来源：互联网2009-11-09

、经济运行；三是要注重实效开展管理创新年活动，要结合新项目的实际情况进行体制、机制改革，建立一套与之相适应的管理体系；四是要确保职工队伍稳定，改革要充分考虑职工利益，稳妥推进，维护公司和谐的良好局面；五是要加强领导班子和干部队伍建设

来源：互联网2009-10-13

我们要努力要形成一个能够凝聚人心的工作机制和工作环境，要把最有利于供电所职工利益的实现、最有利于供电所职工利益的发展作为我们所有工作的出发点和立足点。...所谓激励，就是要建立一套激励机制，激励供电所职工创新，激励供电所职工敬业，激励供电所职工认真地完成上级交给的各项工作。这种激励，要有物质的激励，也要有精神的激励。这种激励，要赏罚并举，更要公平公正。

来源：互联网2009-08-26

面对诸多困难，该厂各级领导把树立“必胜的信心”作为攻坚克难的先决条件和力量基础，在全厂范围内进行了广泛、深入的思想发动，通过开展形势教育和责任教育，把职工利益与企业利益紧密结合起来，使职工积极投身到企业的中心工作中去

来源：国电集团  2009-07-01

三是要深入开展学习实践科学发展观活动，认真落实好整改措施，集中精力，切实解决好企业发展和职工利益方面的突出问题，真正见到成效。...三是要深入开展学习实践科学发展观活动，认真落实好整改措施，集中精力，切实解决好企业发展和职工利益方面的突出问题，真正见到成效。

来源：国电集团2009-07-01

三是要深入开展学习实践科学发展观活动，认真落实好整改措施，集中精力，切实解决好企业发展和职工利益方面的突出问题，真正见到成效。

来源：北极星电力新闻网2009-06-19

坚持开展“温暖救助工程”，切实维护困难职工利益。公司建立了特困职工救助档案，设立了“温暖救助基金”。...建立多种职工诉求渠道，在公司内部网站建立总经理信箱、职工维权信箱、廉洁信箱。成立职工维权委员会，所管各单位都相继建立了职工维权工作委员会。

来源：中电投2009-04-09

第二章　职工董事的特别职责 　　第五条　职工董事享有与公司其他董事同等权利、承担相应义务的同时，还应履行关注和反映职工合理诉求、代表职工利益和维护职工合法利益的特别职责。　　

来源：www.chinapower.com.cn  2009-03-31

实事求是地讲，从职工利益来考虑，要求降低电煤价格是不公平、不合理的。因为，从两大行业目前职工的收入水平来看，电力企业要远高于煤炭企业。...“换亲”以后，在降低电煤价格的同时，是否也应当降低电力企业职工的收入或提高煤炭企业职工的收入呢？否则，煤炭企业职工的心理如何平衡呢？会不会因此而给社会稳定、企业安全生产等带来隐患呢？

来源：www.chinapower.com.cn2008-11-11

紧接着，王成利推出《值与值之间发电小指标考核办法》，从降低厂用电、汽耗率、灰渣含碳量等入手，并与职工利益紧...尤其是围绕如何科学配煤，对职工进行教育培训，发动职工集思广益，相互切磋，共同探索节能降耗的新路子、新方法。

来源：电力新闻网2008-10-22

企业在发展过程中定会出现各种各样新的矛盾，湖州局领导班子将以企业和谐发展为已任；以安全生产为已任；以职工利益为已任，以科学发展观来看待问题、解决问题。...局长联络员担任着企业负责人和广大干部职工之间的桥梁和纽带，负责直接及时向企业负责人传递职工群众的心声，将职工关心的难点、热点问题、职工为企业发展所提的妙计良策、职工的思想动态真实地直接地迅捷地反映给企业负责人

