登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
2017年11月17日,中电联正式发布《中国电力行业人才发展年度报告2017》,为使关心电力行业人才发展的各界人士,能够较为详细地了解其具体内容,现将《报告》综述部分发布,供各界人士参阅。
综述
2016年是“十三五”规划的开局之年,电力行业全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,认真落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》《中央企业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》,主动适应经济转型升级、创新驱动发展的新常态,把人力资源作为企业发展的第一资源,加快实施人才强企优先发展战略,人才发展工作成效显著。
1 优势与态势
到2016年底,从电力发展规模上看,中国电力总装机16.46亿千瓦,同比增长8.2%,全社会用电量5.92万亿千瓦时,同比增长5.0%,规模总量均居世界首位。在全球10大发电站中占位4座。核电在建机组20台,规模全球最大。新能源异军突起,风电装机达1.49亿千瓦,连续五年居世界第一,太阳能装机7700万千瓦,连续两年领跑世界。从发展技术来看,中国是百万千瓦级火电机组投运最多的国家。无论单机水轮机组还是水电站均是容量全球最大。第三代核电技术、自主产权华龙一号核电技术达到国际先进水平。中国电力“走出去”步伐加快,2016年在52个“一带一路”沿线国家投资建设合同金额达275亿美元。倡导构建全球能源互联网,全面掌握并已建成“6交9直”工程的特高压输电技术更是成为世界能源电力发展的焦点,实现了电网科技领域的“中国制造”和“中国引领”。宽松的供电形势,领先的技术优势,有力促进了中国经济的中高速发展。从产能、效率上看,随着中国经济速度的放缓,2016年电力发电设备平均利用小时为3785小时,与上年相比下降184小时,火电设备利用小时数降至4165小时,创下1964年以来新低。不同区域存在不同程度的弃风、弃光、弃水现象,煤电产能过剩风险明显增大,电网结构、煤电产能、火电建设等方面的问题和矛盾显现,成为电力发展中的压力和困境,必须予以高度重视。
行业企业坚持正确的人才发展观,大力树建人才建设工程,企业员工能力素质和归宿感不断增强,科技创新成果丰硕,经济社会效益显著,企业的品牌价值和社会影响力明显提升,有力支撑了电力行业在中国经济发展中的优势地位和在世界能源电力发展中的领先水平。
(一)人才优先,人力资源规模稳步增长
始终坚持人才优先发展的战略。近年来,各电力企业注重盘活人力资源存量,大力引进国内外优秀人才,统招聘用高层次高校毕业生,人力资源总量保持平稳增长态势。截至2016年底,国家电网公司等16家大型电力集团企业员工总量达到221.7万余人,与上年相比增加8.1万人,增长3.79%,其中管理人员42.2万人,占员工总数的19.04%;专业技术人员38.4万人,占17.32%;技能人员114.8万人,占51.76%,已成为电力行业人力资源的主力;其他人员26.4万人,占11.88%。国家级优秀人才1136人,比上年增加20.72 %;具有不同等级职称的人数为108.1万人,占员工总数的48.77%,比上年增加3.51个百分点;具有不同技能等级职业资格的人数为117.7万人,占员工总数的53.06%,比上年增加1.84个百分点。
(二)党管人才,人才规范管理工作格局逐步形成
