来源：光明网2018-06-27

我国最大、世界第三大核电企业中国广核集团26日正式接收来自香港城市大学的大学生进行实习，这是我国核电企业首度向香港青年学生敞开实习大门。...此前，中广核与清华大学、香港城市大学曾于2015年12月签署三方战略合作协议，在高水平核电人才培养、先进核能堆型技术研发、自主新一代核电软件研发与应用、核电厂燃料设计与管理、核技术应用、核电厂退役等多个方面展开合作

来源：上海电力学院2018-06-12

这是很多大学生在求职、就业中的迷茫。针对学生的普遍困惑，为了更好地提升学生就业竞争力，培养学生职业核心能力，认识自我，指导学生正确定位未来职业方向、提升就业和职场竞争力。

来源：中国能源报2018-04-18

同时，学生表现出较强的实践能力和创新能力，该院先后有400多名学生在全国大学生课外学术科技作品竞赛、美国数学建模竞赛等国际国内竞技竞赛中获奖100余项。...联盟连续召开了5届年会；建成了 新能源教学资源网和新能源发电技术内容服务平台两大教学资源网站；开展了青年教师培训和青教赛等活动；实施了新能源专业大学生实训工程。

来源：中国大唐集团2018-04-03

仪式前，陈进行在周坚、杨勇平的陪同下，参观了华北电力大学生物质发电成套设备国家工程实验室及国家火力发电工程技术研究中心。...中国大唐将与华北电力大学一道，全面深化在人才培养、管理创新、科技研发等方面的合作，与华北电力大学一起共建、共享、共赢、共同发展。

来源：亨通电力2018-03-16

制定国际化人才培养计划，培养国际储备人才，广招年轻大学生，并制定了一些列培训课程，一线实习、定向培养等，不断为公司注入新的活力。...完善的用人育人机制培养创新人才创新归根到底在人才，亨通非常注重人才的培养，拥有完善的用人机制：坚持人才资源是企业的第一资源理念，创新人才培育和引进方式，根据公司人才发展规划，搭建后备人才梯队，以后备岗位任职标准为准绳

来源：北极星环保网2018-03-02

据统计，我国大学生中38%为工科类学生，it、环保、新材料、新能源与节能技术开发等领域人才缺口巨大，2017年达1220万人。除了专业的选择，在就业时学校的招牌也同样重要。...名牌高校培养出的学生在专业能力、就业实践方面表现不俗，同时也意味着，考生如果进了这些高校，将有更多机会受到名企的青睐。环保，够热门;人才，够渴求;招聘竞争够激烈。

来源：给水排水2018-02-21

根据麦可思研究院的《中国大学生就业报告》调查，给排水专业毕业生的就业率在全国本科教育各专业中一直名列前茅：2008届排名第6位，2010届排名第4位，2011届排名第29位，2012届排名第1位，2013...，对学生进行专门化教育。

来源：核电周刊2018-02-05

总而言之，在核电公司正式员工基本是本科以上学历，而从中国核电集团招收应届大学生的两种渠道，通过校招或是联合培养的这些学校来看，如东北电力、华北电力、哈工大、哈工程、西交大、东南、沈工、兰大、大连理工、南京工程

来源：科奖在线2018-01-09

他从2005年开始与华合作，参与筹建复旦大学生物医学研究院和表观遗传学中心。乌兹别克斯坦籍生物有机化学家肖开提萨利霍夫。...2008年以来，他先后与20所中国高校开展合作研究，并开设讲座近40场，在莱斯大学接收、指导30余位中国访问学者和联合培养博士研究生。

来源：科奖在线2018-01-08

他从2005年开始与华合作，参与筹建复旦大学生物医学研究院和表观遗传学中心。乌兹别克斯坦籍生物有机化学家肖开提萨利霍夫。...2008年以来，他先后与20所中国高校开展合作研究，并开设讲座近40场，在莱斯大学接收、指导30余位中国访问学者和联合培养博士研究生。

来源：电联新媒2017-11-29

打通新晋员工校园招聘、大学生村官选聘、职业经理人竞聘、高层次人才推荐等多元人才引进渠道;构建全员培训、专家人才培养、首席制设立、青年人才托举、竞赛调考等人才培养模式;规范职称认定、职业技能鉴定、正向激励

