2006-12-05

这意味着中国企业不得不面对国际品牌的强劲挑战。但当时，联想并未请求政府给予支持。相反，我们不断提高管理水平和市场竞争力。因为我们认为，开发市场的策略是正确的。...ceo是美国人，还有30%的高管是美国人。因此，美国政府对安全上的担心是毫无道理的。 　　我们认为，联想受到了不公平对待。可更糟糕的是，没有人听我们解释，也不愿意来了解我们。

2006-07-25

　　近来垄断企业的高工资引起议论，有所谓"十二豪门"之称，其实所谓高工资，是个平均数，普通劳动者的工资与高管相差很大。 　　...国企普通职工的工资与农民相比，是高一些，但是这个"高"，是由于农民工工资太低，１０年只涨了６８元。

2005-06-23

与两家500强企业牵手 6月22日，郑州裕达国贸14楼水晶厅，国内知名企业的高管会聚一堂——河南龙宇能源股份有限公司2004年股东大会在此举行。...国有资产100％增值 陈雪枫接受本报记者采访时特别强调，龙宇能源是国内首家从大型国企中剥离出来的股份制公司直接改为中外合资公司的企业。

2005-06-22

韩国企业和中国核电合作已开展很久，斗山重工也向中、美输出过部分核电设备。...“中国此次会有46位核电业相关部门高管人员和主要核电企业领导参与磋商。”韩基仁说，其中包括国防科工委主任张云川、中国核工业集团公司副总经理黄国俊等。韩国核工业部部长以及韩国斗山重工主席等也将到会。

2005-02-22

七要加强同业对标管理，建立科学先进的评价指标，通过国际国内同业对标，实现用指标评价企业，促进企业争创一流，提高管理水平。...此间有分析人士认为，这家排名中国企业500强首位的电力巨无霸企业，在新任总经理刘振亚的率领下，将在内部管理和改革上进一步加大力度。

2004-04-20

从目前国资委的指导思路来看，打破行业封闭正成为一种主流，对于大型国企的领导人搭配，通常惯例是业外人士主抓公司战略和大的发展思路，公司内部管理则交给业内人士。...此前，中国联通和中国网通已在去年分别任命了新的最高管理层，外界对于中国移动和中国电信在今年更换总经理的看法已基本形成一致。 　　中国电信内部呼声最高的当数中国电信集团公司执行副总常小兵。

2004-03-16

中国电力市场的巨大需求使其高管们确信，无论中国有无技术上的要求，这个具有极大潜力的市场都值得他们去开发。...ｇｅ和这两家公司的谈判代表在中国历时3个月、换了6个谈判地点才最终达成协议，中国企业实现了自己的大部分愿望。

来源：法制日报2007-11-26

并不是因为我们集中了、专营了，我们就不用靠提高管理水平、技术水平带来效益了。另外，石油行业价格的上升，带来了收益的上升，这不是我们国家决定的，这是近年国际石油价格上升使石油公司成为比较赚钱的公司。...总之，骂声的终点是“这样的垄断国企不断壮大并非幸事”。 　　“原来我们国企没做大、效益比较差，人家就说国企搞不好、不要搞了。现在国有企业做大做强了，他们又说挣那么多钱，垄断，又不好。

来源：中国电力新闻网2007-05-29

中宣部《思想政治工作研究》杂志社、工人日报社、中国企业报、大众日报、中国电力报、《企业文化》杂志社、《中国电力企业管理》杂志社、山东人民广播电台、枣庄日报社、枣庄电视台等新闻媒体的记者闻讯专门采访了会议...他还总结了集团公司企业文化建设取得的成功经验和四点启示：引领企业发展，增强竞争能力，是企业文化建设的本质属性；融入中心工作，提高管理水平，是企业文化建设的根本要求；坚持以人为本，提升队伍素质，是企业文化建设的重要任务

来源：远东电缆2007-04-26

毋庸讳言，我国企业规模实力、国际化经营程度和科技创新能力等方面与国际大公司相比差距明显。...远东坚持企业发展现代化的理性思维，保持思想观念的与时俱进，提高装备的现代化水平，提高管理的现代化水平。