加强党对人才的集中领导,统筹、盘活、用好各类人才资源。电力企业各级党委(党组)定期开展人才工作专题研究,建立各级领导班子和党委(党组)负责的人才工作目标责任制等。加强人才发展顶层设计,注重战略谋划,编制“十三五”规划,明确人才发展总体方向。抓实规划落地,将目标任务分解到人力资源各年度、各专业工作计划中,明确实施路径。加强规划的衔接配套和滚动修编,提高人才工作的可操作性。规范人才管理工作,制定各类人才考核评价指标、标准化工作流程,统一员工招聘。公开干部选拔程序,提高选人用人公信度,打造公平竞争环境。
(三)制度创新,人才发展环境全面优化
注重营造“尊重科学、尊重人才、干事创业”的浓厚氛围。各企业建立健全“选”“育”“用”“留”制度,着力打造充满活力、富有效率、更加开放的人才发展环境。充分发挥集团化运作、集约化管理的优势,不断完善人才诊断分析机制、人才引进选拔机制、人才教育培训机制及人才评价激励机制。打通新晋员工校园招聘、大学生村官选聘、职业经理人竞聘、高层次人才推荐等多元人才引进渠道;构建全员培训、专家人才培养、“首席制”设立、青年人才托举、竞赛调考等人才培养模式;规范职称认定、职业技能鉴定、正向激励、负向激励等人才评价方式,切实做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。
(四)重视投入,人才培养平台载体建设加快推进
着力加强人才培养平台建设,不断加大对教育培训的投入。巩固内部人才培养主阵地,优化设置规模适中的电力企业大学、培训中心、党校等培训机构,并注重与高等院校、科研机构开展人才的联合培养。强化实训基地、“三库”(项目库、课程库、案例库)、专兼职师资库、高潜质人才库等基础性平台建设。基本形成职责明确、协同高效的组织管理体系,设施先进、资源共享的培训基地体系,标准统一、系统丰富的培训课程体系,数量充足、专兼结合的培训师资队伍体系。搭建人力资源管理信息化、教育培训管理信息化等“大数据”平台。开发PC端和移动端互联网学习、网络远程培训、O2O混合式学习等线上平台。
(五)立体开发,多层次人才培养工程有效实施
分层分级建设人才培养工程,打造一批覆盖全员、重点突出、成果显著的精品培训项目。根据层级、类型、年龄的不同,对管理人员、专业技术人员、技能人员、新晋员工进行专项培养,实施精准培训。针对管理人员开展领导干部、优秀年轻干部、各级管理人员等培养工程;针对专业技术人员开展高端人才、技术专家人才、国际化专家人才等培养工程;针对技能人员开展一线员工、班组长、多层次高技能人才、技能大师等培养工程;针对新晋员工开展集中培训、动态跟踪、专项技能培训等。
(六)强基固本,人才队伍整体竞争比较优势明显
重视政策引导、鼓励员工学历教育,不断加大继续教育和职业培训力度,严格优选高素质高校毕业生,电力行业人才结构进一步优化,人才竞争比较优势明显增强。截至2016年底,16家大型电力集团企业员工队伍中,具有高等学历的员工人数为153.4万人,占员工总人数的69.16%,专科及以下学历占比下降明显,参加学历教育的员工37.1万人,占总人数的16.71%,毕业(包括结业)30.1万人,员工受教育程度大幅提升。具有中、高级职称人数为49.2万人,约占职称总人数的45.47%,高级工及以上的高技能人才人数为61.4万人,占技能人员总数的53.48%,专业技术和技能水平不断提升。尽管46岁及以上占比有所增大,有老龄化趋势,但45岁及以下的中青年占员工总人数的65.63%,仍为电力行业主干力量。2016年16家大型电力集团企业人才密度81.82%,全员培训率90.31%,分别高出全国企业平均值30.70、24.04个百分点。
相关阅读:
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
“余村计划将村西某工厂屋顶加装容量为2兆瓦的中压光伏,请帮我研判局部电网是否可承载?”“并网10千伏线路余村685线可承载。”——“AI数据经理”智能应用场景“电网规划师”快速响应了安吉县余村村台区经理徐晓庆提出的问题。这一创新成果充分体现了人工智能技术与电力配网规划业务的深度融合,为电