来源：北极星风力发电网2017-10-17

运维人才短缺 千亿市场面临痛点我国风电行业仅仅处于初始阶段，工作岗位不稳定，不能有效的吸收具有专业才能大学生的目光，由于地处偏远地区，工作条件差。...凭借在新能源服务领域近15年的深耕，培训培养了超过2000人的专业的工程师队伍，这15年的实践经营让优利康达积累了一套丰富的人员培养、人员发展、人员定位的体系。

来源：常州天合光能有限公司2017-09-27

同时，天合光能向成绩优异的大学生颁发了总额近10万元的奖学金。今年的第二期讲座总共吸引了超过一千名学生，现场座无虚席。...讲座邀请了中国光伏行业协会宣传和外联部研究员杨天敏，苏州奇点新能源科技有限公司创始人、执行董事兼总经理牛勇为大学生演讲。

来源：中国能建安徽电建二公司防城港项目部2017-08-18

新分配大学生经启鸣说：能参加华龙一号，国之重器的建设是自己的荣幸，是成长成才大平台，能有一个名师是我的自豪，我要向师傅多学习、多请教，积极上进，尽快提高自身的技术水平，与工程共成长，为核电事业贡献自己的一份力量...公司人力资源部张主任说：导师带徒在公司开展了30年的优秀传统，是培养青年人才更快成才的重要途径和优秀平台，是公司最核心、最实用、最有特色的培训方式，对于新员工的快速成才具有非常重大的意义与作用。

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2017-08-06

七、加强班组建设和班组对标，进一步提升班组建设的质量和水平，提高整体实力;八、加强人才队伍培养，关心年轻大学生、了解职工思想动态和诉求，努力为职工办实事，解难事。...选择优质客户，完成公司的市场开发任务;二、加强项目管控能力，以优质的质量和服务树立良好口碑，打造品牌效应;三、要做好经营管理工作，及时完成对内、对外结算，提高工作效率;四、要做好工程分包管理工作;五、加强人才培养

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2017-08-06

参加会议的有通用设备安装公司经理郭永，书记石秀文，总工程师方智炜，人力资源主管杨琳琳和7名新进大学生。欢迎会上，首先7名新进员工分别作自我介绍。通用设备安装公司领导对新入职员工的到来表示热烈欢迎。...通用设备安装公司经理郭永一一询问了新进大学生的毕业院校和专业特长，指出通用公司作为一家综合性公司需要多领域、综合型人才，新进员工要有远大目标、长远规划，要立足起点不断充实、提高自我，要勇于担当，爱岗敬业

来源：亮报2017-07-05

他制定了详细的培训方案，采用管理军事化、培训规范化、教学科学化、作业标准化的四化模式，对新入职大学生进行了岗前魔鬼式培训。现场培训结束后大家就地休息，许政超看着大家歪七扭八地坐着，心里又纠结起来。...徒弟赵亮 作为培养工匠的工匠，许

来源：菏建政研信息咨询中心2017-07-04

埃塞俄比亚政府十分注重能力建设和当地人才的培养，为此专门成立了能力建设部，而且埃塞也面临着就业率低的问题，尤其是埃塞俄比亚的大学生对政府解决就业问题颇有微词。...一、项目人员和公共关系为推进人才本地化进程，项目部在项目推进和执行过程中，充分利用埃塞当地的人力资源，大胆吸收、培养和使用当地雇员，发挥他们的语言、文化、管理、社会关系等优势。

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2017-05-27

望江楼项目部随着工程进展团队建设不断扩大，新进的员工不断增多，多数属于刚毕业分配来的大学生，项目部结构年龄跨越大。...在这次党员先锋示范岗创建活动中，党支部主要把创建活动与加强人才队伍建设相结合，项目管理提升与人才培养工作相结合，让年青人快速成长为企业的主力军和后备军。一名党员就是一面旗帜，一面镜子。

来源：天津大学2017-05-06

她认为读书少是当代大学生的通病，当今大学生社团活动、娱乐活动非常丰富，但是静下心来读书的时间很少。身为法学院的学生，更需要多阅读课外书来拓宽眼界。...他对广大青年学生提出三点要求：一要汲取知识，又博又专;二要培养历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维;三要正确对待一时的成败得失。