来源：北极星电力网2009-12-18

今年以来，总公司充分重视培训教育工作，从抓员工培训教育入手，以提高整体技能水平为出发点，积极造就技能型人才、复合型人才，并出台相关政策、倡导"师傅领进门"手把手的授技方式、为员工配置新版专业书籍等一系列的

来源：华北电网公司2009-11-19

专家主题培训促进了不同领域、不同专业的人才交流，为专家由单一技术、技能型人才向复合型人才转变提供了良好的平台。

来源：东北电网2009-07-07

多年来，东北电网公司始终坚持科教兴企方针，实施走出去战略，坚定不移地走“人才强企”之路，拥有许多专家型、技能型人才。

来源：互联网2009-06-10

2、技能人才稀缺 　　据中国电力人才网数据显示：电力企业的招聘需求一直都很大,尤其是对具有工作经验的技能型人才居多。

来源：浙江在线·教育频道2008-11-06

据中国电力人才网的招聘顾问胡小姐介绍，电力企业的招聘需求一直都很大，尤其是对具有工作经验的技能型人才居多。像设计工程师、电力厂长等核心岗位，年薪都在30万左右，各方面的福利待遇也很优厚。

来源：华东电网有限公司2008-07-15

华东电力工委书记庄毅群表示，电网的发展不仅需要知识型人才，也需要技能型人才，更需要全能型人才，通过举办五项全能竞赛这样的活动，旨在培养出更多发展的人才，提升员工的全面素质，营造和谐的企业氛围。

来源：华东电网有限公司2008-07-14

华东电力工委书记庄毅群表示，电网的发展不仅需要知识型人才，也需要技能型人才，更需要全能型人才，通过举办五项全能竞赛这样的活动，旨在培养出更多发展的人才，提升员工的全面素质，营造和谐的企业氛围。

来源：湖南省电力公司2008-06-10

为大力培养具有创新能力、能够解决实际工作中难题的技术型和技能型人才，长沙电业局大刀阔斧地进行人力资源管理的改革与创新，在出台一系列有利于人才培养与成长的激励制度和办法的基础上，于2007年12月又专门出台了

来源：安徽省电力公司2008-05-08

同时，该公司结合青工个人实际，定向培养“知识型人才”与“技能型人才”，适时给他们“压担子”，促使其迅速成长，日后为“首席工程师、首席技师、优秀管理人”三支人才队伍的发展壮大积蓄力量。

来源：中国电力新闻网2008-02-18

为让员工享受到实实在在的“福利”，我局将绩效奖与员工工作业绩挂钩，拉大基本绩效奖的差距，对突出的技能型人才进行重奖。...　　本网讯通讯员岳文华报道日前，在东北电网公司公布的荣获国家电网公司专业管理、工程技术、生产技能优秀专家人才称号的10名同志中，赤峰电业局张殿信、许政超两名同志名列其中。

2003-07-17

以人力资源能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，抓住培养、吸引、使用人才三个环节，从人力资源规划、教育培训、人才库建设三个方面入手，著力建设高级经营管理人才、专业技术人才和技能型人才三支队伍

来源：中国电力新闻网2007-12-04

，自9月27日启动员工技能评价，此次评价重点突出对技能型人才的培养，使不同层次的员工专业技能水平和综合素质逐步提高。...，通过硬碰硬、实打实地实地考核，以考促学，以学促干，一线员工的动手能力得到提升，为公司人才结构的改善和人员素质的进一步提升奠定了坚实的基础。