青春在奋斗中闪光——河南济源供电公司促进青工成长侧记-北极星农电网

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“要提高能力、创造业绩，实现青春价值，就必须深化学习，自觉培育工匠精神。”4月24日，在济源供电公司举办的“成长与梦想”青工创新成果展示暨经验分享活动中，变电运检室青年员工赵双兵说。

以奋斗者为本，让青春在岗位上闪光。今年以来，河南济源供电公司创新载体，拓展路径，通过引导、激励、服务并重，积极开辟成长成才通道，持续激发青春正能量，促进青工建功岗位，体现价值，实现梦想。

“悦读悦享”提素质

“通过对‘智能变电站运行中的缺陷分析和处理’系列专著的学习与分享，青工专业技能得到了提升，也促进了春检预试等工作开展。”4月19日，正带领工作人员在220千伏裴苑变开展综合检修的变电运检室主管李健告诉笔者，他说“悦读悦享”活动的开展，拓展了青工素质提升通道。

与书相伴，受益终身。河南济源供电公司紧密结合“队伍提升攻坚行动”和“人才登高”计划，从培养学习习惯、优化知识结构、提高综合素养着手，顺应青工需求，成立读书联谊会，围绕“每天读书一小时、智慧人生伴我行”，定期推荐不同类别的参考书目，涵盖国学、法律、电力等内容，并把电子图书通过微信群发布，方便青工根据需求选择图书种类。建立阅读与分享管理机制，举办“悦读悦享”读书沙龙，搭建互动沟通平台，组织员工交流读书体会，分享阅读的充实与快乐、个人的成长与进步，营造以书为友、书香随行的浓郁氛围，目前，青工参与人数386人，占青工总数的90%。

“我们还在读书联谊会中成立诵读协会，利用传统节日或业余时间举办‘诵经典.慧人生.助成长’诵读活动，品读国学精粹，培育家国情怀，鼓励青工深化学习、提升素质，激发创新热情和创造活力。”该公司团委负责人李莉说。

“擂响青春”展风采

“通过擂台角逐，我感到了差距和不足，明确了努力方向，对今后的成长很有裨益。”4月21日，济源供电公司青年员工李胜男在参与“擂响青春”擂台赛活动后说道。

围绕助青工成长、促青工成才，该公司创新实践载体，以“擂台竞技、享受青春”为主题，精心设计知识题库，涵盖安全生产、企业文化、优质服务、设备运维、电力调控，以及人文地理、国学经典等内容。以部门、班组为单位，组织青年员工利用工作之余自主学习。借鉴《一站到底》综艺节目，层层选拨优秀青工定期举办“擂享青春”擂台赛，让擂主和攻擂者进行知识大比拼，通过趣味十足、充满悬念的竞赛，促进大家学知识、提技能，积极搭建成长成才平台。

“我们班组有6名青年员工，学习劲头足，钻研业务勤，竞争意识强，这得益于‘擂享青春’活动的开展。”输电带电作业班班长吴军说。

该公司还以“擂响青春”为载体，坚持以奋斗者为本的理念，把工匠精神、奉献精神和创新精神融入青年员工成长成才全过程，激励员工在学习中探索、在擂台竞技中提升、在孜孜进取中创新，在持续创新中享受奋斗的乐趣。“通过深化学习和擂台竞技，我已把学习、进步、成长作为职业生涯中的不懈追求，作为生活中不可或缺的一部分。”青年员工李佳林说。

“创新舞台”激活力

“参与‘主变35千伏母线绝缘护套安装装置’的课题研究，我不仅提高了业务技能，还加深了对先进技术理论的理解。”河南济源供电公司变电检修班青年员工李文科告诉笔者。他说，公司搭建的创新舞台，为他们这些年轻人增添了成长的动力，也拥有了成就感。

河南济源供电公司把创新创效纳入青工培养重要内容，本着“创新引领、精强素质、岗位成才”的理念，积极搭建创新舞台。以技术进步、管理提升、装备升级和降本增效为重点，深化创新课题梳理分析，结合岗位特点和工作性质分专业组织青工座谈，围绕工作难题和生产管理难点等开展“头脑风暴”，挖掘创新项目，确定创新课题，制定攻关目标。建立考核评价机制，成立专家人才与青年员工相结合的项目研发团队，引导青工积极参与，营造全员创新格局。以班组QC和“五小”活动为重点，培养创新思维，学习先进理论和专业技术，提高动手动脑技巧，在创新中实践，在实践中进步。定期举办青工创新成果展示和经验分享活动，优化项目开发、成果应用、效益产出“一条龙”运行机制，释放创新动能，激发创造活力。今年以来，该公司已涌现创新成果16项，另有40多项创新课题正在有序实施。

同时，河南济源供电公司以青工为主体，深入开展“四比四促”活动，通过比学习、促基础理论，比技能、促专业能力，比创新、促提质增效，比贡献、促工作实绩，并通过选树青工创新标兵、“发明达人”等方式，引导青工创新实践，积极培育工匠品质和工匠精神，让精益求精、细节出彩、久久为功、永不满足成为时尚。

“做好‘青’字文章，是公司和电网发展的客观需求。”河南济源供电公司总经理李国立表示，今后他们将继续秉承“奋斗者为本”的理念，拓展载体，畅通路径，为青工成长搭建更宽广的平台，让青年在成长中出彩，使青春在奋斗中闪光。(李建国杨战营)

作者: 李建国杨战营

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