来源：济邦咨询2019-05-26

因此，对项目公司内部的制度考核、一线环卫人员薪酬与保险的安排、规范的实施过程监管等管理层面的考核具有重大的现实意义。

来源：国家电投2019-05-24

要将鼓励、激发干部员工创造性作为干部人才队伍建设，薪酬管理制度等体制机制的出发点，为创新提供制度保障。相关阅读：国家电投召开创新大会 发布14项重点科技创新成果

来源：中国环境报电子报2019-05-24

此外，对省属企业新引进符合工资总额管理规定的环境保护方面高端专业人才，企业支付的市场化薪酬可在工资总额中单列；省属企业自身培养的环境保护方面的专业人才，也应坚持人岗相适原则，确定合理薪酬。

来源：中财网2019-05-21

河南清水源董事会于近日收到公司董事赵卫东先生递交的书面辞职报告，其因个人原因申请辞去所担任的公司董事、副董事长以及董事会薪酬与考核委员会委员职务。

来源：经济观察网2019-05-20

自2016年3月启动岗位分红激励方案设计、2017年12月分红激励实施方案正式获批，在企业内部，岗位分红激励开始与绩效考核、科技奖励、重大专项奖励等激励措施相互协调补充，逐日优化中国电科院薪酬分配机制，

来源：北极星电力网2019-05-14

他会继续担任公司董事及薪酬与考核委员会成员的职务。

来源：光伏盒子2019-05-09

有人放弃大学教授的岗位和丰厚薪酬，离开舒适圈，在一个小办公室艰难创业，通过不懈的努力，最终成为全球知名的光伏企业。

来源：国资报告2019-05-07

因此，建议“双百企业”以同行业、同规模选取可对标企业，坚持同业绩、同薪酬以及企业可支付原则，横向对标选取人事费用率、百元人工成本利润率等指标，根据企业盈利能力、企业营业规模合理测算工资总额总量。

来源：WoodMac ESA 、ERR能研微讯2019-05-06

纽约邮政储蓄银行发表了两份白皮书，建议修改vder下的薪酬。纽约绿色银行rfps正在进行中。波多黎各：prepa的综合资源计划草案包括多个场景，所有场景都包括大量的能源储能和太阳能。...纽约psc发表了两篇白皮书，建议修改vder下的薪酬。马里兰：mea启动了其“恢复力中心”赠款项目，为太阳能加储能提供高达500万美元的资金，服务于建筑物并为低收入和中等收入社区提供恢复力。

来源：巨潮资讯2019-04-30

董事会聘任王学庚为公司总经理，免去公司副总经理职务，同时担任薪酬与考核委员会委员，任期自本次董事会会议审议通过之日起，至本届董事会期满之日止。...近日旺能环境董事会收到管会斌递交的书面辞职报告，管会斌因其个人原因申请辞去公司董事长、法定代表人、董事、总经理、战略委员会委员、薪酬委员会委员等职务，辞职后不再担任公司任何职务。

来源：中新经纬2019-04-30

中新经纬客户端发现，2018年东方园林高管董事和监事累计报酬为1505.79万元，且绝大多数高管薪酬在百万元以上，最高薪酬为副董事长、联席总裁赵冬，达到150万元，董事长何巧女为120万元。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2019-04-29

向日葵去年亏损11.46亿元 董事长俞相明薪酬69万元时璟丽：消纳能力是光伏新增项目的前置条件开通仅一年多，世界首条光伏高速就“凉了”？

来源：巨潮资讯网2019-04-28

董事长、董事俞相明薪酬为69.48万元，董事、总经理施华新薪酬为68.43万元，董事会秘书李岚薪酬为30.03万元，财务总监王晓红薪酬为33.6万元。

来源：前瞻产业研究院2019-04-28

从火电的营业成本来看，煤炭是火电企业最主要的成本来源，占火电企业成本的50%-70%，折旧费用和职工薪酬的占比则分别在20%-40%及10%左右。

来源：挖贝网2019-04-26

董事长、总经理庄巍薪酬为112.85万元，董事、副总经理、财务总监杨峰薪酬为84.52万元，副总经理、董事会秘书陈鹏宇薪酬为70万元。

来源：挖贝网2019-04-26

董事、董事长、总经理王光辉薪酬为31万元，董事、常务副总经理、财务总监、(代)董事会秘书徐秀丽薪酬为70.4万元。

来源：pv-magazine2019-04-26

文章称“桃园劳动部门表示，125名英业达太阳能员工提出的调解申请是由于公司薪酬结构发生变化，但经调解后，雇主同意恢复原来的薪酬结构”。

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2019-04-25

今年以来，该公司高度重视技能鉴定工作，年初建立细化22个工种的技能鉴定题库，完善技能鉴定管理办法，21名技师在薪酬待遇上得到了提升。

来源：北极星电力网2019-04-24

无境外居留权，工学学士，高级工程师；现任中国核电人力资源部副主任；历任核电秦山联营有限公司工程质监管理、办公室秘书、秘书科副科长、科长、劳动人事处副处长、处长，中核核电运行管理有限公司人力资源中心绩效薪酬处处长

来源：国家发改委2019-04-22

(三)人工费指电网企业从事输配电业务的职工发生的薪酬支出，包括工资总额(含津补贴)、职工福利费、职工教育经费、工会经费、社会保险费用、住房公积金，含