来源：中核集团公司2008-03-31

，创新模式，深入开展反“三违”；八是加强个人剂量管理和职业健康管理，将发布新的职业健康和剂量管理规定，并建立新的信息报告制度；九是完善应急预案，加强应急准备工作；十是继续开展安全环保教育和培训，重点抓好一线员工的岗位安全技术培训

来源：中国华电集团公司2008-03-28

四是创新薪酬分配制度。根据该厂六大模块的定员、备员和超员情况，按比例核定工资额并进行总体承包。...三是建立特殊人才激励政策，进一步完善h型人才成长模式。逐步建立起首席专家管理制度，对包括经营管理、技术管理、生产技能等方面的拔尖人才，制定专门的激励政策，拓展核心人才的职业通道。

来源：中国电力新闻网2008-03-27

管理创新是指创造一种新的更有效的资源整合模式，管理创新既可以对全过程管理进行创新，也可以对具体的细节管理进行创新……” 3月22日，在吉安电力生产调度中心6楼培训室，吉安公司邀请江西省企业联合会、企业家协会副秘书长邹象新为大家讲授了一期管理创新培训课

来源：西北电网公司2008-01-28

创新一体化、个性化、专业化相结合的教育培训方式，强化岗位培训，突出技术技能专业化培训。 　　八、加强党建和精神文明建设，和谐稳定促发展。...规范预算管理模型，探索分业务预算模式，提高预算编制水平。深化技术经济管理。实施标准成本管理。加强审计监督，强化内部控制，努力降低成本。 　　六、加快科技创新，推进“创新型”企业建设。

来源：中国电力新闻网2008-01-28

构建“三位一体”的大宣教体系，该公司改变单一教育模式，支部、党校和政工网站三管齐下，不断拓宽思想教育覆盖面。04年来，党校、政校共举办各类专题培训51期，参培人员达4000人次以上。...凭创新的精神激发实干的动力 　　创新是一个企业的灵魂。

来源：中国电力新闻网2008-01-04

该局创新培训模式，开展形式多样的培训活动，在充分利用省电力培训中心远程网络培训资源的同时，进一步完善局网络培训中心建设，开辟了视频点播、网上课堂、电子试题库以及在局域网上开辟了“每日五问”栏目，构建全面

来源：中国电力新闻网2007-12-24

今年年初，该公司创新培训模式，建立了网上安全教育室和资料室，采用职工容易接受的形式，使培训取得实实在在的效果。

2006-09-14

cadence公司亚太区总经理居龙表示，中国每年新毕业的大学生数量全球第一，cadence将和中国的大学和企业展开更多培训与合作。...半导体产业链日趋完善 　　随着经济全球化和国际分工的发展，半导体产业也逐渐摒弃了垂直业务模式，分为半导体设计、制造、封装和测试等几大业务模块，形成一个完整的产业链。

2006-09-07

培养基地时间两前置：“订单制”模式受青睐 按照与上海交大、华北电力大学、哈尔滨工程大学等９所高等院校签订的合作培养核电人才协议，中广核集团以“订单＋联合”的培养模式，挑选大学三年级学生进行有针对性的培养...多年从事核工程教育工作的清华大学教授奚树人认为，这一专业化核电人才培养体系克服了以往高校人才培养缺乏实践性和企业人才培养渠道分散、没有统一规范的缺陷，是中广核集团在核电人才培养方面的一项创新，可有效满足中广核集团多项目多基地对核电人才的需要

来源：中国电力新闻网2007-12-12

，尽快熟悉系统；要加强系统的数据应用，创新管理方式，提高抄表质量、计量运行、反窃电查处、配网线损的管理水平。...重庆公司要求各供电系统做好采集终端和系统的运行维护工作，认真清理数据，确保采集成功率达到95%以上；抓好系统新功能的培训，一线人员培训要覆盖营销抄表、装表、用监和配网运维的生产人员，要立即以内训师为主力开展集中的内部培训

来源：重庆市电力公司2007-12-12

，尽快熟悉系统；要加强系统的数据应用，创新管理方式，提高抄表质量、计量运行、反窃电查处、配网线损的管理水平。...重庆公司要求各供电系统做好采集终端和系统的运行维护工作，认真清理数据，确保采集成功率达到95%以上；抓好系统新功能的培训，一线人员培训要覆盖营销抄表、装表、用监和配网运维的生产人员，要立即以内训师为主力开展集中的内部培训

来源：甘肃省电力公司2007-12-11

以市场为导向、以客户为中心、以信息技术为支撑，着力构建管理界面清晰、业务衔接顺畅、信息传递快捷、整体运作协调的营销新机构，建立专业化、扁平化的营销组织模式。...六是加强学习培训，内质外形建设稳步推进。扎实开展营销队伍建设，提升员工职业化水平。

来源：国家电网公司2007-12-11

通过对ge公司精益六西格玛、加速变革、创新等理论和实践的学习，以及相关理念、方法的了解，在获得感受的同时，也更加坚定了加速公司发展的信心和决心。...舒总在讲话中，还深入浅出地分析了国外同业企业改革、运营模式及其深刻的历史和社会背景，进一步加深了学员们对学习成果的领会和认识。最后，舒总对培训班的各项组织和后勤保障工作表示肯定。 　　

来源：福建省电力公司2007-12-10

“正是立足现场，以师带徒的培训模式，让我们的‘全国技术能手’带出了‘全省技术状元’”，提起本部门的2位职工，魏书自豪之情绪溢于言表。 　　...公司职工参加第十七届全国发明展览会夺得“2金、1银、4铜”；参加“海峡两岸职工创新成果展”获“12金、13银、8铜”；在刚刚结束的国家电网公司调度机构电网安全稳定知识普考和华东电网500千伏变电运行技术技能竞赛上均取得了团体总分第一名

来源：中国电力新闻网2007-12-06

贵阳局在抓安全生产基础管理的同时，该局创新模式对过去在工作票签发、工作负责、工作许可人（含各生产部门负责人）“三种人”资格考试，内容上仅限于《安规》，要求上“一刀切”的方式，分不同专业对对“三种人”进行了制度规程考试

来源：云南电网公司2007-12-06

四是通过运检分离等创新模式，提高了电网运营能力。...十家供电局和通讯分公司从主业支援多经企业的人员中，通过选拔、培训，充实了332名员工到主业岗位，在云南电网飞速发展、人力资源紧缺的时期，有力地增强了电网运行的力量。 　　

来源：中国电力新闻网2007-05-30

四是坚持创新人才队伍建设，努力把中心建成公司技术人才培养基地。为西北电网发展提供坚强的人才保证和智力支持。（李海成 张维健）...5月26日，西北电网有限公司电网技术（培训）中心在西安高新技术开发区挂牌成立。这是该公司发挥750千伏电网建设和管理的专业技术优势，坚持科技强企，创新科技水平和技术人才队伍建设的重要战略举措。