来源：中国电力新闻网2007-05-29

他还总结了集团公司企业文化建设取得的成功经验和四点启示：引领企业发展，增强竞争能力，是企业文化建设的本质属性；融入中心工作，提高管理水平，是企业文化建设的根本要求；坚持以人为本，提升队伍素质，是企业文化建设的重要任务

来源：国家电网公司2007-05-24

他指出，本次竞赛活动经过一年来的实践，对推进公司系统 500千伏级变电站的安全生产水平，设备健康水平、综合管理水平和职工队伍素质水平的提高，确保电网的安全、稳定、经济运行起到了积极促进作用。...要把落实公司党组的决策部署贯穿于劳动竞赛的全过程；要把提高员工队伍素质贯穿于劳动竞赛的全过程；要把创建和谐劳动关系贯穿于劳动竞赛的全过程；要把突出群众性活动的特点贯穿于劳动竞赛的全过程；要把弘扬先进典型贯穿于劳动竞赛的全过程

来源：福建省电力公司2007-04-29

他说，福建省电力公司对精神文明建设工作的认识很深刻，公司提出精神文明建设是一种无形的生产力等理念很有启发性，特别是公司在文明创建过程中坚持以人为本，注重在健全机制、培育文化、锻炼团队方面下功夫，全面提高队伍素质

2007-03-23

经过一年时间的努力，公司两级招标管理体系初步建立，集中规模招标成效显著，招投标管理标准体系初步形成，集中监造工作正式启动，招投标管理信息化建设取得重要进展，招投标管理队伍素质整体提升，公司系统招投标管理工作进入一个崭新的发展阶段