代人都是踩在上一代人建立的台阶上往上迈

来源：北极星风力发电网2020-06-09

我们深信，借助南通海上风电建设的东风，中天科技海洋产业必将大有作为，在高质量发展的轨道上“驭风前行”，深入践行卓越绩效管理模式，服务好每一个海上风电项目建设。

来源：北极星风力发电网2020-05-25

并代表集团向奋战在生产一线的员工表示衷心的感谢和亲切的慰问，对接下来的工作，他提出了两点要求：一是要以降本增效为抓手，不断提升经营管理水平，创造出更加辉煌的业绩来推动九鼎新材在风电研发、制造方面迈上新的台阶；二是要推进卓越绩效管理理念的学习与应用

来源：中国华电2020-05-18

温枢刚强调，要准确把握机构改革的思路和重点，服务服从于集团公司改革大局，本次机构改革总体考虑是：围绕建设价值型总部，按照“六个中心”定位（战略管理中心、资源配置中心、资本运营中心、绩效管理中心、风险控制中心...突出总部核心职能，在保障总部职责到位、满足管控要求的基础上，本着精干高效原则，科学调整机构和岗位，合理配置工作人员，促进资源集约共享，探索实行“扁平化”“大部制”管理，努力打造“战略导向清晰、运营管控卓越

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-05-14

深入开展卓越绩效小组创建活动，实现以创建促创新、以创新促创建的良性互动，积极打造充满活力的“众创空间”。...此外，济源供电公司以制度机制建设为前提，以卓越绩效管理为目标，建立创新创效投入机制，逐年增加科技资金，制定考核制度，细化评价措施，纳入部门目标管理和全员绩效评定，形成支持创新、保护创新、激励创新格局。

来源：中国发展门户网2020-04-07

其中，黄河流域九省区生态扶贫实践也取得了卓越进展及成效，实现了地方生态建设、脱贫攻坚、乡村振兴的协同推进。经济发展与生态保护之间的矛盾，是一个世界性难题，对发展中国家和地区尤其如此。...增加政府扶贫资金补贴和绩效激励力度，积极推动黄河流域贫困地区生态环境修复治理，建立生态优先的黄河流域生态扶贫产业发展模式。提高扶贫资金使用效益，健全公告公示制度，确保扶贫资金落到实处。

来源：河南省济源供电公司2020-03-30

深入开展卓越绩效小组创建活动，实现以创建促创新、以创新促创建的良性互动，积极打造充满活力的“众创空间”。...济源供电公司以制度机制建设为前提，以卓越绩效管理为目标，建立创新创效投入机制，逐年增加科技资金，制定考核制度，细化评价措施，纳入部门目标管理和全员绩效评定，形成支持创新、保护创新、激励创新格局。

来源：冶金工业规划研究院2020-03-02

冶金规划院将技术与管理、顶层设计与一线实施、人工监管与智能管控进行融合，灵活运用卓越绩效方法和工具，建立了一套为钢铁企业量身定制的卓越环保绩效管理体系，助力钢铁企业达到超低排放要求。

来源：科技部2020-02-24

二、对国家科技计划项目（课题）评审评价突出创新质量和综合绩效。立项评审注重对项目（课题）可行性和先进性进行评价，综合绩效评价注重对项目（课题）合同约定标志性成果的质量和影响进行评价。...上述期刊、学术会议的具体范围由本单位的学术委员会本着少而精的原则确定，其中，具有国际影响力的国内科技期刊参照中国科技期刊卓越行动计划入选期刊目录确定；业界公认的国际顶级或重要科技期刊、国内外顶级学术会议由本单位学术委员会结合学科或技术领域选定