来源：能源杂志2021-10-19

加大科技创新激励力度，完善研发投入加回、工资总额单列、薪酬分配倾斜、科技成果转化奖励、中长期激励等机制。...中央企业是践行创新发展新理念、实施国家重大科技创新部署的骨干力量和国家队。

来源：北极星电力网2021-09-24

北极星电力网获悉，中国电建第三届董事会第四十五次会议于2021年9月22日以通讯方式召开，本次会议经与会董事充分审议并经过有效表决,审议通过了以下议案：相关阅读：电建、能建等14户中央企业25名领导人员职务任免一...六、审议通过了《关于调整中国电力建设股份有限公司董事会战略委员会、人事薪酬与考核委员会组成人员的议案》。

来源：中国华电2021-06-22

建立以业绩贡献决定薪酬分配的激励约束机制，推动薪酬分配向做出突出贡献的人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜，积极探索统筹实施中长期激励。要在坚持系统观念、推进系统集成上下更大功夫。...会议深入学习习近平总书记关于改革的重要指示精神，贯彻落实党中央、国务院关于实施国企改革三年行动的重大决策部署，传达学习中央企业改革三年行动推进会议精神，围绕推进落实改革三年行动目标任务，再学习、再动员、

来源：《中国华能》2021-04-30

2020年，为响应国资委大力推动央企煤电区域资产整合要求，集团公司第一时间安排部署，甘肃公司迅速行动，资产整合热潮就此风风火火拉开序幕。...“这是甘肃区域央企煤电资产整合的里程碑节点，如果达成一致意见，甘肃火电市场将迎来一个‘新时代’。”甘肃公司总经理、党委副书记白军坡说道。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2021-04-12

据北极星太阳能光伏网不完全统计，2021年一季度，8家能源央企、16家光伏企业的高层发生职务变动。由表可见，华电、国家电投、三峡新能源等能源央企发生人事调整，主要集中在1月、3月。...作为贵州省第一家电力上市公司黔源电力，1月、2月连续有高层发生人事变动，郑毅、毛恩涯分别辞去公司董事、董事会薪酬与考核委员会委员职务以及副总经理、总工程师职务，且辞职后不再担任公司任何职务。

来源：上游新闻2021-04-09

节能行业收入超过电力天眼查app显示，涪陵电力2004年上市，现为央企国家电网公司旗下企业，实际控制人为国务院国资委，主营业务为电力供应业务、配电网节能业务。...高层税前薪酬， 董事长杨作祥( 55岁)为 62.01万元，董事、总经理马郭亮 ( 42岁)为 59.40 万元，董事、副总经理、财务总监、董秘周勇 (44岁)为12.20万元，不过，周勇任期自去年7月

来源：国家电投2021-03-30

会议指出，国家电投作为国资委首批实行工资总额备案制管理的9家央企之一，能够认真贯彻国家关于工资管理的基本政策和国资委关于2021年工资总额预算工作的具体要求，积极落实董事会职权，特别是薪酬分配权按照“效益决定

来源：国网综合能源服务集团有限公司2021-03-16

国能生物积极响应国家电网公司号召，定点采购长阳、秭归、神农架等地滞销农产品共计10.4万元，用实际行动为果农解决实实在在的问题，在助力脱贫方面充分展现央企担当。...完成erp薪酬管理模块开发部署、上线运行。7.圆满完成“护网2020”、十九届五中全会等项重大活动保障工作。（三）在数字化方面，国网综能服务集团下一步这样做。

来源：国网综合能源服务集团有限公司2021-03-16

国能生物积极响应国家电网公司号召，定点采购长阳、秭归、神农架等地滞销农产品共计10.4万元，用实际行动为果农解决实实在在的问题，在助力脱贫方面充分展现央企担当。...完成erp薪酬管理模块开发部署、上线运行。7.圆满完成“护网2020”、十九届五中全会等项重大活动保障工作。（三）在数字化方面，国网综能服务集团下一步这样做。

来源：国家电投2021-03-03

公司与经营团队签订《雇佣合同》，设置年度最低项目开发规模，实行项目提成制，完成任务兑现薪酬，完不成任务团队将退出。...2020年，国家电投全年实现利润、净利润增幅双双超过30%，名列央企前茅；国家重大专项实现重要进展，氢能、储能、换电重卡等新技术纷纷落地，创新引领效应进一步凸显；新能源总装机超过6000万千瓦，跃居世界第一

