来源：互联网2010-02-24

制定和实施公司行为准则，指导各单位制定和实施岗位行为规范，推进企业文化落地。制定企业文化指标体系，开展企业文化业绩考核。　　

来源：北极星电力新闻网2010-02-02

在标准化建设上以“调度工作标准化建设”为抓手，健全并完善调度工作行为规范和规章制度，加强调度交接班、电网调度风险预警、电网运行分析等方面标准化管理，使调度工作执行规范化、管理精细化、运转程序化。

来源：互联网2010-01-26

公司重点培育职工的安全文化意识和良好的岗位行为规范，及时认真反馈运行事件，不回避问题，以开放的心态、公开透明的管理方式理性面对出现的问题。 　　加强巡检，及时发现运行异常。...为了防患于未然，公司将运行机组人因管理工作提上议事日程，成立专门领导小组和工作小组来指导，推进人因管理工作；逐步建立人因培训设施，进一步规范人员行为，最大限度减少人因失误。

来源：互联网2010-01-26

严格安全奖惩制度，鼓励先进、鞭策后进，在惩罚违章行为的同时，定期评选月度、年度“安全标杆”进行表彰，标杆的要求为安全行为规范，能够发现安全问题并提出改进措施，并制止其他不安全行为发生等的员工。

来源：互联网2010-01-12

干部员工秉承“诚信、自强、和谐、高效”的理念，以自觉行为践行制度文化，以协调一致践行执行文化，以全优工程践行质量文化，以文明整洁践行形象文化，以行为规范践行廉洁文化，以需求到位践行服务文化，以文化促安全

来源：国网交流公司2010-01-08

、维护良好对外形象，争创仪容仪表标准化部室；按照“履职尽责、规范秩序”的工作标准，统一行为规范、提高工作效率，争创工作纪律标准化部室。　　...公司各部门严格按照实施方案要求，紧密结合部门工作实际，按照“统一、整洁、规范”的工作标准，统一工位摆放、自觉加强办公室环境整理，争创办公区域标准化部室；按照“规范、端正、有序”的工作标准，统一工作期间着装要求

2009-12-24

组织全厂重点岗位人员编制了符合岗位工作实际的廉洁从业行为规范和廉洁操守观。...与中层干部和共产党员签订《八小时以外的行为规范责任书》，严格执行重大事项报告、廉政谈话、廉洁承诺、廉洁从业抵押金等制度，规范党员干部廉洁从业。着力开展“健全制度，强化执行，促进规范”主题实践活动。

来源：南方电网2009-12-21

南方电网公司召开营销服务文化建设与转化试点启动暨《营销服务文化手册》发布电视电话会议，发布了公司组织编写的《营销服务文化手册》及其配套的《服务行为规范手册》、《营销服务文化故事》(以下统称为《...各单位要坚持“融入管理、切入业务、植入行为”的服务文化建设思路，把营销服务文化与具体业务工作紧密结合，进一步强化内部管理，优化业务流程，创新服务手段，规范服务行为，不断充实和丰富服务文化的内涵，推动公司服务文化建设不断取得新的成果

来源：互联网2009-12-08

要加强沟通协作，各单位班子成员要严格遵守班子运行中的工作准则和行为规范，坚持重大决策前班子成员特别是主要领导之间的沟通协调。...要规范领导班子成员分工，逐步推行公司基层单位党政正职“双向进入、交叉任职”的任职模式，规范领导班子成员特别是主要负责人的职责分工。

来源：互联网2009-12-07

华北公司“铸魂、立道、塑形”企业文化作品展示活动，旨在全面推进以“四统一”为基础的优秀企业文化建设，强化“一个国家电网”观念，牢固树立“我是国家电网人”意识，以国家电网公司核心价值为企业铸魂，以国家电网公司行为规范为企业立道

来源：互联网2009-11-30

　　通讯员肖劲舟报道今年以来，江西定南县供电公司始终把建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系作为加强机关效能建设的出发点和落脚点，目前，公司深化“两个转变”推动科学发展已进入了一个关键阶段。

来源：互联网2009-11-30

认真贯彻“四统一”的要求，培育以“诚信、责任、创新、奉献”为核心的价值观，不断拓展企业文化内容，编印了《扬荣明耻做文明晋电人》、《员工行为规范汇编》。...次日上午，张璞市长专程赶来，对该公司不讲条件、不计代价，连夜处理故障的行为给予高度赞扬。

来源：北极星电力新闻网2009-11-10

本期培训的主要内容有《企业文化》、《员工福利》、《员工礼仪行为规范》、《阳光心态》、《安全生产知识及现场管理》、《质量管理制度/三合一体系》、《电线电缆基础知识》、《设备的操作和维护》、《考核细则/案例分析

来源：互联网2009-11-06

，统一应用“国家电网”农电标志标识，统一制度上墙、资料记录模板、标签应用与对外宣传模式，供电所营业厅实行无周休日，坚持24小时值班制度中，设立了便民服务点，对供电所员工依照《供电服务员工行为规范》进行明查暗访...以人为本强化创建意识 　　“人的意识决定人的行为，队伍素质决定创建水平”这句局长张建民在标准化供电所建设启动仪式上的讲话，道出了该局创建的起初，必须把统一员工思想、提高队伍素质放在第一位。

来源：互联网2009-11-05

长泰供电公司下发了《企业文化“四统一”主题实践活动实施方案》，把企业文化“四统一”渗透到推进公司发展、安全生产、营销服务、企业管理、党建和精神文明建设等各个实践环节上，融入到公司的规章制度和员工的行为规范之中...要求每名员工把对国家负责、对企业负责、对岗位负责作为日常行为准则，强化责任意识，大力推进“内质外形”建设，深化国家电网视觉识别系统应用，规范营业场所标识使用，全方位塑造和传播国家电网品牌。 　　

来源：互联网2009-11-04

关于安全行为，该局从负责人、管理人员到一线员工，都形成了一种服务于安全行为规范的理念。副局长徐韬认为，管理是理念和制度的统一，是通过制度的约束力规范人的行为。

来源：互联网2009-10-27

以“四统一”工作要求为标准，全面梳理公司各项管理制度及执行情况，规范业务流程，完善各项规章制度和工作机制。加强公司人财物集约化管理，推进本部建设，把“四统一”要求转化为员工行为规范。...推进企业文化环境规范化建设，把“四统一”的要求体现在企业文化环境建设中。

来源：陕西省电力公司2009-10-23

以“四统一”工作要求为标准，全面梳理公司各项管理制度及执行情况，规范业务流程，完善各项规章制度和工作机制。加强公司人财物集约化管理，推进本部建设，把“四统一”要求转化为员工行为规范。...推进企业文化环境规范化建设，把“四统一”的要求体现在企业文化环境建设中。 　　

来源：西北电网2009-10-12

加强750千伏输变电设备的运行维护，有针对性地做好防范工作；加强人员行为规范管理，加大反违章力度，严格执行“两票三制”；高度重视基建现场安全管理，加强现场成品保护和安全保卫工作；对节日期间继续施工项目，

来源：互联网2009-10-10

将精神文明建设做为全局年度绩效考评必备指标，制定并完善了《永安供电局文明督察考核标准制度》、《永安供电局评先评优、比（竞）赛奖励办法》等制度，不仅考核干部职工的业务建设，还要考核其思想建设、队伍建设、行为规范建设...永安市人大常委会主任董乐夫称赞道：“永安供电局客户服务中心人员素质高、管理规范、服务优良。”