2009-01-22

2006年底，高盛公司首席执行官劳埃德·布兰克费恩因拿到5340万美元天价“红包”而创下华尔街ceo年终奖新纪录，一夜之间名闻天下。同样引起人们强烈兴趣的还有投资银行这个培育天价红包的行业。

2009-01-15

年终奖其实是一种投资“很多企业把年终奖的发放看作是增加公司成本，实际上这是一种投资。”...一位公司的老总在接受记者采访时说，我们给员工发放年终奖因人而异，并不是所有人都有。但我们事先并不给任何人承诺说要固定发放年终奖，只是根据个人的能力来斟酌。

来源：国电集团公司2008-11-12

该办法加大了中层管理人员的经济考核力度，%26ldquo;黄牌%26rdquo;警告的考核金额从200元提高到了1000元；定期考核测评靠后的，年终奖降低10%～20%发放。

2006-12-06

“近5000元吧”，尹力说，他毕业之后就在辽宁省电网公司做规划工作，一到公司就拿到3000多元工资，3年后就将近5000元，而这只是工资表上的数，还有月奖、季奖、年终奖、安全奖等等，还有只是拿钱但不知道是因为什么拿钱的

2006-07-12

(前几年发放比较多，每年都能在2万元以上，后因中央出台措施严格监控，2006年的年终奖降了下来)、通讯费补贴(体制内员工500元/月，体制外员工100元/月)、交通费补贴(除工作需要实报实销外，体制内员工...，一般来说，普通员工之间的工资对比，体制内员工比体制外员工大概多一倍——这还没有包括其他福利，比如说我所在的央企(总部)，体制内员工比体制外员工多出的福利包括:住房公积金(普通员工在2000元左右)、年终奖

2006-06-27

记者举了一个电厂抄表工的例子：每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险，一年能领取10万元的年薪。“而他所需要做的，只是一天抄四次电表。”

2006-06-26

　　据一位不愿意透露姓名的业内专家称，国有发电企业的人工成本确实大大高于当地的平均工资水平，补贴名目繁多，数额不菲 　　每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险。 　　

2007-02-15

春节就快到了，中国各公司、单位都在做年终总结、给员工发放奖金。网民匿名把工资单和年终奖发布到网上，即所谓拿出来“晒一晒”，成了节前网络上最流行的活动之一。...知名企业往往通过发行内部股票、年终红利等方式，体现劳动力价值，而国内企业的思维还相对狭隘，导致劳动力缺乏持续的工作动力。