山东公司石横公司脱硫废水零排放改造公开招标项目招标公告1.招标条件本招标项目名称为:山东公司石横公司脱硫废水零排放改造公开招标,项目招标编号为:CEZB250604058,招标人为国家能源(山东)新能源有限公司石横分公司,项目单位为:国家能源集团山东石横热电有限公司,资金来源为自筹。招标代理机
电力市场设计和运营涉及电气、经济、管理等多个学科,电力市场设计需要跨学科的创新,电力市场建设需要全行业的共识。为填补学科之间知识的鸿沟,促进社会共识的达成,助力全国统一电力市场建设,特开设“电力市场小课堂”,对相关概念和理论进行介绍。(来源:走进电力市场作者:华南理工大学荆朝霞)
“导读:2025年4月的欧洲大停电震惊全球,作为高度智能化电网的代表性地区,AI为何在关键时刻未能预警?本文根据新闻报道和当下资料进行推测,重在构建应用场景,尝试剖析AI在电力系统中的应用盲区与现实边界,探讨未来智能电网的优化方向,厘清技术与制度协同的出路。”(来源:叶春能源作者:叶春)2
为实现“双碳”目标,中国在多方位统筹布局,其中碳市场作为控排减碳的重要政策工具,其对于电力市场的影响不可忽视。中国于2021年正式启动全国碳排放权交易市场,是全球规模最大的碳市场。虽然全国碳市场当前仍处于起步阶段、流动性偏低,但已经逐步形成一套成熟的“总量控制-配额分配-排放交易-核查
导语自数据被列为第五大生产要素以来,国家高度重视数据要素市场发展,近年来密集出台政策法规,对培育数据要素市场作出系列部署,并组建国家数据局,统筹推进数据要素市场化配置改革。各地方、各行业多措并举,推进数据要素流通市场活跃度显著提升,数据要素市场规模达到千亿级。电力行业是一个高价值
最近,由国网江苏省电力有限公司牵头的智能电网国家科技重大专项“550千伏大容量真空开断环保气体绝缘型全封闭组合电器(GIS)关键技术及装备”项目推进会在西安召开,这不仅是对公司科研实力的考验,更为点亮电网未来之光迈出了坚实步伐。作为国网江苏公司牵头的首个国家科技重大专项,其长周期、高经
【导语】2025年4月15日,江苏国信滨海港2×1000MW高效清洁燃煤发电项目(以下简称“江苏滨海港项目”)4号机组圆满完成168小时满负荷试运行,标志着这一江苏省“十四五”期间规划建设的重点能源项目(即2024年江苏省能源电力保供“头号工程”)全面实现“双投”目标,是今年江苏省内首台竣工投产的百万
《电力辅助服务市场基本规则》(下文简称《规则》)的出台,标志着我国电力体制改革迈出了重要一步。随着新能源占比不断提高,电力系统对调频、备用等资源的需求大幅增加,需要通过市场化手段优化资源配置,提升电网调节能力,确保电力供应的安全与高效。《规则》的实施不仅有助于完善全国统一电力市场
在能源行业加速数字化转型的背景下,人工智能(AI)技术正深度融入能源产供销全链条,推动电力系统向清洁低碳、安全高效的方向发展。近日,第八届数字中国建设峰会在福建福州开幕,本届峰会由国家发展改革委、国家数据局、国家网信办、工业和信息化部、福建省人民政府共同主办。在智慧能源分论坛上,华
随着人工智能技术的日益成熟和普及,人类社会快速迈入人工智能时代。当人工智能技术为千行百业深度赋能,既有的工作模式、生产流程、劳动效率都将发生翻天覆地的变化。如今,广泛应用的人工智能技术正在快速重构行业生态,劳动力市场首当其冲受到波及。一方面,重复性、机械性的大量劳动岗位可能很快被
5月3日01:32,古雷石化基地热电联产南部一期项目1号机组顺利通过72+24小时试运行。试运行期间各项性能指标优异,主辅设备运行稳定,标志着机组正式移交生产。公司党总支副书记、总经理吴剑恒介绍项目建设历程、技术突破及机组核心指标和运行状态。随后,建设单位、生产单位、总承包(设计)单位、施工
