来源:吉林省通化供电公司2010-08-20
本次培训班,是该公司专门对中层干部进行培训,分三期进行,培训时间为15天,培训内容包括学习吕清森先进事迹、领导干部决策中的法律思维、高效执行力、突发性事件应对项目教学、公司品牌建设与全面社会责任、团队建设与拓展训练等
来源:中国农电网2010-08-03
三是把吕清森精神树立成一面旗帜,积极组织员工认真学习吕清森同志的先进事迹,进一步地认识和领会“吕清森精神”的实质,以实际行动争做“吕清森式”的好员工。 三、像吕清森那样保持共产党员的先锋本色。
来源:吉林省通化供电公司2010-07-28
通化供电公司以“学习吕清森先进事迹”为契机,积极转变经营观念,调整营销策略,优化配电网络,建立“大营销”工作机制,多措并举培育新的用电市场,不断推动售电量增长,为全年售电目标的顺利完成奠定坚实基础
来源:通化供电公司2010-07-27
“吕清森同志是我们开展‘争先创优’活动的典范。我们要学习吕清森,还要将吕清森精神和工作实际相结合,争做吕清森式的好党员、好员工……”该公司党委书记戴广钰对如何学习吕清森精神提出了自己的见解。
来源:吉林省通化供电公司2010-07-22
该公司提出向吕清森、杜金玉两位同志学习的号召后,机关各部室以及基层各供电所迅速将学习活动与创先争优活动相结合,积极引导员工学好吕清森同志的三十一年如一日的敬业精神,甘当引路人的铺路石精神,视职业为事业的主人翁精神
来源:吉林省通化供电公司2010-07-19
这是该工区开展学习吕清森先进事迹活动的一个缩影。 自公司发出向“吕清森”同志学习的号召,该工区组织了四期小集中学习班,宣传学习吕清森同志先进事迹。