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      北极星为您找到“系统企业管理”相关结果5454

      来源:中国电力企业管理2024-09-02

      (来源:中国电力企业管理 作者:林华)中长期合约结算方式原来的中长期结算方式山东电力现货市场采用偏差结算方式,即中长期合约电量全结算,现货市场电量与中长期合约电量的差值按照现货市场价格结算。...存在的问题原中长期合约结算方式最大的问题在于中长期价格不反映位置信号,可能造成系统产生不平衡费用。

      来源:中国电力企业管理2024-08-30

      (来源:中国电力企业管理 作者:陶文斌 翀曌禹)发电容量成本回收的必要性可靠性容量成本的回收是竞争性电力市场建设必然面临的问题。对于该问题的成因,不同专业背景的人理解存在差异。...资金短缺指的是发电企业群体从电力市场获得的收入不足以覆盖其投资和运营成本。这种短缺不是个体的短缺,而是整个市场所能产生的总资金规模不足以满足整个发电群体合理的收入诉求。

      来源:国资小新2024-08-29

      现对有关事项作出以下说明:一、关于《指导意见》的出台背景采购管理企业管理体系的重要组成部分,是提升运营质量、降本增效的重要手段。...国务院国资委继续健全并应用中央企业采购交易在线监管系统等平台工具,进一步强化“互联网+监督”机制,加强宣传引导,为推动中央企业采购工作规范健康发展营造良好氛围。

      来源:国家电网报2024-08-29

      坚持“两个一以贯之”,推动党的领导深度融入公司治理各环节、企业管理全流程。树牢“过紧日子”思想,严把资金投向,将有限资金用到电网安全防控、电力保供、配电网补强、服务新能源发展等方面。...推动完善新型电力系统成本分摊和价格传导机制。高质量实施电网防灾抗灾和补短板专项规划,加快消除县域电网薄弱、单辐射多级串供、单线单变等隐患,提升电网安全稳定运行水平。强化企业合规精益管理

      储能人才来自哪儿?跳槽成功率有多高?

      来源:北极星储能网2024-08-27

      针对这一现象,李广院长指出,专业人才稀缺、竞业协议限制人才流动、经济下行等等是影响人才跳槽意愿的主要挑战;而企业管理混乱、薪酬福利调整不及时等是导致人才流失的关键因素。...薪酬方面,方案工程师岗位年薪最高、为22万-35万,跳槽涨幅高达20%-50%;系统工程师岗位年薪16万-30万,其跳槽涨幅为5%-20%;此外销售或者项目开发岗位年薪12万-30万,跳槽涨幅为5%-15

      远光软件亮相2024电力信息通信新技术大会

      来源:远光软件2024-08-22

      远光软件聚焦ai全栈能力整合和软硬一体化应用,融合机器学习、知识图谱、ocr、自然语言处理、生成式ai、物联网等多种技术,为企业构建人机共进的智能生态系统,推动企业管理从流程驱动走向数据驱动、ai驱动。

      远光软件:全栈AI、软硬一体,构筑人机共进的智能生态<mark>系统</mark>

      来源:远光软件2024-08-22

      在大模型产品方面,公司依托多年服务企业沉淀的业财数据、业务处理规则,基于“通用基础大模型”底座,结合业务场景和数据进行微调和增量训练,构建了企业管理大模型—远光智言,帮助企业快速搭建专业领域的ai应用,

      云南电网携手远光软件打造网银U盾省级集中管控新范式

      来源:北极星电力网2024-08-22

      应对激烈的市场竞争和更加复杂的经营环境,加速推进财务共享体系建设成为企业管理改革的重要举措。...智能u盾管家的启用,在提升资金安全性、增加财务透明度、优化财务管理流程、提高财务管理科学性与有效性方面取得了显著成效,以先进技术手段和管理理念,为企业顺利过渡到财务共享模式注入强劲的驱动力。

      来源:电联新媒2024-08-21

      就我国灵活性资源不足的问题,《中国电力企业管理》已深度开展过煤电深调(聚焦 | 煤电深调的“囚徒困境”)、新型储能(深度 | 稳赔不赚!...最新一期《中国电力企业管理》以“气电问路”为主题,分析新型电力系统建设下的气电发展新定位,思考气电产业发展中面临的机制不协调、不健全等问题,探讨如何打破固有机制藩篱乃至思维惯性,构建新型电力系统背景下的气电发展新路径

      来源:中国电力报2024-08-20

      深化企业管理创新,5项成果荣获国家级奖项,管理创新水平达到国内一流。...加快推动数字化转型,新型基础设施建设、业务数字应用建设、数据资源管理应用取得新突破,网络安全防护能力、信息专业管理水平、数字素养与技能实现新提升,入选国家企业集团数字档案馆(室)建设第三批试点单位,集团公司正式步入

