来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-09-24

纵有秋寒、热情不减，9月22日，盘锦红海滩马拉松赛在如画的风景中激情开赛。为进一步提高团队凝聚力，提升公司的社会形象和影响力，华润电力盘锦公司工会积极响应比赛号召，组织各部门共计26名健儿参加了马拉松和迷你马拉松两个项目的比赛

来源：北极星垃圾发电网2024-09-23

（1）责任：评估企业为社会提供的实习、就业机会以及其可持续发展性等（2）福利：评估企业所提供的薪酬水平，包括基本工资、奖金、休息制度和其他福利（3）环境：评估企业提供的工作环境、企业文化氛围、管理的规范水平等

来源：国家电网报2024-09-18

邵国勇参观英大传媒集团企业文化展厅，深入《国家电网报》编辑中心、新媒体中心，召开座谈会，详细了解全媒体传播体系建设、媒体产品生产制作流程、新媒体业务发展和重点选题开展等方面工作，与编辑记者交流，勉励大家把握好时...要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十届三中全会精神，认真贯彻习近平文化思想和习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述，按照公司党组关于宣传工作的部署要求，抓好公司宣传要点重点

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-09-14

活动邀请该公司先进青年代表舒禹同志分享他的管理经验和奋斗故事，讲述了沉淀磨练、个人成长与助力企业高质量发展的奋斗之路，激励团员青年们挥洒青春热血，积极投身企业高质量发展新征程中。

来源：国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-09-14

视觉上的冲击与强化，让网络安全观念深入人心，成为企业文化的一部分。签名共筑防线，承诺与行动并进。网络安全周横幅签名活动上，员工们郑重签名，表达对网络安全工作的支持与承诺。

来源：远光软件2024-09-14

但随着转型的深入，软性因素如企业文化重塑、员工接受度提升等变得愈发重要，管理层在关注技术应用的同时，也应加强对文化融合、员工参与度等软性条件的重视。...进入数字化转型的高级阶段，单一技术或管理驱动的策略已难以满足需求，构建技术与组织之间的和谐共生关系成为关键，这要求企业持续优化技术应用，同时注重培养适应数字时代的企业文化，提升员工的数字化技能与意识，使数字化转型成果能够渗透到企业的每一个角落

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-09-14

新同事们纷纷表示，在未来的工作中，将深入践行大唐企业文化精神，始终坚持心怀美好梦想、敢拼敢闯敢干的理念，以更饱满的工作热情为公司的高质量发展贡献力量。...此次新老员工篮球友谊赛，不仅是一场体育竞技的盛宴，更是一次团队精神和企业文化的展示。不仅增进了员工之间的友谊，还激发了大家对工作和生活的热情，为公司的发展注入了新的活力。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-09-13

大唐贵州新能源分公司不仅让职工在佳节中品尝到当地特产，更以实际行动支持了助农消费，体现了企业的社会责任。在共享团圆之乐的同时，我们共同助力农业发展，让这份温暖与甜蜜传递得更远。

来源：陕煤集团2024-09-13

明确管理职责、发挥自身优势、突出相互协同；有利于加强对重点领域、关键环节和重要人员的管控力度，充分利用大数据等信息化手段提高管理效能；有利于通过标准化流程设计积淀管理经验、通过考核激励引导全体员工自觉践行企业文化...，扛起国企政治责任，坚守安全环保底线；有利于防范和化解企业法律风险，专业化应对合规风险、营造合规文化、践行合规理念。

来源：贵阳市水务环境集团有限公司2024-09-12

签约仪式开始前，何小丽、伍向东一行参观了贵阳水务环境集团企业文化展厅、直饮水示范机房，详细了解了集团发展历程、产业布局等情况。签约仪式上，伍向东局长表示，此次战略合作双方期盼已久。...尤其，在环境突发事件中应急处置工作实绩突出，彰显了国有企业的社会责任担当，展现了集团的专业优势和企业形象。

来源：国资报告2024-09-09

改革是深植于中广核企业文化中的宝贵基因，成为应对内外部形势与挑战，抢抓历史机遇的制胜法宝。中广核连续两年在中央企业改革重点任务考核中获评a级。...今天，我们为您分享第五篇企业署名文章《加快建设具有国际竞争力的核能领先企业》——加快建设具有国际竞争力的核能领先企业文 · 中国广核集团有限公司党的二十届三中全会，是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议

