来源：北极星VOCs在线2017-05-24

一、工作目标坚持治理寻求可行性、运行寻求稳定性、监管寻求有效性的原则，针对夏季臭氧污染实施夏病春治，综合采用标准引导、科技支撑、管理提升、财政激励等措施，在重点行业全面开展挥发性有机物污染综合整治，有效削减挥发性有机物排放量

来源：爱康金控2017-05-24

同时，服务是未来的趋势，需依靠管理提升，在服务领域中，海底捞的例子充分证明了服务细节的重要性。

来源：建筑前沿2017-05-23

中国能建将加强管理提升，强化资金集中管理，稳步推进产融结合，从严控制成本，加强应收账款管理，强化集中采购管理，提高企业运营能力。

来源：北极星VOCs在线2017-05-23

一、工作目标加强挥发性有机物源头控制和污染治理，坚持治理寻求可行性、运行寻求稳定性、监管寻求有效性的原则，针对夏季臭氧污染实施夏病春治，综合采用标准引导、科技支撑、管理提升、财政激励等措施，突出抓好重点行业

来源：每经网2017-05-11

公司未来将会以技术创新推动产业转型升级，以专业管理提升服务水平，以资本运作提速规模扩张，以环保科技、环保金融和环保互联网为抓手，在巩固危废行业龙头的同时积极投资ppp项目，形成协同发展的新优势。

来源：中国华能2017-05-09

推进改革创新和管理提升，着力增强企业活力;保障机制1. 加强组织领导，细化责任分工;2. 做好方案宣贯，加强过程管控;3. 加强考核激励，调动企业积极性; 华能系企业怎么做?

来源：河南省济源供电公司2017-05-04

创新是班组管理提升的润滑剂，也是技术进步的加速器，惟有创新，方能适应新形势，提高效率效能。当工作中遇到了难题，现有机制或技术不好解决，怎么办？那就作为研究课题，通过创新去解决。

来源：云南电网公司2017-04-28

制定了《生产安全系统建设方案》和《强化客户全方位服务五项举措》，明确了安全生产、市场化营销等专业领域精益管理提升的实现路径。开展一流指标测算分析工作，明确目标，提出了36项指标提升措施。

来源：《科技展望》2017-04-27

我们要对喷漆废气的管理提升一个台阶，适应新时代的发展，而本文对我国的处理方案做出了全盘的规划调整。

来源：四川经济日报2017-04-27

据了解，今年二季度，国网四川省电力公司将保障电网安全运行，抓好现场安全管理，强化设备质量管控;抓好电网规划和落地，全力推进重点工程建设，抓好农网改造升级和脱贫攻坚;深入推进管理提升年活动，大力实施挖潜增效

来源：北极星VOCs在线2017-04-26

一、工作目标按照省上要求，针对夏季臭氧污染实施夏病春治，综合采用标准引导、科技支撑、管理提升、财政激励等措施，在重点行业全面开展挥发性有机物污染综合整治，力争臭氧污染明显下降。

来源：河南省济源供电公司2017-04-26

以技术进步、管理提升、装备升级和降本增效为重点，深化创新课题梳理分析，结合岗位特点和工作性质分专业组织青工座谈，围绕工作难题和生产管理难点等开展头脑风暴，挖掘创新项目，确定创新课题，制定攻关目标。

来源：北京仟亿达科技股份有限公司2017-04-25

对企业碳资产进行统一管理，将碳排放管理提升至企业战略层面来考虑，是电力企业加入碳市场后面临的一个全新挑战。

来源：北极星环保会展网2017-04-24

中国电力发展促进会可再生能源发电分会还将继续举办高质量的行业交流和培训活动，为垃圾发电行业的技术进步和管理提升贡献智慧和力量。

来源：中国电力报2017-04-19

对企业碳资产进行统一管理，将碳排放管理提升至企业战略层面来考虑，对于电力企业的经营者来说是加入碳市场后面临的一个全新挑战。

来源：中国电力报2017-04-19

对企业碳资产进行统一管 理，将碳排放管理提升至企业战略层面来考虑，对于电力企业的经营者来说是加入碳市场后面临的一个全新挑战。

来源：中国电力报 中电新闻网2017-04-19

对企业碳资产进行统一管 理，将碳排放管理提升至企业战略层面来考虑，对于电力企业的经营者来说是加入碳市场后面临的一个全新挑战。

来源：中国电力报2017-04-19

对企业碳资产进行统一管理，将碳排放管理提升至企业战略层面来考虑，对于电力企业的经营者来说是加入碳市场后面临的一个全新挑战。

来源：北极星VOCs在线2017-04-18

一、工作目标坚持治理寻求可行性、运行寻求稳定性、监管寻求有效性的原则，针对夏季臭氧污染实施夏病春治，综合采用标准引导、科技支撑、管理提升、财政激励等措施，在重点行业全面开展挥发性有机物污染整治，确保臭氧污染明显下降

来源：中国电力报2017-04-13

管理提升，人才为本在开展管理提升年活动中，蒙东电力创新推行五大工程，在新入职毕业生中实施淬火工程，在青年人才培养中实施青蓝工程速融工程和锻金工程，在企业负责人中实施业绩提升工程，探索人才选、育、用、留一体化激励模式