来源：中国环境报2021-02-19

《条例》为排污单位排放信息披露、监管信息公开等提供了全国统一信息平台，要推动排污单位定期上报执行报告，定期开展信息公开，自觉接受监督检查，建立企业环境守法和诚信信息共享机制，强化排污许可证的信用约束。...《条例》也为对排污单位按照环境保护绩效水平优化日常执法监管创造了条件，生态环境主管部门可以根据排污许可管理类别、排污单位社会诚信档案，以及排污单位自行监测、管理台账和执行报告的核查情况，确定检查频次和检查方式

来源：电网头条2021-02-19

，促进考评结果更精准，推广柔性团队考核激励方式，为公司战略性重大项目任务的高效推进提供制度保障；在激励约束上见实效，不断强化考核结果在薪酬分配、岗位晋升、员工退出、人才选拔等8方面的刚性应用，让绩优人员薪酬高...据介绍，本次《办法》的修订主要结合近年来公司绩效管理创新实践，健全完善了公司绩效管理体系。

来源：国家电网报2021-02-10

新能源的大规模、高比例接入，对公司而言既是能源结构优化的外部约束，也是向能源互联网转型升级发展的内在需求。...在效率提升方面，公司将推进生产组织变革，创新设备运维模式，高效组织生产业务；加快“大云物移智链”技术应用，完善设备监控手段，提升设备监控强度、运维管理细度、队伍建设力度，进一步提高生产组织绩效和全员劳动效率

来源：中国排污许可2021-02-01

《条例》为排污单位排放信息披露、监管信息公开等提供了全国统一信息平台，要推动排污单位定期上报执行报告，定期开展信息公开，自觉接受监督检查，建立企业环境守法和诚信信息共享机制，强化排污许可证的信用约束。...《条例》也为对排污单位按照环境保护绩效水平优化日常执法监管创造了条件，生态环境主管部门可以根据排污许可管理类别、排污单位社会诚信档案，以及排污单位自行监测、管理台账和执行报告的核查情况，确定检查频次和检查方式

来源：中国环境报2020-12-15

制度严约束，倒逼企业不能越红线北京绿色动力环保有限公司（以下简称北京绿色动力）总经理韩立国在垃圾焚烧发电厂工作了十几年，在绿色动力海宁工厂就工作了6年。...绿色动力对项目公司领导班子有环保考核，工资的30%作为绩效进行考核，与环保挂钩。安全环保是生命线，一票否决。韩立国表示，各项制度促使我们不能越红线，一定要规范化运行。

来源：现代咨询2020-12-11

趋势六：ppp绩效执行将进入精细提升阶段2021年，ppp绩效执行将进入精细化发展阶段，一是继续探索分行业ppp项目的核心绩效指标和标准体系，构建科学合理、细化量化、可比可测、动态调整、共建共享的绩效指标库

来源：《环境保护》2020-11-26

但在垃圾分类达标率不断提升的同时也存在一些问题，如法律依据不足，工作推进“冷热不均”；缺乏统一的规定，地区差异较明显；各环节衔接性差，整体绩效难提升；体系建设成本高，激励约束成效弱。

来源：南方电网公司2020-11-20

根据《实施方案》，要强化组织领导，落实责任主体;强化过程管控，动态跟踪督导;强化考核评价，健全激励约束;强化宣传引导，营造良好氛围。...到2022年底，公司主业更加突出、技术更加领先、管理更加先进、绩效更加优秀，基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系，企业总体管理能力明显增强。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-10-30

建立年度多维度业绩考核模型，施行中层干部职务“能上能下”、收入“能增能减”机制，以刚性约束倒逼担当作为。在用上，做实“三项规范”。一是规范履职过程督导，开展中层干部绩效指导面谈纠偏。

来源：中国电力企业管理2020-10-23

国网福建电力强化全员绩效考核结果应用，一方面，在绩效、晋升等方面加大了对优秀员工的激励力度，另一方面强化逆向约束，明确8大类c、d级人员考核评定细则，对年度考核“一

来源：中核建中2020-10-22

公司要深入贯彻新时代党的组织路线，大力营造干事创业、担当作为的良好氛围，着力推进年轻干部选育管用，统筹使用好各个年龄阶段的干部，要关心关爱技术技能人才，给最有贡献的人才最好的待遇，建立最科学的薪酬绩效体系...领导班子是一个单位科学发展的关键所在，是公司把好方向、抓好大事、选好干部、全面落实党交给我们任务的关键所在，新班子要团结一心，把集体领导与成员分工负责结合起来，严守政治纪律和政治规矩，以身作则，从小事小节上加强约束和规范自己