来源：中央广电总台国际在线2021-02-26

这样薪酬机制有效激发出员工的创造力。这只是南方电网公司改革的一个缩影。由局部探索、破冰突围，到全面深化，该公司将改革进行到底。...国企改革一直深受社会各界关注，作为中央企业的南方电网公司近年来充分发挥改革“试验田”作用，深入贯彻落实党中央、国务院的国企改革、电力体制改革的各项决策部署，坚持以改革创新解难题添活力、塑优势增动力，走出了一条具有南网特色的深化改革之路

来源：北极星水处理网2021-02-23

与以往央企作为联合体牵头人不同的是，该项目均为环境企业牵头，联合“中”字头央企出战，这是由于招标文件中明确规定“联合体成员数量不得超过2家，仅允许由运营方和施工方组成，联合体牵头人须为运营方”。

来源：北极星太阳能光伏网2021-02-18

日前，各大能源电力央企相继披露集团高管薪酬，北极星太阳能光伏网统计了国家能源集团、华能、华电、国家电投、大唐、中核集团、中广核、三峡集团、中国能建、中国电建、国家电网、南方电网、内蒙古电力集团、中石油、

来源：北极星电力网2020-12-30

北极星电力网获悉，近日，国家电网、南方电网、华能集团、国家能源集团、中广核、中国能建、中国电建等能源电力央企发布了企业负责人2019年度薪酬情况。...国家能源集团2019年度薪酬情况中国电力建设集团有限公司企业负责人2019年度薪酬情况国家电力投资集团有限公司企业负责人2019年度薪酬情况

来源：北极星输配电网2020-12-30

北极星输配电网获悉，近日，国家电网、南方电网、华能集团、国家能源集团、中广核、中国能建、中国电建等能源电力央企发布了企业负责人2019年度薪酬情况。...国家能源集团2019年度薪酬情况中国电力建设集团有限公司企业负责人2019年度薪酬情况国家电力投资集团有限公司企业负责人2019年度薪酬情况

来源：能源研究俱乐部2020-09-01

此外，还有企业薪酬分配差异化改革试点，以及以解决历史遗留问题为主要目标的剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点，等等。地方能源国企的相关改革也相继展开。二是聚焦主业。...2016年7月，国务院国资委明确了中央企业化解煤炭过剩产能的基本思路。第一，明确提出“去产能”的目标。利用5年时间压减央企煤炭产能15%，利用2年时间压减10%。

来源：能源研究俱乐部2020-09-01

此外，还有企业薪酬分配差异化改革试点，以及以解决历史遗留问题为主要目标的剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点，等等。地方能源国企的相关改革也相继展开。二是聚焦主业。...2016年7月，国务院国资委明确了中央企业化解煤炭过剩产能的基本思路。第一，明确提出“去产能”的目标。利用5年时间压减央企煤炭产能15%，利用2年时间压减10%。

来源：能源研究俱乐部2020-09-01

此外，还有企业薪酬分配差异化改革试点，以及以解决历史遗留问题为主要目标的剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点，等等。地方能源国企的相关改革也相继展开。二是聚焦主业。...2016年7月，国务院国资委明确了中央企业化解煤炭过剩产能的基本思路。第一，明确提出“去产能”的目标。利用5年时间压减央企煤炭产能15%，利用2年时间压减10%。

来源：能源研究俱乐部2020-09-01

此外，还有企业薪酬分配差异化改革试点，以及以解决历史遗留问题为主要目标的剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点，等等。地方能源国企的相关改革也相继展开。二是聚焦主业。...2016年7月，国务院国资委明确了中央企业化解煤炭过剩产能的基本思路。第一，明确提出“去产能”的目标。利用5年时间压减央企煤炭产能15%，利用2年时间压减10%。

来源：环保HR成长社2020-08-31

据我了解，现在一些咨询服务类公司，平时只提供保险和基本薪酬，其余都是靠个人业绩指标来获取更多薪酬，这样企业可以节省一部分固定成本；从员工角度而言，灵活用工可以在家办公，这样还大大减少了碎片化时间（如上下班通勤等