4月21日,中国能建建筑集团承建的新疆重能石头梅2×1000兆瓦煤电项目1号机组点火吹管圆满完成。本次点火吹管历时4天半,过热器吹扫第99次、100次连续两次打靶合格,再热器吹扫第105次、106次连续两次打靶合格,吹管效果达到行业优秀水平。项目位于新疆维吾尔自治区哈密地区巴里坤县三塘湖镇三塘湖矿区
妈湾电厂升级改造煤电环保替代一期工程勘察设计监理(招标项目编号:2409-440305-04-01-497898004)一、招标概况项目名称:妈湾电厂升级改造煤电环保替代一期工程项目编号:2409-440305-04-01-497898资金来源和资金来源构成:其他:100.00%是否重大项目:否招标项目名称:妈湾电厂升级改造煤电环保替代
近期,华润电力云浮、中节能太阳能华东、浙江省新能源、长峡电能、通威太阳能最新招聘岗位,北极星整理如下:华润电力控股有限公司(简称“华润电力”)成立于2001年8月,是世界500强华润集团旗下香港上市公司,是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一,业务涉及风电、火电、水电、光伏发电、分布
国源电力哈密国能2×66万千瓦热电联产项目工程监理及质量评价服务公开招标项目招标公告1.招标条件本招标项目名称为:国源电力哈密国能2×66万千瓦热电联产项目工程监理及质量评价服务公开招标,项目招标编号为:CEZB250004045,招标人为国网能源哈密煤电有限公司,项目单位为:国网能源哈密煤电有限公
江苏公司淮安公司2×20MW机组主体工程建安施工工程公开招标项目招标公告1.招标条件本招标项目名称为:江苏公司淮安公司2×20MW机组主体工程建安施工工程公开招标,项目招标编号为:CEZB250604051,招标人为国能(江苏淮安)能源发展有限公司,项目单位为:国能(江苏淮安)能源发展有限公司,资金来源
宁夏电投石嘴山2×660MW超超临界热电项目初步设计审查服务招标公告
沈阳惠天热电股份有限公司沈阳全胜2×350MW热电项目工程造价咨询服务招标公告招标公告SZBGG2025040346号华润守正招标有限公司受招标人委托,对华润电力北部片区2025年度第31批招标沈阳惠天热电股份有限公司沈阳全胜2×350MW热电项目工程造价咨询服务进行公开招标。一、项目基本情况招标人:沈阳惠天热
4月28日-29日,中国能建鸡西多能互补能源基地2×660MW超超临界燃煤电厂项目可行性研究报告及专题评审会议在哈尔滨召开,投资集团党委委员、副总经理裴华,鸡西市政府副秘书长、发改委主任徐正非出席会议。会议听取了中电工程华北院针对鸡西2×660MW超超临界燃煤电厂项目可行性研究进行专题汇报,电力规
北极星电力网整理了2025年4月21日至2025年4月30日一周火电项目,其中1000MW#x2B;2×350MW项目核准,2×1000MW项目通过可研审查,2×660MW煤电项目环评。【核准】华电淄博“上大压小”2×35万千瓦燃煤热电项目取得核准近日,华电淄博“上大压小”2×35万千瓦燃煤热电项目成功取得核准批复。华电淄博2×3
北极星电力网整理了2025年4月27日至2025年4月30日一周火电项目,涉及项目的核准、开工、投运等。华润镇雄2×350MW项目三大主机中标公示日前,华润镇雄2×350MW项目三大主机中标公示,镇雄低热值煤炭综合利用项目位于云南省昭通市镇雄县泼机镇庙山村,项目规模为2×350MW。详情点击大唐七台河发电3、4号
1-3月,全国各电力交易中心累计组织完成市场交易电量14574.8亿千瓦时,同比增长2.3%,占全社会用电量比重为61.1%,同比下降0.14个百分点,占售电量比重为75.3%,同比下降0.35个百分点。其中,全国电力市场中长期电力直接交易电量合计为11100.2亿千瓦时,同比下降1.4%。3月份,全国各电力交易中心组织完
