来源：中国电力新闻网2007-12-03

比如，加强市场开发，充分保障职工就业；通过管理咨询，进行薪酬改革，完善收入分配；通过职工体检、大病救助、企业助学、爱心工程等解决职工的医疗救助、子女入学等；通过公司培训、自主教育和职业技能鉴定，进行全员继续教育

来源：中国电力新闻网2007-08-23

以选拔专业技术专家、生产经营管理骨干内部挂职锻炼、短期合同员工薪酬改革为重点，拓宽专业技术人才发展通道，加快后备干部培养、完善用工和薪酬制度，充分调动员工立足本职、建功立业的积极性和创造性。