来源：贵州省铜仁市印江县供电局2012-05-12

周书记在会上提出了如下要求：一是加强党风廉政建设和行风建设，加强职工维稳工作，促进企业稳定和谐发展;二是对理顺农电用工考试工作要加大培训力度，确保员工顺利通过。...周超书记要求刀坝供电所人员要以2012年工作会议精神为指导，查缺补漏，扎实推进供电所规范化管理、基础管理工作，切实做好常态化管理工作，并将工作步入常态化、规范化管理轨道，形成长效机制，不断提高工作能力，深入推进管理提升年活动

来源：北极星电力环保网2012-04-20

、分析、考试，指标竞赛等一系列活动，充分调动广大员工节能降耗的工作积极性;六是定期召开节能运行分析会，对供热指标进行深入分析，制定整改措施，以达到节能降耗的目的。...建立企业内部统计网络理顺统计信息渠道;健全统计资料管理及相关工作制度;提高统计人员的综合素质;三是对锅炉房加装供热量表计及皮带秤等重点能源计量装置;四是对部分换热站循环泵进行改造，并加装变频器;五是严格指标对标管理，通过开展指标培训

来源：大唐灞桥热电厂2012-04-19

三是狠抓安全生产责任制和规章制度的落实，举行培训考试，加大现场违章查处，实施三讲一落实录音笔工作法和月度考评通报机制，提升现场作业安全风险防控能力。面对严峻的电煤供应形势，该厂内外并举。...2012年以来，大唐灞桥热电厂围绕管理提升年总体工作部署，聚焦企业管理水平提升，始终坚持向管理要电量、向管理要效益。

来源：内蒙古赤峰市巴林右期农电局2012-03-19

以素质提升年活动为切入点，明确培训工作重点，制定培训工作目标，逐步规范培训管理。...针对各个专业的实际情况，制定了《巴林右旗农电局2011年度职工培训计划》，全年按专业分类共举办8期培训班，参培600多人次，经过严格的考试、测试、补考，达到了培训的预期目的。

来源：内蒙古根河供电局2012-03-12

为强化一线员工的安全责任意识，进一步夯实安全基础，近日，根河供电局认真落实"安全主题年"要求，从细节入手，强化班组安全管理。首先，他们以"培训考试年"为载体，做好生产人员培训。

来源：河南省济源供电公司2012-03-07

以五大体系建设专题培训、坚强智能电网技术培训为重点，开展培训考试年活动，强化培训考核评价，确保培训取得实效。建立全员大考试机制，以考促培、以考促学，全面提升队伍素质。

来源：河南新乡县电业局2012-02-24

培训人才强企的支点如果要评选新乡县电业局的几大热门词汇，全员培训将位居榜首。2011年是该局全员培训年，即对全局员工进行轮训，做到一半员工在工作，保证工作圆满完成。一半员工在培训，提高个人的专业素质。

来源：贵州省遵义供电局2012-02-13

所里的老职工们做到了现场安全措施不到位不施工，安全工器具不规范不干活的程度，遇到稍年轻点的职工有放松现象时，老同志们可从来不留情面，除了拉着受训外，还要求按程序从新做一遍。...《安规》、《运规》、《专项安全》的学习考试，他们要求合格率是100%，绝不容许职工有半点马虎。所长袁昌涛感叹地说：干了供电所工作这么多年，我一直认为只有安全工作抓好了，才能保证其它工作顺利完成。

来源：北极星电力信息化网2011-12-06

本次竞赛为期2天，分理论考试和实际操作两部分，重点考核选手的基础理论、专业知识和配电线路安装、台区设备故障处理等技能。来自湖北公司系统13个单位的52名选手参加了比赛。...近日，湖北公司2011年农网配电运维专业全员岗位练兵效果检验暨技能竞赛在荆州圆满落幕，该公司副总工程师李厚年，农电部、人资部、生产技能培训中心及荆州供电公司相关负责人出席开、闭幕式。

来源：大唐江苏分公司2011-12-05

该公司结合集团公司争创年要求，要求系统两家基层火电企业通过竞争上岗、岗位职责考试、ab岗轮换等多种方式，强化粉煤灰专业人才培训，确保人员素质过硬、能力提升、创造效益。...徐塘发电公司举办和参与各类专业知识学习6期，共有23人被派外出学习培训;南京发电厂对管理人员、业务员、化验人员分别开展业务培训，其化验工作于11月15号顺利通过了市粉办、市质监局的验收，大大提升了出灰系统设备的经济运行水平

