北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力综合正文

安徽滁州供电探索“青年人才吸引”新视角

2008-05-08 11:06来源:安徽省电力公司关键词:滁州供电收藏点赞

投稿

我要投稿
  “五四”青年节,安徽滁州供电公司的团员青年们纷纷活跃在“技能比武”的赛场,用这一特殊的方式庆祝自己的节日。热火朝天的竞技场上,不同专业的他们各自摆擂,分饰着不同的角色,以娴熟的技艺展示着不断进步的自我,以灿烂的笑容彰显着年轻无敌的热情。影像定格永恒。忽然之间,我们发现,正是这样一支朝气蓬勃的青工队伍,在悄悄挺起滁州供电发展的脊梁。
  有人说:21世纪的竞争是人才的竞争。那么,知识型青年人才因为其所具备的智慧性、活力性、创新性、可塑性,更成为企业人才梯队建设的中坚力量。安徽滁州供电公司意识到,企业要想谋求未来的大发展,势必要在“人才吸引”问题上巧用心思。

  视角观察:以“情”吸引
  用心解读:有了“家”的你更温暖有了你的“家”更精彩
  随着企业的不断发展,青工人数在逐年递增,他们与企业之间最初的感觉是陌生的,怎样溶入?怎样接纳?“归属感”是关键。这是青工的心之所向,也是企业的心之所想。滁州供电公司领导深知,要想员工对企业有“归属感”,先得培养员工与企业的“亲近感”。于是,他们选择定期开展问卷调查、谈心活动等形式,及时掌握青年的思想动态,了解他们的所思所想,了解他们的工作和生活状况,并结合实际给予最大程度的帮助,让每一名青年员工都把企业当成“家”,感到贴心和温暖。
  为丰富业余文化生活,该公司还在青工中开展“我的家园,我作主”合理化建议征集,并积极组织集体郊游、摄影采风、篮球对抗赛、足球友谊赛等活动。每逢节日,公司都开展慰问、聚餐和联欢,让广大青年职工感受到企业的温暖;在青工新婚之日,公司领导还会送上鲜花、礼物,表达企业最真挚美好的祝福。渐渐的,青年员工们发现,食堂的饭菜花色更多了,图书阅览室里增加了许多年轻人爱看的杂志和书籍,活动室里又新添了健身器材,年轻的心与“家”靠得越来越近。公司团委还策划制作了团青网站和团青电子杂志,大到网站的界面、杂志的封面,小到网页版块的名字、杂志里动态图文的链接都由青年员工们自行设计、维护。每个人都参与其中,亲身体会企业的“大事小情”都与自己有关,不仅最大限度地激发了青工的工作热情,还于无形间增进了企业与青工情感上的“亲密度”。08年农历年前,两栋历时半年多建设的“青年公寓”正式落成,搬进新“家”的青工们找到了“心灵的港湾”,也更感受到了“家”的温暖。

  视角观察:以“业”吸引
  用心解读:有了“舞台”的你更自信有了你的“舞台”更宽广
  “马斯洛需求理论”告诉我们,“自我实现的需要”是每个人追求的最终满足。青年人正是怀着对未来的无限憧憬,离开校园,投身社会,溶入企业。他们渴望充分挖掘并发挥自身潜能,在事业上大展身手,取得成功,实现自我价值。滁州供电公司准确把握青年人才这一思想动态,以建功立业为导向,引导和帮助他们走上成功之路,实现企业与个人价值的双赢。
  近年来,滁州供电公司大力实施“青工技能振兴计划”,为青年成长搭建平台。对于刚刚步入企业的大学生们来说,高学历却并不代表精通实践技能。“传、帮、带”是滁州供电公司“以老带新”的法宝。公司各岗位大力开展“导师带徒”活动,结合劳动竞赛、月度通关考试等,整体运作、重点推进,以活动和竞赛促进青工业务技能的整体提升。如:营销部结合“优质服务年”活动,开展服务技巧培训与“五项修炼”;修试中心结合现场检修,邀请老师傅给青工讲解技术难题;变电中心尽量用“以老代新”的方式安排青工参与新变电站投运建设,让他们跟随体验变电站从无到有的变化,实现现场知识从无到有的积累,操作技巧从劣到优的飞越。

  对于人才,企业永远会为之提供一方舞台。滁州供电公司不仅在人才培养问题上花费心思,更为人才的未来发展创造无限空间。该公司按照专业方向,将青年人才划分为“专业型”与“复合型”。对于专业型人才,让其直接从事与其所学专业相对口的工作,以实现最短时间里“书本知识”与“专业技能”的无缝对接;对于复合型人才,尽量安排多岗位体验,在不同岗位表现的综合考察中发掘并“定位”人才。同时,该公司结合青工个人实际,定向培养“知识型人才”与“技能型人才”,适时给他们“压担子”,促使其迅速成长,日后为“首席工程师、首席技师、优秀管理人”三支人才队伍的发展壮大积蓄力量。同时,滁州供电公司每年都会对表现优异的“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”进行评选和表彰,并将国家级青年文明号——凤凰路供电营业厅、国家级青年安全示范岗——调度室、全国知识型职工和省级青年岗位能手——吕晓健作为“号、岗、手”创建的3个标杆,组织各团支部横向学习,纵向比较,持续改进。激励青年人才之间的“良性竞争”,促使其实现自我超越,追求卓越。
  据了解,2005年至今,滁州供电公司共吸纳大学本科学历以上青年人才26人,目前,他们中已有4人走上一般管理岗位。拥有“国家级青年文明号”1个,“国家级青年安全示范岗”1个;“省级青年文明号”6个,“省级青年岗位能手”6名,“省级青年安全示范岗”3个。2007年,该公司团委蝉联“市直优秀团队”和“五四红旗团委”光荣称号;团委负责人还获得省、市两级“优秀共青团干部”,受到团省委表彰。(李芳艳)

  信息来源:安徽省电力公司
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

滁州供电查看更多>