北极星
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      来源:安徽省涡阳供电公司2019-12-25

      为女职工学习交流、小型活动等提供了固定场所;开展班组减负工作,并通过调研,收集减负问题清单14条,制定班组减负整改措施41条,并按照时间节点全部完成班组减负工作;成立职工诉求服务中心,2019年收集包括培训学习、薪酬福利

      来源:中国电力新闻网2019-12-18

      今年以来,该公司在承受着限电形势严峻、贷款规模紧缩、资金流严重短缺等重重压力的情况下,在陕西公司“建设区域一流能源企业”的关键时期,勇敢承担了韩城电厂、澄城筹建处以及大唐国际划转人员的薪酬发放任务,为陕西公司的发展壮大和队伍稳定做出了贡献

      来源:重庆商报2019-12-16

      薪酬与工作量相关,要达到上万元,一般每天要工作12个小时,辐射周边3公里半径的社区。”

      来源:北极星电力网2019-12-16

      详情点击中国广核董事钟慧玲因工作原因辞任中国广核近日公告,公司非执行董事钟慧玲女士因工作原因向董事会请求辞去公司非执行董事、董事会薪酬委员会委员及董事会核安全委员会委员职务。

      来源:中证网2019-12-16

      但环卫企业的前期设备投入、员工薪酬和企业规模一直是困扰环卫企业发展的瓶颈,资金不足一定程度上约束了环卫企业做大做强和扩大服务范围。如今,即将登陆资本市场的环卫行业第一股侨银环保有望打破行业瓶颈。

      来源:中财网2019-12-13

      公司2018年披露财报显示,徐勇税前薪酬为172.26万元,未持有公司股份。

      来源:北极星电力网2019-12-13

      北极星电力网获悉,中国广核近日公告,中国广核电力股份有限公司董事会于2019年12月12日收到公司非执行董事钟慧玲女士的书面辞职报告,钟慧玲女士因工作原因向董事会请求辞去公司非执行董事、董事会薪酬委员会委员及董事会核安全委员会委员职务

      来源:中国电力新闻网2019-12-12

      前海供电公司大胆革新管理模式,差异化设计员工薪酬体系,尝试“底薪+激励”和“岗位工资+绩效工资+激励”等薪酬模式,扩大经营业绩考核权重,合理拉开收入差距,以体制机制变革最大限度激发企业活力,为公司实力和业绩的持续提升筑牢根基

      来源:陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2019-12-10

      市场部同步跟踪施工现场,完成户表验收工作;户表改造专责依据工程验收单在资产管理系统进行材料出库和施工费登记,财务核算专责进行材料稽核和费用审核,使工程进度与财务核算保持账实一致,同时也规避了拖欠农民工薪酬的风险

      来源:长江商报2019-12-09

      汇通正源此前提请的4份议案显示,汇通正源认为董事长张文、副董事长翟建峰和董事杨钦湖等在内的管理层薪酬居高不下,不仅与公司目前经营情况不匹配,也同本地区其他上市公司管理层的薪酬状况不匹配,考虑兆新股份后续业务发展

      来源:北极星售电网2019-12-06

      (三)人工费是指配电企业从事配电业务的职工发生的薪酬支出,包括工资总额(含津补贴)、职工福利费、职工教育经费、工会经费、社会保险费用、住房公积金,含农电工、劳务派遣及临时用工支出等。

      来源:ENERGYVOICE2019-12-06

      据报道,汉能至今已欠万名员工六个月薪酬,涉及金额10多亿元。随着近百人到汉能总部、法院维权讨薪无果,汉能欠薪危机在11月引爆了舆论场,并大有火势蔓延的迹象。

      《重庆市配电网配电定价成本监审办法(征求意见稿)》固定资产残值率按5%核定

      来源:北极星输配电网2019-12-06

      (三)人工费是指配电企业从事配电业务的职工发生的薪酬支出,包括工资总额(含津补贴)、职工福利费、职工教育经费、工会经费、社会保险费用、住房公积金,含农电工、劳务派遣及临时用工支出等。

      来源:资本邦2019-12-06

      《临时议案一》”)、《关于罢免翟建峰之公司副董事长和董事职务的临时议案》(以下简称“《临时议案二》”)、《关于罢免杨钦湖之公司董事职务的临时议案》(以下简称“《临时议案三》”)、《关于重新调整部分董事薪酬标准的临时议案

      兆新股份董事会遭质疑 下一步何去何从?

      来源:投资者网2019-12-06

      股东深圳市汇通正源股权投资基金合伙企业(有限合伙)(以下简称“汇通正源”)提交的四项股东大会临时提案,提议罢免张文董事及董事长职务、罢免翟建峰副董事长及董事职务、罢免杨钦湖董事职务,并要求下调部分董事薪酬标准

      来源:高工锂电网2019-12-05

      一方面招聘到的人才,薪酬福利一般不低,使用机会成本较高。另一方面对于投入型和刚入行不久的企业而言,要面临招到的人才,不一定能创造高效益。

      来源:南方电网报2019-12-05

      前海供电公司大胆革新管理模式,差异化设计员工薪酬体系,尝试“底薪+激励”和“岗位工资+绩效工资+激励”等薪酬模式,扩大经营业绩考核权重,合理拉开收入差距,以体制机制变革最大限度激发企业活力,为公司实力和业绩的持续提升筑牢根基

      来源:能源新闻网2019-12-04

      央企领导人薪酬构成2018年12月29日,国务院国资委官网公布了98家央企2017年度高管薪酬情况。...国企员薪酬水平如何?这一点很难找到公开权威数据。不过,各大能源央企一把手的薪酬却是公开透明的。不妨来看一下。

      来源:格兰富2019-12-03

      该认证对企业人力资源实践展开了覆盖十大主题的100多项调研,包括:人才策略、人力规划、人才招聘、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任管理、薪酬福利,以及文化。

      来源:中国华能2019-11-28

      会前还召开了董事会战略发展委员会会议、董事会薪酬与考核委员会会议和董事会审计与风险管理委员会会议。...会议审议通过了《关于中国华能集团有限公司高管聘任的议案》《关于中国华能集团有限公司负责人 2018 年度薪酬和 2016~2018 年度任期激励方案的议案》《关于中国华能集团有限公司国际化发展战略规划(