来源：人社部2022-06-15

获证人员信息纳入人才统计范围，获证人员按规定享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策。...同时，积极稳妥推行社会化评价，由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会组织开展评价活动。对评价认定合格的人员，由评价机构按照有关规定颁发证书。

来源：人社部2022-06-15

获证人员信息纳入人才统计范围，获证人员按规定享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策。...同时，积极稳妥推行社会化评价，由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会组织开展评价活动。对评价认定合格的人员，由评价机构按照有关规定颁发证书。

来源：中国石油新闻中心2022-06-10

2020年，随着国家职业技能鉴定改革深入实施，国家大力推动各行业自主认定评价。集团公司立足行业发展势头，大力支持储气库运行队伍建设，向国家人力资源和社会保障部提出评价资质申请。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-05-24

坚持以岗位技能培训为重点，搭建起“3+1”培训体系，以“技能提升月”为抓手、以开展内训师培训为手段，通过技能取证评价和技术比武等形式多样的活动，不断提升员工技术支撑能力。...、技能比武、职业技能大赛等，推动技能人才队伍建设。

来源：粤海水务2022-05-16

谈及郭小龙，同事们的评价非常一致。正是这样的匠心品格，让郭小龙在迄今24年的职业生涯里一次次直面挑战、屡克难关。1998年，中专毕业的郭小龙成为了飞来峡水电的一名设备运行维护工人。...2012年，郭小龙参加第十届广东省水利行业职业技能竞赛，荣获全省第九名和“广东省水利技术能手”称号。2019年，他参加广东省职业技能竞赛，一举夺得全省第二名，荣膺“广东省技术能手”称号。

来源：长安益阳发电有限公司2022-04-26

能吃苦，爱求学，眼里有活，是老师傅们对他的评价，都夸这个小伙子是一个“好苗子”。...加入锅炉班的时间很短，要学习的东西有很多，因工作繁忙落下的学习，他就利用短暂的休息时间补上，丰富自己的专业知识与职业技能。哪怕是新人，也要把工作做到最好，是他此次c修给自己定下的目标。

来源：江苏省人社厅2022-03-11

三是在加快推进数字技能人才评价方面，明确每年至少开发10个数字技能类评价标准（规范）或题库。...支持南京、无锡、苏州、常州等数字产业相对集中的城市举办数字职业技能大赛，以大赛引人才、招项目、聚资本。

来源：中国城镇供水排水协会2022-02-24

《中国城镇供水排水协会职业技能等级认定管理办法（试行）》于近日印发，旨在健全城镇供水排水行业人才分类评价体系，促进行业人才队伍建设，引导鼓励技能人才培育工匠精神，规范行业职业技能等级认定工作。

来源：北极星售电网2022-02-24

鼓励符合条件的退役军人创办中小企业和积极招用自主就业退役军人的民营中小企业参与“专精特新”中小企业培育及科技型中小企业评价等，并按规定享受相关政策。...鼓励符合条件、积极吸纳自主就业退役军人的民营企业与职业院校合作开展“现代学徒制”培养，引导其用好职业院校、自身培训机构（基地）和培训资源对自主就业退役军人开展订单、定岗、定向式职业技能培训。

来源：博晟安全2021-08-05

第一，完善职业技能培训体系。完善建筑工人技能培训组织实施体系，制定建筑工人职业技能标准和评价规范。强化企业技能培训主体作用，推行终身职业技能培训制度。

来源：河南省人民政府2021-07-19

在全省推广社会化职业技能等级认定，开展职业技能等级第三方评价机构遴选工作，支持各类技能评价机构承担新业态、新岗位的职业标准开发和技能评价体系建设工作。

来源：人社部2021-07-12

健全政策制度体系，重点是健全技能人才发展政策体系，健全终身职业技能培训制度，完善技能人才评价体系，构建职业技能竞赛体系。...“技能提升”行动，重点是持续实施职业技能提升行动，大力发展技工教育，实施国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程，支持技能人才创业创新。

来源：博晟安全2021-06-28

电力企业要强化安全资质准入管理和业务评价准入参考机制，建立承包单位安全履职能力基础信息数据库，健全承包单位安全履约评价动态管控机制，实行承包单位和管理人员安全资信“双报备”制、施工作业人员安全资质与安全记录

来源：大唐黑龙江发电有限公司2021-06-25

将“大唐杯”职业技能竞赛作为助力广大职工学技术、练本领、增才干的实战擂台该公司以企业岗位练兵和技术比武为基础，进一步丰富竞赛形式，全年围绕运行类、检修类、安全类、管理类开展9项技能竞赛。..., 形成“单位小时创效”“单位面积创效”“风能利用率”等一批准确的评价指标，将每日竞赛数据同步转换为日排名曲线在公司网站进行展示。

来源：中国能源报2021-04-30

要组织开发“碳排放管理员”新职业教材和教学资源，建立一套贴合工作需求、科学系统、各方认可的碳排放管理员职业培育与评价体系；三是高标准做好新职业技能等级认证。...宣介会上，生态环境部应对气候变化司、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、六大行业协会相关领导分别就碳排放管理员新职业相关政策要求、碳排放管理员人才培育和评价的工作计划等做了介绍。

来源：人社部2021-03-19

制定企业合规管理战略规划和管理计划；2.识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；3.制定并实施企业内部合规管理制度和流程；4.开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；5.监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价...直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、市场监管局、统计局，国务院各部委、各直属机构人事劳动保障工作机构，中央军委政治工作部兵员和文职人员局，各中央企业、有关社会组织人事劳动保障工作机构：为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见

来源：人社部2021-01-25

制定企业合规管理战略规划和管理计划；2.识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；3.制定并实施企业内部合规管理制度和流程；4.开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；5.监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价...根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态调整机制”要求，受人力资源社会保障部委托，中国就业培训技术指导中心面向社会公开征集新职业信息

来源：人社部2021-01-22

制定企业合规管理战略规划和管理计划；2.识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；3.制定并实施企业内部合规管理制度和流程；4.开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；5.监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价...详情如下：根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态调整机制”要求，受人力资源社会保障部委托，中国就业培训技术指导中心面向社会公开征集新职业信息

来源：北极星电力网2021-01-21

制定企业合规管理战略规划和管理计划；2.识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；3.制定并实施企业内部合规管理制度和流程；4.开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；5.监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价...详情如下：根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态调整机制”要求，受人力资源社会保障部委托，中国就业培训技术指导中心面向社会公开征集新职业信息

来源：中国核能行业协会2020-11-11

协会将通过核能科技奖、团体标准制修订、国家优质工程奖评选推荐、职业技能竞赛等行业共享服务平台，对核电建设领域的技术、管理优秀创新成果、技能人才成长等予以积极支持和鼓励，在助力核电建设领域信息技术深度融合...学习借鉴行业内外先进的质量管理经验，建立有效的行业核电建设经验交流反馈机制，建立完善的核电工程质量评价机制，行之有效地开展质量管理提升活动，共同优质高效开展合格供应商评价等共享活动，也是巩固和提升行业核电建设质量水平的有效措施