来源：北极星电力网2024-10-21

北极星电力网获悉，10月19日，三峡能源发布公告称，公司董事会于10月18日收到公司董事张建义先生的书面辞职报告，由于工作变动，张建义先生辞去公司第二届董事会董事及下设薪酬与考核委员会委员职务。

来源：大唐集团2024-10-16

会前召开了六届二次薪酬与考核委员会、六届四次提名委员会、六届六次战略与投资委员会。集团公司党组成员、副总经理李建伟及相关部门负责人列席会议。

来源：中国华电2024-10-14

健全以岗位价值为基础、以业绩贡献为依据，精准灵活、规范高效的薪酬决定和分配机制。四是突出抓好价值创造行动。

来源：北极星太阳能光伏网2024-10-11

10月10日，宝馨科技董事会近日收到董事长贺德勇先生的书面辞职报告，为聚焦经营工作，贺德勇先生申请辞去公司董事长职务，同时不再担任公司战略委员会主任委员，辞职后仍在公司担任董事、总裁以及薪酬与考核委员会委员职务

来源：中国中煤2024-10-11

要细化考核标准，推动考核管理向重要三级企业延伸，在经营业绩、薪酬分配、人员管理、资产处置、干部调整等方面采取针对性措施，坚决做到扭亏增盈。二要在板块协同上提质效。煤炭板块要全力稳产、稳供、稳效益。

来源：中国中煤2024-10-10

，我的薪酬我做主”。...进一步完善“摸高”机制，实施所属企业负责人目标薪酬改革，简化薪酬结构，取消合并各类单项奖10余项，平均浮动薪酬占比超过80%，差异化设置不同类型企业考核指标，深化“先予后取、优绩优酬”分配理念，实现“我的目标我清楚

来源：陕煤集团2024-10-09

要注重“三定”改革与业务流程梳理、制度机制完善、薪酬考核体系优化的协同配套。集团所属二级单位“三定”改革要在10月底前全面完成，三级及以下单位要在11月底前全面完成。

来源：北极星垃圾发电网2024-09-29

9月27日光大环境发布公告，由于年龄缘故，黄海清辞任执行董事兼董事会主席、提名委员会主席、薪酬委员会成员以及授权代表；及于考虑提名委员会的推荐建议后，董事会委任王思联为执行董事兼董事会主席、提名委员会主席及薪酬委员会成员

来源：北极星垃圾发电网2024-09-23

（1）责任：评估企业为社会提供的实习、就业机会以及其可持续发展性等（2）福利：评估企业所提供的薪酬水平，包括基本工资、奖金、休息制度和其他福利（3）环境：评估企业提供的工作环境、企业文化氛围、管理的规范水平等

来源：贵州省纪委监委2024-09-19

;无视中央八项规定精神，违规收受礼品礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游活动安排，违规公车私用;罔顾组织原则，买官卖官，违规为本人和他人谋取人事利益;廉洁底线失守，纵容、默许亲属不实际工作而获取薪酬

来源：远光软件2024-09-14

人力资源管理的变革与困境人力资源的业务范围涵盖了从招聘选拔、培训发展、薪酬福利、劳动关系管理、绩效管理到人才管理、组织发展与变革管理，以及人力资源咨询与劳务派遣等多个方面。

来源：北极星储能网2024-09-13

郭先生将有权收取年度董事袍金港币18万元，乃由董事会参考其职务及责任以及现行市况并经本公司薪酬委员会推荐而厘定。

来源：北极星电力网2024-09-12

孙佳女士自2018年9月13日起任公司独立董事，因连续任职时间已届满6年，根据《上市公司独立董事管理办法》等有关规定，决定申请辞去公司第十届董事会独立董事、第十届董事会薪酬与考核委员会主任委员、第十届董事会战略与

来源：国务院2024-09-12

对监守自盗、内外勾结、搞利益输送的关键人员，从严实施取消任职资格、薪酬追索、行业禁入等措施；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。加大市场整治力度。

来源：北极星太阳能光伏网2024-09-06

首先，企业可以通过定制薪酬报告、与猎头团队合作、利用rpo招聘服务等方式，吸引和留住高端人才。同时，通过垂直性招聘平台、在线招聘网站和校园招聘等多元化渠道，满足企业的常规和紧急招聘需求。

来源：国家能源之声2024-09-05

加强薪酬管理，完善kpi考评办法，制定关键业绩指标评分规则，优化子分公司绩效考评体系，实行生产运营增量专项奖励办法，健全更加精准规范高效的收入分配机制。

来源：北极星输配电网2024-09-05

中国西电在报告中提到，营业成本变动主要是由于营业收入增长引起，同时报告期内公司加大研发激励力度，研发人员职工薪酬总额同比增加，导致研发费用上涨。

来源：国家电网杂志2024-09-05

国网冀北电力持续深化科研管理“放管服”改革，赋予科研单位在选人用人、科研立项、项目验收、经费调剂、薪酬分配等方面更大的自主权。

来源：北极星垃圾发电网2024-09-03

（1）责任：评估企业为社会提供的实习、就业机会以及其可持续发展性等（2）福利：评估企业所提供的薪酬水平，包括基本工资、奖金、休息制度和其他福利（3）环境：评估企业提供的工作环境、企业文化氛围、管理的规范水平等

来源：青海电力交易中心2024-09-02

除交易中心人员以外，其他工作人员不从交易中心领取薪酬，工作场所、办公设备等办公设施由交易中心提供。详情如下：