来源：一道新能2024-09-09

9月5日-6日，2024光伏新时代论坛暨第十三届北极星杯光伏影响力品牌颁奖典礼在江苏南京举办，凭借领先的光伏技术、卓越的产品品质和务实的企业文化，一道新能斩获影响力光伏电池、组件品牌和优秀雇主三项大奖。...在同质化竞争日趋激烈的光伏市场，差异化产品的研发才能助力光伏企业在市场竞争中拔得头筹。

来源：协鑫鑫阳光2024-09-06

协鑫鑫阳光荣获“影响力优秀光伏创新企业”协鑫鑫阳光秉承着协鑫能科“再创业、勇创新”的企业文化主旨，坚持创新驱动战略赋能户用光伏业务的高质量发展。聚焦场景应用，实现精准定位。...该奖项评选由北极星电力网、北极星太阳能光伏网联合主办，旨在多维度提升光伏产业及企业的品牌意识，加强光伏企业的品牌建设，促进光伏商业环境的和谐与可持续发展，推动光伏企业继承和发扬高标准的服务水平，展示光伏产业的商业格局和国际化的专业服务

来源：创维光伏2024-09-06

同时继续深化人才战略，加强企业文化建设，吸引更多优秀人才加入，为光伏行业的可持续发展培养更多高素质、高技能的专业人才。愿与行业同仁们携手，共创“天蓝、地绿、水净"绿色低碳美好生活。...“北极星杯”通过评选一系列光伏行业影响力品牌、上下游产业链各环节标杆企业，来推动光伏行业打造“中国品牌”，鼓励光伏行业企业不断改革创新，突破更高标准的产品和服务水平。

来源：大唐集团2024-09-05

华为愿进一步对接中国大唐发展需求，重点围绕能源基地、数字大唐、科技创新、国际业务、企业文化交流与人才培养等方面进一步深化合作，以更加优质的产品和服务保障，助力中国大唐高质量发展。...中国大唐相关部门及企业负责人、华为相关部门负责人参加会谈。

来源：中国能建2024-09-04

根据协议，双方将在新能源、数字化转型、先进技术联合创新、国际业务、企业文化及管理交流等方面开展全方位合作，携手践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略，支撑国家碳达峰碳中和目标实现，共同推动我国绿色发展迈上新台阶...他表示，华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商，是我国科技创新的代表性企业，具有深厚的技术实力和全球化的市场影响力。

来源：北极星垃圾发电网2024-09-03

（1）责任：评估企业为社会提供的实习、就业机会以及其可持续发展性等（2）福利：评估企业所提供的薪酬水平，包括基本工资、奖金、休息制度和其他福利（3）环境：评估企业提供的工作环境、企业文化氛围、管理的规范水平等

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-29

机关部门“收单”，实现培训菜单“私人订制”，使数字化培训更贴近基层需求，确保数字化培训的针对性和实用性；他们特别设计了一套个性化的数字化培训计划，培训内容涵盖了岗前培训和思想引导，包括警示教育、制度解读、企业文化...过去社会上的企业员工培训，往往通过现场考技术问答等形式，却忽视结合专业运行维护与员工技能提高的实际和需求；或是在培训讲课中却照本宣科的形式，不能注重发挥工作现场经验和岗位基本功演练；还有的员工缺乏培训学习的积极性

来源：湖北能源小微2024-08-28

8月23日,湖北能源党委副书记韩勇一行赴上海拜访申能集团,与申能集团党委副书记、工会主席苗启新座谈,参观申能集团企业文化展厅,双方就深入贯彻落实党的二十届三中全会精神、推动区域综合能源集团打造“四新”现代新国企...苗启新表示,申能集团与湖北能源同属地方性综合能源企业,是保障地方能源安全的重要支柱、推动地方经济社会发展的同行伙伴。希望双方加强战略合作,实现优势互补、互利共赢。

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2024-08-27

大唐环境特许经营分公司结合往年培训经验，重新梳理培训课程和流程，优化培训教学课件，认真做好入职引导培训工作，组织各专业部门技术骨干专题讲解安全、制度、企业文化及环保设备运行、检修、石膏处置等方面的丰富知识...，让新员工用最短的时间了解企业，熟悉环境，解决身份转换带来的困惑与不适应等问题，能够更快地进入角色，赢在起点。