      DAP专题 | 内部模拟市场 提质增效的驱动力量

      来源:远光软件2024-08-20

      远光软件专注大型集团企业管理信息化、数智化近40年,公司集合多年产品技术沉淀推出的新一代企业数字核心系统远光dap,广泛应用于多家央国企与世界500强企业

      来源:电联新媒2024-08-19

      新型储能在新型电力系统中的准确定位是什么?如何促进新型储能积极而有序的发展?如何科学发挥储能的真实价值?《中国电力企业管理》就以上问题对黄少中进行了专访。...发展趋势新型储能成本或快速下滑 《中国电力企业管理》: 叠加当前新型储能的经济性难题,您如何预测新型储能的装机情况和价格走势?

      新型储能可申报!宁夏组织实施2024年战略性新兴产业专项项目申报工作

      来源:宁夏自治区发展改革委2024-08-16

      2.企业管理规范,具有健全的财务管理制度和会计核算制度,未纳入严重失信主体名单,近3年未发生安全生产重大事故和环境污染责任事件。3.申报单位应拥有较高水平的研发团队,具备保障项目实施的技术力量。

      来源:人民政协报2024-08-13

      国际能源合作和市场竞争,核心竞争力应主要体现在世界级的经营规模和综合一体化的产业结构、清洁高效的能源化工产品和享誉世界的知名品牌、自主领先的科学技术和高素质专业化的人才队伍、现代化的公司治理和精益化的企业管理...纵深推进全面深化改革,全方位、系统性推出实施一系列重大改革举措,中国特色、石油特点的现代企业制度建设实现了

      来源:国家电网报2024-08-08

      强化数字化智能化技术与电网业务深度融合,充分发挥数据要素作用,助力企业管理“弯道超车”。试点应用人工智能技术,提高业务智能化水平。...国网黑龙江电力充分认清形势任务,持续优化经营策略,实施精益管理,推动经营发展质效持续提升。健全企业治理体系,不断优化组织模式,加快形成与新型电力系统建设相适应的生产关系。

      来源:国家电网报2024-08-08

      深入推进党风廉政建设,继续加强《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业管理人员处分条例》等宣贯,以永远在路上的坚韧和执着一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续抓好巡视整改,做好迎接“回头看”准备。...年年中工作会议精神,守正创新、锐意进取,坚守华北电网“政治保电最前沿、电力保供大枢纽、‘双碳’目标主战场”定位,践行服务党和国家工作大局、服务区域经济社会发展、服务公司战略目标、服务区域省市电力公司和发电企业

      来源:国家发展改革委2024-08-05

      二是引导企业加强碳双控能力建设。重点用能和碳排放单位等要强化碳排放管控意识,主动承担节能降碳社会责任。将碳排放管理要求全面纳入企业管理制度,建立内部考...近日,国务院办公厅印发《加快构建碳排放双控制度体系工作方案》(国办发〔2024〕39号,以下简称《方案》),对加快构建系统完备的碳排放双控制度体系进行了系统部署,将为实现碳达峰碳中和目标提供有力制度保障

      来源:国家发展改革委2024-08-05

      在当前发展面临的不确定难预料因素增多背景下,《方案》锚定碳达峰碳中和目标任务,对碳排放双控目标制定和分解落实、评价考核、行业和企业管理、产品碳足迹等制度建设作了全面部署,对于稳定全社会绿色低碳发展预期、...碳排放双控制度建设是一项长远系统工程,不能一蹴而就,必须加强顶层设计,注重统筹兼顾,分阶段、分步骤稳妥推进。

      来源:中核集团2024-08-02

      要统一思想,凝心聚力,敢于动真碰硬,敢作敢为敢担当,推动改革走深走实,构建先进企业管理体系、先进科技创新体系、高端人才培养体系、世界一流价值创造体系,增强核心功能,提升核心竞争力,打造世界一流核工业集团...持续深化科研院所改革,推动科研院所完善企业管理运行机制,加大力度推进科技成果转化应用,不断激发创新活力。会议指出,要着力建设国际先进、竞争力强的核工业现代化产业体系,推动核工业产业高质量发展。

      来源:国家电网报2024-08-02

      ,打造特色管理品牌;推广卓越绩效模式,逐步构建现代企业管理体系。...,集中力量打造电力机器人国家级创新平台、特高压设备智能运检工程等重大示范,力争使更多创新成果变成产品、形成产业;加强现代管理理论和科学管理工具研究应用,探索体制变革、机制创新、模式优化,深化企业管理创新和质量管理活动实践

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