来源：国家电网报2008-03-04

希望年轻干部自觉加强思想、作风和能力建设，牢固树立正确的业绩观，坚持不懈加强学习，勇于接受实践锻炼，大力弘扬开拓创新精神，切实加强品德修养，努力成为德才兼备的优秀人才，立足本职，扎实工作，在公司发展再上新台阶的实践中建功立业

来源：国家电网报2008-03-04

希望年轻干部要自觉加强思想、作风和能力建设，牢固树立正确的业绩观，坚持不懈加强学习，勇于接受实践锻炼，大力弘扬开拓创新精神，切实加强品德修养，努力成为德才兼备的优秀人才，立足本职，扎实工作，在公司发展再上新台阶的实践中建功立业

来源：中国电力新闻网2008-02-18

对获奖人员除给予一次性奖励外，还可享受高达1000元/月的优秀人才津贴和6000元/年的优秀人才企业年金奖励。这些举措大大激发了员工的学习热情，从而涌现出张殿信、许政超等优秀人才。

来源：中国电力新闻网2008-01-29

这也充分体现了伊犁电力公司物质与精神双重奖励相结合建立的长效激励机制，使优秀人才竟相而出发挥的积极作用。...伊犁电力公司推出的“立体精神激励”机制，采用总经理嘉奖令，口头表扬、嘉奖谈话、评选“每季一星”、合理化建设奖、技术进步奖、优秀论文奖、先进个人奖等多种形式，激励员工立足岗位，爱岗敬业。

来源：中国电力新闻网2008-01-29

；三是健全经营管理机制，不断增强企业综合实力；四是切实抓好降本增效，增强集团整体盈利能力；五是深化改革改制工作，实现重组改制目标；六是加大科技创新力度，提高又好又快发展能力；七是加强企业文化建设，打造优秀人才队伍...会议表彰了2007年先进单位和优秀员工，并签订了2008年度目标责任书。

来源：东北电网公司2008-01-29

　　日前，在国家电网公司组织开展的2007年度优秀专家人才遴选工作中，东北电网公司有十名同志被评为国家电网公司优秀人才。其中，2名专业管理专家、2名工程技术专家、6名生产技能专家。 　　

来源：互联网2008-01-23

目前这批优秀人才的薪水也是软件市场中最高的，月薪在12000元-25000元之间。...其次，项目经理岗位对人才的质量要求较高。此类岗位的候选人不仅要具有行业内的技术能力，还要求在管理方面具有特长。

来源：中国电力新闻网2008-01-16

下一步，该公司将以龙潭变电站值长竞聘考试为起点，不断总结提高，并在全司所有变电站、相关岗位全面推广实施，形成制度长态化开展，以进一步促进员工努力提高业务技能，提升变电站乃至全司管理水平，为优秀人才脱颖而出创造条件...考评小组本着公平、公正、公开的原则，采用现场打分形式，当场评出各人成绩，并通过综合评审，最终任命4位成绩优秀者为110千伏龙潭变电站新任值长。

来源：西北电网公司2008-01-15

三是高度重视创新人才队伍建设，以技术（培训）中心为基地，不断加快科技创新人才培养，制定了《优秀人才评选管理暂行办法》，评聘了一批优秀技术和技能人才，落实岗位津贴，营造了尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围

来源：中国电力科学研究院2008-01-14

优秀专家人才遴选工作是国家电网公司加大优秀人才培养选拔工作力度，培养和造就适应公司发展需要的高素质人才队伍，激励各类人才脱颖而出的新举措。

来源：青海省电力公司2008-01-11

　　按照国家电网公司“1551”优秀人才培养计划的整体部署和《国家电网公司优秀专家人才遴选管理办法》的有关规定，国家电网公司组织开展了2007年度优秀专家人才遴选工作。

来源：山东电力集团公司2008-01-10

近年来，山东公司大力实施“111优秀人才工程”，倡导以能力和业绩为导向的评价机制，引导广大员工潜心钻研业务和技术，积极参与企业重大活动，走岗位成才之路，自2004年开展优秀人才评审以来，已举办4届，共评选出各类各级优秀人才

来源：陕西省电力公司2008-01-09

工程竣工之日，地方各级政府、陕西省青少年发展基金会和受捐助的山村小学代表同志，一致感谢国家电网公司对陕西山区教育事业的大力支持，表示一定搞好教学工作，培养更多的优秀人才，使饱含国家电网广大职工爱心的友谊的

来源：西北电网公司2008-01-08

其中45万元将用于乾县办学条件最差的关头中学，以改善其办学条件和教学设施，提高教学质量，为国家培养出更多优秀人才。 　　

来源：山东电力集团公司2008-01-07

根据评审情况，山东公司农电系统优秀人才评选领导小组对人员名单进行了审定，经过公示，最后确认了209名农电系统优秀人才。（赵军） 　　信息来源：山东电力集团公司...　　近日，山东公司公布了209名2007年全省农电系统优秀人才名单，其中优秀管理人才85名，首席工程师64名，首席技师60名。 　　

来源：中国华电集团公司2008-01-04

实施竞争上岗、任职试用、协理员制等人事制度改革，形成规范有效、竞争择优的用人机制；出台《优秀专业人才考核评审激励机制实施办法》、《优秀专业技术人才考核评审激励机制实施办法》，积极营造优秀人才脱颖而出的良好环境

来源：中国网2008-01-02

要切实加强领导，建立有效的组织管理体系；完善政策体系和激励机制，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系；统筹和优化科技资源配置，集中力量突破核心技术和关键技术；营造良好的创新环境，吸引优秀人才参与重大专项实施

来源：中央政府门户网站2007-12-28

要切实加强领导，建立有效的组织管理体系；完善政策体系和激励机制，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系；统筹和优化科技资源配置，集中力量突破核心技术和关键技术；营造良好的创新环境，吸引优秀人才参与重大专项实施

来源：中国电力新闻网2007-12-20

、尊重创造，建立优秀技术、技能人才库，完善人才评价、奖励、使用机制，切实为优秀人才提供干事创业的平台，让想干事的人有舞台，能干事的人有机会，干好事的人有成就，最大限度地调动员工的工作热情和工作积极性。

来源：中国电力新闻网2007-12-20

招聘吸纳各类新员工，以及熟练专业技术人员，为企业储备雄厚的后备力量；举办各类技术技能比武赛，在比赛中选拔优秀人才。筑巢引凤，内激外引，慧眼识宝马，让人才大显身手，各领风骚，彼此促进，相得益彰。