来源：湖南华电长沙发电有限公司2020-10-12

该公司党委要求广大党员干部自觉尊崇制度，牢固树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，带头维护制度权威，充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用，激励和引导广大干部职工统一思想认识，构建上下一盘棋的工作格局...“绩效考核不能有旁观者，要建立相对公平、合理的绩效评价体系，有效发挥绩效制度奖优罚劣的功效，推动公司治理效能全面提升。”

来源：中国内部审计协会2020-10-12

审计应关注从项目立项到最后交付使用整个过程实际产生的费用，如建安工程费用、设备购置及管理费和工程建设其他费用等，可以充分反映项目的绩效，并能帮助项目法人确定各类新增资产价值的真实性。...以达到控制成本的目的，而全过程跟踪内部审计具有更加深入的作用：一方面全过程跟踪内部审计能够发现许多传统审计无法发现的投资浪费，可以准确地控制造价；另一方面全过程跟踪内部审计的审计成果更加多样，能够发挥审计在控制、约束及促进等多方面的作用

来源：北极星环保网2020-08-20

第四条 政府投资应当遵循科学决策、规范管理、注重绩效、公开透明的原则。第五条 政府投资应当与经济社会发展水平和财政收支状况相适应。加强对政府投资资金的预算约束。

来源：中国环境2020-07-23

深化供给侧结构性改革政策创新，持续推进“散乱污”治理政策，深化工业行业超低排放政策，建立排放绩效导向、阶梯式激励、差别化补贴的超低排放补贴模式；完善节能环保产业“提质上档”驱动政策，加强税式优惠等政策激励...合理分区实行差别化管控要求，建立健全生态补偿长效机制和多渠道生态建设资金投入机制；加强海洋保护区、海洋生态保护红线区、海洋生态修复工程实施区“三类区域”分类管控，积极制定海洋生态补偿、损害赔偿、海洋垃圾清理等政策，建立激励与约束并重的政策体系

来源：湖南省人民政府2020-07-20

依据评价结果，实施分档激励和重要资源要素差别化配置，进一步强化约束和倒逼机制，实行优胜劣汰、动态管理。八、支持区域合作共建。...事业单位的绩效工资由园区在核定的绩效工资总量内自主确定分配办法。园区工资总额核定（事业单位绩效工资总量核定）与招商引资、项目建设、产业发展、税收增长等绩效挂钩。各园区薪酬方案报同级党委政府备案后实施。

来源：中国环境管理2020-07-09

本文提出了增加财政“211节能环保”科目支出规模、健全事权与支出责任相匹配的财政制度、完善环境保护税和税收优惠政策、建立基于绩效的资金分配机制等优化新时期生态环境财税政策的建议。...新中国成立70年来，我国政府通过加大投入、制定排污收费政策、减免税等多项直接和间接措施积极参与生态环境治理，不仅在一定程度上遏制了环境污染趋势，而且建立了较为完善的激励约束体系，促进了我国生态文明建设步伐

来源：北极星售电网2020-06-23

报告认为，基于市场手段，通过供应链的核心企业对中小企业提出约束性要求，落实绿色供应链管理，可以有效推动中小企业节能减排工作的全面开展。...在节能资金投入方面，设立节能奖励资金与绩效激励制度等的企业比例也很低。报告还对绿色供应链对中小企业节能的影响进行了分析。中小企业作为供应链上的某个环节，受市场导向和核心企业影响较大。

来源：南方电网报2020-06-11

《规定》还明确职业经理人年度或任期考核不合格的扣除当年绩效薪金、任期激励并解除(终止)聘任关系，实现“市场来市场去”，充分发挥市场配置人才资源作用，激发企业经理层人员活力。...《规定》厘清了公司党组、人力资源部门以及子公司董事会、党委在职业经理人管理中的职责和界面，提出了职业经理人任职条件、选聘程序、契约签订、考核评价、薪酬激励与监督约束、培养发展、退出等管理要求，并就其劳动组织人事关系

来源：中国能源报2020-05-25

民盟中央特别指出，应加强产业补贴总量控制和绩效审查，严格约束地方政府补贴行为，坚决防止和遏制不规范和无序的产业补贴造成产能过剩，防止加重地方政府债务负担。...2.加强产业补贴总量控制和绩效审查。产业补贴明确退出一般性竞争领域。对确有必要进行市场培育的领域，制定和实施产业补贴政策遵循例外性和暂时性原则。