来源：内蒙古赤峰市巴林右旗农电局2011-11-28

本着提升全局干部职工的政治素质、专业素质、文明素质的原则，深入推进素质提升年活动，在举办安全、生产、营销、服务等方面的综合培训班的基础，开展了职工技能培训和技能竞赛，各供电所主要培训了装表接电、10千伏线路架设

来源：北极星电力信息化网2011-10-11

本次普考按照整体规划、逐步实施的原则，在2009年运维竞赛及2010年取证试点后，根据《国家电网公司总部 2011 年培训和竞赛计划》的总体安排，由国网公司人资部、信息化工作部统一组织开展，监察局对考试进行全过程监督

来源：温州电力局变电工区2011-09-09

，之后不定期考试来检验各小组学习成果。...这是培训教育的新概念，因为无论是其中的导师还是学生都是青年人自己，这些导师工作年数均不超过5年，同时，在工区技术比武团队中接受过正式的系统培训，而新职工学员工作年数不超过3年，导师与学生双向选择，结成对后开始系统授课

来源：国际电力网2011-06-23

，扎实开展安全生产知法守法、安全生产治理、安全生产宣传教育“三项行动”；运用安全劳动竞赛、安全考试考问、技术练兵比武等培训“组合拳”，持续提高员工安全技能，促进员工从“要我安全”向“我要安全、我能安全”

来源：甘肃高台电力局2011-05-17

一年来，全局自行举办和外出参加各类培训班21期，参加培训300余人（次），全员培训率达到了98%，在张掖供电公司举办的qc成果评比和输电线路专业及营销专业比赛中，我局均取得优异成绩。...与企业文化建设相结合开展“品牌文化”活动 按照企业文化“四统一”要求，认真落实“品牌建设年”活动，全面开展国网视觉标示系统推广应用工作，进一步宣传贯彻国网公司基本价值理念体系，弘扬“努力超越、追求卓越

来源：牡丹江电业局新闻中心2011-05-17

各单位合同管理员或承办人30人参加了培训。在此基础上，组织全局干部职工开展了一次电力法规知识考试，职工参与率超过80％。...剑锋利：深入宣传发动，营造良好氛围 这个局加大宣传发动力度，组织形式多样的宣传学习活动和法律培训教育，营造浓厚的活动氛围。

来源：湖南省火电建设公司2011-05-12

理论课完成后，考试通过，再分别在湖南醴陵北变电站和九公桥线路项目工地上实训。 2010年，湖南省电力公司以标准化作业、岗位培训、准军事化管理为重点，在全系统开展了现场培训竞赛。...2011年，随着省公司各项技能比武、各项竞赛活动将进一步强化，该公司适时提出开展“技能培训年”活动，并要求公司内部高度统一思想，统一行动，同步开展多项专业技能比武，以比赛促培训，以培训促提高，全面改进员工队伍的工作作风

来源：大唐集团2011-03-29

经考试认定，来自集团公司系统企业112名从事燃料采制、化验工作的人员取得了国家《煤炭质量检验人员资格证书》和集团公司燃料采制化专业《岗位资格证书》。...该项目旨在针对燃料采制化人员流动较快、新手较多、素质层次差异较大的情况，加快提高系统燃料采制化管理水平，严把影响企业盈利能力的重要前沿关口，有效维护企业权益，促进“争创年”各项工作目标的实现。

来源：温州修试2011-03-28

为增强职工学习专业知识和提高岗位技能水平的意识、紧迫感，营造大培训年活动氛围，日前，温州修试工区举行生产技能岗位理论知识摸底考试，为工区2011年“三大”活动的蓬勃开展添砖加瓦，工区领导班子成员亲临考试现场监察

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-03-15

在各基层单位开展内部挖潜的同时，兴安电业局也从抓培训入手，开展提升员工素质工作，建立了局、基层、班组三级培训网络，培训做到有计划、有教案、有考试、有档案，并针对工作中发现的问题和知识欠缺开展小培训、专题培训等