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电力职工必须对“以人为本”的含义正确理解

2007-12-03 17:48来源:中国电力新闻网关键词:十七大电力以人为本收藏点赞

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      黄金平安徽电建一公司党委工作部

      当前,在全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的伟大进程中,中共中央又相继提出了大力创建社会主义和谐社会、全面贯彻落实科学发展观,让中国人民倍感振奋,让世界各国倍加关注。

      然而,在大力创建社会主义和谐社会、全面贯彻落实科学发展观的具体过程中,必须要抓住一个本质和核心的问题,就是抓住“以人为本”这个本质和核心。2006年10月11日,党的十六届六中全会通过《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,通篇贯穿着坚持“以人为本”的和谐社会基本理念。可以说,社会主义和谐社会就是“以人为本”的社会,“以人为本”是构建社会主义和谐社会之本。2007年10月15日,党的十七大的胜利召开,提出要深入贯彻落实科学发展观,并强调科学发展观的核心是“以人为本”。由此可见,“以人为本”对于建设富强、民主、文明、和谐的中国特色社会主义起着至关重要的作用。

     “民惟邦本,本固邦宁”、“天地之间,莫贵于人”。我国最早明确提出“以人为本”的是春秋时期齐国名相管仲。他认为,“夫霸王之所始也,以人为本。本理则国固,本乱则国危”。意为霸王的事业之所以有良好的开端,也是以人民为根本的。这个本理顺了,国家才能巩固;这个本搞乱了,国家势必危亡。管仲所说的以人为本,就是以人民为本。

      国家以人民为本,企业以职工为本。安徽电建一公司在55年的风雨历程中,一贯坚持“发展依靠职工、发展为了职工、发展的成果由职工共享”的“以人为本”的中心思想。

      比如,在公司承建第一台30万机组——洛河电厂一期工程的艰苦年代,公司全心全意依靠广大职工,充分发挥党员干部的带头作用,克服征地拆迁难、机械装备差、设备到货迟、质量缺陷多等困难,靠人拉、肩扛、葫芦拽,将工程一步步向前推进,使工程获得当时国家建设工程最高奖——“国家优质工程银质奖”,公司也获得“全国先进集体”、“全国五一劳动奖状”等诸多荣誉。“铁军”一度成为安徽电建一公司的代名词,充分体现了公司依靠职工干事业的“以人为本”思想。

      企业能“以人为本”,职工会干劲倍增,干部更发奋作为。事实证明,公司历届领导班子总是能够带领全体党员干部,坚持把工程建设好、把职工维护好、把公司发展好作为一切工作的出发点和落脚点,以不断满足职工日益增长的物质文化需要。特别是近年来,在市场竞争日趋激烈、工程标价不断降低、施工要求不断提高等情况下,公司领导班子始终顶住压力,团结一心,发奋作为,才能使公司近年来市场开发不断拓展、经营业绩逐年攀升、各项管理紧张有序,很好地保证了公司最广大职工的根本利益,也充分体现了公司“发展为了职工、发展的成果由职工共享”的和谐企业创建思路。

      近年来,随着公司综合实力的提高和企业文化建设的深入,公司“以人为本”思想明显加强。一是明显加强在职工最关心、最直接、最现实的的利益上。比如,加强市场开发,充分保障职工就业;通过管理咨询,进行薪酬改革,完善收入分配;通过职工体检、大病救助、企业助学、爱心工程等解决职工的医疗救助、子女入学等;通过公司培训、自主教育和职业技能鉴定,进行全员继续教育;坚持安全第一、预防为主、综合治理,加强安全文明施工,推进安全文化建设,加大投入,落实责任,坚决遏制重特大安全事故,切实保障职工职业健康和生命安全等,使职工切实利益不断提高。二是明显加强在满足职工的精神、文化需求上。比如,公司建立OAS(办公自动化系统)、MIS系统、视频会议系统、信息交流媒体(《新视点》等),可以使职工有什么想法、苦恼和合理化建议,可随时、直接与公司领导、相关部门和人员等进行零距离沟通、无障碍传递;通过开展增强党员先进性教育、“主人翁责任”教育、找差距补“短板”活动以及其他文体活动,提高职工思想道德素质和职业道德素质,提高职工精神文化质量;通过“劳动模范”评选、“杰出员工”评选、“优秀共产党员”评选、编辑《使命故事》以及各项目部“每月一星”、“岗位明星”等评选,增强职工荣誉感和自信心。

      可以说,当前公司的人文环境总体保持让想干事的人有机会,让能干事的人有平台,让干成事的人有荣誉,从而得到广大职工的赞同和拥护。 

      当然,职工对“以人为本”的含义必须要正确理解。一是“以人为本”不是“以我为本”,而是以一个集体、一个团队,一个企业、一个社会的群体利益为本。这就要求广大职工“小我”要服从“大我”,否则就容易犯以我为中心的自大、自满、自私、自利的错误;二是“以人为本”不能等同于不批评、不处罚。“以人为本”是发展的理论,适时、适当的批评、处罚是为了职工更全面的发展;三是“以人为本”不能等同于欲望,否则就变成了以欲望为本。比如少数员工误解了“以人为本”,总希望企业能给予什么、能索取什么,却不考虑自己为企业做了什么,从而犯了“以我为本”、以欲望为本的错误。

      其实我们完全相信:随着社会的进步,文明的发展,一切关于民计、民生、民意、民主的“以人为本”思想,终将会有更完美的体现。
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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