来源：大唐集团2023-08-21

该公司牢固树立全面对标理念，建立“两个细则”指标全面对标体系，编制对标日报，搭建对标平台，优化奖惩规则，不断深化“两个细则”考核指标精益化分析机制。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-08-21

严格执行“两票三制”及“十必须两严格”相关制度，落实各级安全第一责任人“三到位”的要求，以“三铁”反“三违”，以高压态势持续加大反违章力度，严明奖惩，坚持不懈推进现场安全文明标准化作业。

来源：娄底市发展和改革委员会2023-08-18

考核奖惩机制上，坚持以问题为导向，以进度和质量论英雄，落实奖惩激励。市专班每月初制定工作计划和考评细则，次月初进行考评通报、工作讲评。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-08-15

该公司持续强化落实“两票三制”和巡回检查制度，深入开展设备异常分析、隐患排查治理，提高消缺工作标准和效率，形成闭环管理，避免重复缺陷发生，保证设备健康水平，确保机组安全稳定运行；时刻绷紧抢发电量这根弦，制定抢发电量奖惩办法

来源：安徽省生态环境厅2023-08-14

同时，全椒县有关部门对省委办公厅、省政府办公厅下发的《突出生态环境问题排查整改奖惩工作管理办法》《关于开展全省突出生态环境问题大排查大整治专项行动的通知》重视不够，排查走过场，截至督察进驻前，省“1+1

来源：国网河南信阳光山县供电公司2023-08-10

发挥绩效杠杆作用，建立反违章奖惩机制，增加多种激励措施，激发员工“我要安全、我会安全、我能安全”的内生动力。

来源：阿拉善盟能源局2023-08-08

（三）全口径用户年度系统平均停电时间(saidi)同比较上年变化率在-8%至+8%（含），不做奖惩。（四）全口径用户年度系统平均停电时间(saidi)同比高于上年8%，进行警示谈话、约谈。

来源：北极星电力网2023-08-07

，并在安全生产过程中严格执行，实行奖惩公开，鼓励先进，鞭策落后。...督促班组员工在日常生产过程中严格遵守“三票三制”及“四个凡是”等安全规定，及时发现员工的不安全行为并进行纠正，确保将危险扼杀在萌芽状态，确保实现风险预防到位；严肃班组奖惩制度，积极推进班组安全管理当中的绩效管理建设，制定了详尽的安全奖惩办法

来源：内蒙古电力集团2023-07-31

要保证“三到位”，组织领导、责任落实、监督奖惩到位。他要求，广大党员干部员工要以主题教育为契机，担当作为，干事创业，奋勇争先，向自治区交上一份满意答卷。

来源：陕西能源局2023-07-31

要进一步靠实领导责任，优化服务环境、加强项目管理、完善奖惩机制，及时督促检查和问责追责，为新能源项目加快建设营造良好的环境，确保三个国家大型风电光伏基地项目和2020-2021年保障性项目年底前全容量建成并网

来源：山东省生态环境厅2023-07-28

建立健全内部考核奖惩机制，督促一线从业人员（包括劳务派遣人员、实习生等）严格履行安全生产岗位责任，严格遵守规章制度和操作规程，坚决杜绝“三违”行为。2.对标对表开展自查自改。

来源：内蒙古能源局2023-07-28

明确了作为能源品种管理氢能、鼓励风光制氢一体化发展、支持氢燃料电池汽车推广应用、健全氢能装备产业链、促进产学研合作开展、加大金融支持力度、制定完善利益补偿奖惩机制等7个方面的政策。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-07-24

通过制定防非停、防误操作等专项方案，落实防磨防爆片区包保责任制，重奖重罚，同时强化班组建设，坚决杜绝人员误操作，层层压实生产责任；修订缺陷管理制度，加强缺陷治理管控，增加每周奖惩管控指标，缺陷消除率和及时率不断提升

来源：中煤集团2023-07-14

2023年度中煤集团上海地区新增长协煤首船成功靠泊强化组织保障，建立煤电保供领导机构，组建工作专班，制定应急预案，细化保供奖惩措施，层层压实保供责任。

来源：南方电网报2023-07-10

为进一步强化安全生产责任落实，深圳供电局组织安全管控“金鹏奖”“蜗牛奖”评选，设置了违章自我暴露、监督人员履职到位、视频监督覆盖、隐患排查等维度16项评价指标，根据每季度安全管控标杆单位评选结果对各生产部门、单位实施奖惩机制

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-05

该公司牢固树立“全员抢发电”的理念，动员全体职工积极参与到电量抢发增发工作中；强化运行管理，加大对电量指标管理力度，充分利用指标竞赛平台奖惩，提高各值运行员工对发电量和指标的关切度，根据供热变化，合理安排机组经济运行方式

来源：平顶山市人民政府2023-06-30

全面落实市委、市政府关于加快工业经济发展的政策措施，强化激励奖惩。（三）高强度推进主体培育。

来源：内蒙古人民政府2023-06-26

、强化外委施工管理煤矿企业要将外委施工纳入重大风险点管理，对外委队伍施工资质、安全组织机构、人员素质、制度措施全面把关，实行“五统一”（统一体系建设、统一生产调度、统一安全培训、统一监督检查、统一考核奖惩

来源：国家电网报2023-06-25

压实全员责任，将安全履责与教育培训、专业管理、监督检查、奖惩考核“四结合”，推动安全生产各项措施要求落地、落实、落细。深入开展隐患排查整治行动。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-25

强化考核奖惩力度，提升责任落实。...进一步细化考核管理，将违章表现形式及分类明确考核量化标准，提高奖惩力度，对生产现场着装、安全文明施工及反违章制度等内容进行全过程监查，确保全体外委队伍作业人员不敢违章、不想违章，全力营造安全文明、规范有序的安全生产环境