4月28日,国家能源局印发《关于促进能源领域民营经济发展若干举措的通知》,促进能源领域民营经济加快发展,引导民营经济在推进能源绿色低碳转型和建设新型能源体系中做大做优做强。在国家政策与技术创新双重驱动下,中国光伏行业正加速构建政策-技术-市场三维联动发展新格局,以突破性技术革新引领全
氢启绿色未来!新能源制氢不仅是实现“双碳”目标的战略引擎,更是解决新能源消纳的破局利器。凭借电氢灵活转化与储能调节的双重优势,可以大幅提升系统调节能力,精准平衡电力供需,助推新型电力系统构建。2025年4月24日,由南瑞继保牵头编制的《新能源制氢一体化控制技术导则》初稿讨论会在北京顺利
中国电煤采购价格指数(CECI)编制办公室发布的《CECI指数分析周报》(2025年第15期)显示,CECI沿海指数中高热值煤种现货成交价格小幅上扬。曹妃甸指数小幅下行。进口指数高热值煤种现货成交价继续下行。CECI采购经理人指数连续15期处于收缩区间,分项指数中,供给、库存和航运分指数处于扩张区间,需
4月24日,中国电力企业联合会燃料分会(以下简称“中电联燃料分会”)在京组织召开2025年第一季度电力燃料形势分析座谈会。中电联党委委员、专职副理事长、燃料分会会长安洪光出席会议并讲话,中电联燃料分会轮值会长、中国华能生产环保部主任罗发青主持会议。会议通报了CECI2024年度指数编制和发电天
4月25日下午,厦门新能安科技有限公司于杭州举办“做时间的朋友”工商业储能全生命周期闭环解决方案发布会。此次发布会上,厦门新能安联合生态合作伙伴发布了集“开发,建设,投资,设备,运营,保险,回收”于一体的全生命周期闭环解决方案,得到了行业极大的认可。60余家企业现场完成战略合作签约,
独立储能的风,会在136号文之后刮的更大。相比地方性的强制配储,独立储能可以凭借独立主体身份直接与电力调度机构签订并网调度协议,不受地理位置限制,可跨区域共享资源,提升新能源消纳效率。从投建规模上看,中电联数据显示,截止2024年年底,独立储能累计投运34.58GW。2024年新增装机23.22GW,同
北极星电力网获悉,4月25日,中电联发布的《2025年一季度全国电力供需形势分析预测报告》中指出,全国煤电装机12.0亿千瓦、同比增长2.5%,煤电占总发电装机容量的比重为34.9%,同比降低4.1个百分点,全国所有省份的煤电装机占比均已降至50%以下。3月底,化石能源发电装机规模指数为115.5,“十四五”以
4月25日,中国电力企业联合会发布《2025年一季度全国电力供需形势分析预测报告》。报告全文如下:一季度,电力行业认真贯彻习近平总书记关于能源电力的重要讲话和重要指示批示精神,以及“四个革命、一个合作”能源安全新战略,落实党中央、国务院决策部署,弘扬电力精神,攻坚克难,统筹做好保供电、
4月16-18日,中国电力企业联合会(以下简称“中电联”)党委委员冮宇峰带队赴协鑫能源科技股份有限公司(以下简称“协鑫能科”)、阳光电源股份有限公司(以下简称“阳光电源”),开展电力服务零碳园区建设研究专题调研,详细了解典型零碳园区和工厂能源电力结构与消费情况、低碳技术创新与管理措施、
中国电煤采购价格指数(CECI)编制办公室发布的《CECI指数分析周报》(2025年第14期)显示,CECI沿海指数中高热值煤种现货成交价格平盘运行。曹妃甸指数继续走平。进口指数高热值煤种现货成交价继续下行。CECI采购经理人指数连续14期处于收缩区间,分项指数中,除库存分指数处于扩张区间外,其他分指数
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!