来源：中国电力新闻网2008-10-21

在常州公司，朱永芃对常州电厂扭亏增盈的一些做法给予了肯定，他说，当前情况下，要进一步转变思想观念，完善考核评价体系；要想方设法克服困难，挖潜增效，为经营情况好转时做好准备；要妥善处理国家、集团、企业和职工利益之间的关系

来源：国际电力网2008-10-21

在常州公司，朱永芃对常州电厂扭亏增盈的一些做法给予了肯定，他说，当前情况下，要进一步转变思想观念，完善考核评价体系；要想方设法克服困难，挖潜增效，为经营情况好转时做好准备；要妥善处理国家、集团、企业和职工利益之间的关系

来源：中国电力新闻网2008-10-20

在常州公司，朱永芃对常州电厂扭亏增盈的一些做法给予了肯定，他说，当前情况下，要进一步转变思想观念，完善考核评价体系；要想方设法克服困难，挖潜增效，为经营情况好转时做好准备；要妥善处理国家、集团、企业和职工利益之间的关系

来源：中国电力新闻网2008-10-07

要将科学发展观贯穿于公司改革、发展、稳定工作的各个方面，贯穿于公司生产、经营、基建等各个环节，要认真总结、对照检查、改进工作；要对照检查，解决那些与干部职工利益相关的突出问题；要按照全面协调可持续发展的要求...会议要求，学习贯彻胡锦涛总书记讲话，要紧密联系公司实际，着力解决不符合科学发展的思想观念，制约科学发展的突出问题，构建有利于科学发展的体制机制，切实提高领导科学发展的能力，充分调动广大干部职工积极性和创造性

来源：华能集团2008-10-06

要将科学发展观贯穿于公司改革、发展、稳定工作的各个方面，贯穿于公司生产、经营、基建等各个环节，要认真总结、对照检查、改进工作；要对照检查，解决那些与干部职工利益相关的突出问题；要按照全面协调可持续发展的要求...会议要求，学习贯彻胡锦涛总书记讲话，要紧密联系公司实际，着力解决不符合科学发展的思想观念，制约科学发展的突出问题，构建有利于科学发展的体制机制，切实提高领导科学发展的能力，充分调动广大干部职工积极性和创造性

来源：中国电力新闻网2008-09-12

一、工会劳动保护工作要与“创做”结合，发挥辐射功能 开展劳动保护工作，是工会协助行政对职工进行安全教育，维护职工利益，促进企业发展的一种有效的方法与手段，它对于提高全员的安全意识、责任意识、

来源：中国电力新闻网2008-09-11

本网讯通讯员刘双九孙宇杰报道吉林热电厂在坚决打好扭亏增盈主动仗的同时，抓住“两个依靠、两个维护”管理理念不放松，兼顾企业和职工双重利益，近日，该厂在粉尘浓度高、作业空间狭窄的输煤13段甲侧拆除旧式

来源：中国电力新闻网2008-09-08

，抢抓机遇，谋求新的经济增长，最大限度地维护职工利益作出的努力，同时也从巨大发展成就上看到了多经企业前程似锦的明天，使职工正确地理解和支持改革，自觉地为企业分忧。...企业报要承担起上下沟通、明理顺气的桥梁和纽带作用，释疑解惑，化解矛盾，加大国家搞好国有企业一系列文件的宣传，让职工自觉把个人利益和企业发展联系起来。

来源：中国电力新闻网2008-08-06

纪律严明、团结协作的优良传统，不断提高我们供电部门创新能力，打造学习型组织，使我们供电部门在快速发展中更具学习力、创新力，以创新技术、服务优势取得用电客户的信任，由垄断优势变为文化优势，实现国家、企业和职工利益的共赢

来源：中国华电集团公司2008-08-06

重点了解了企业普法工作组织机构建设情况、“五五”普法规划落实情况、领导干部和经营管理人员学法用法情况、企业法律顾问制度建设情况、普法经费保障、普法考核评价机制，以及《安全生产法》、《劳动合同法》、《工会法》等与生产经营、职工利益密切相关的法律法规执行情况