来源：格兰富2019-12-03

聚力全球，多维发展作为一家大型跨国企业，格兰富在团队建设以及员工多元发展方面有着独特的方法，通过团体活动、职业培训、全球轮岗等多种形式，凝聚团队精神，鼓励交流合作。...格兰富全球人才项目（global talent program）鼓励员工与来自不同背景的同事进行跨文化、跨部门的交流，并为员工提供全球轮岗的机会，帮助员工拓宽视野，激发创新。

来源：建筑学研究前沿2019-12-02

企业必须树立复合型人才的培养目标，通过培训、轮岗、团建的方式，提高技术人才的销售素养，加强销售人员的技术认知，这样做有利于在人才队伍中培养更多的多面手与“全才”，实现复合型人才在人才队伍中比重增加的目的

来源：世界科学杂志2019-11-29

在葛洲坝水力发电厂实习的20多天里，杨秀跟着工人师傅一起三班倒，所有的操作、参观与培训都在现场；在西电集团实习的一个多月中，杨秀到西电集团各个从事不同电力设备制造（如变压器、断路器、互感器等）的工厂里逐个轮岗实习

来源：吕梁网2019-11-18

建设单位严格按照设计图纸施工，发扬能战斗、能吃苦的精神，吃住在山上，克服了设备供货紧缺、山地坡度大、地形复杂、施工难度大等诸多困难，冒雨征地、雨雪天气施工，高峰期施工人员达10000余人，采取“两班轮岗

来源：新华网2019-11-01

搭建一流平台，党员示范引领作用有效发挥为有效发挥党员的示范引领作用，该公司党委为党员和职工搭建了展示一流业绩、展现一流风采的岗位建功平台，有效实施了人才定向培养、轮岗交流、挂职锻炼等多维度人才培养模式，

来源：航天凯天环保2019-09-05

正所谓实践出真理，实践出真知，此次的轮岗培训正是理论与实践的结合。经过为期半个月的集中培训后，我们开始了长达数月的轮岗培训，怀着好奇和激动的心情，我来到轮岗培训的第一站——揭阳。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2019-08-20

本次轮岗学习不仅是将青年骨干们进行专业交叉轮岗，同时也针对轮岗人员制定一些列具体的培训方案和考评方案，定期对轮岗人员进行各方面的考评考核，确保轮训的效果。

来源：国家电网报2019-07-25

开展多渠道、多层次轮岗交流，拓宽干部专业领域和发展通道。

来源：新华社2019-06-17

第十三条 中央生态环境保护督察组成员实行任职回避、地域回避、公务回避，并根据任务需要进行轮岗交流。第三章 督察对象和内容第十四条 中央生态环境保护

来源：上海电建2019-05-14

为最大程度抢占工期，全体成员加班加点，工人克服疲劳通宵浇筑，管理人员轮岗监督，施工期间即使碰到阴雨天气也披上雨衣，齐齐上阵。项目部多措并举，最终如期完成首台风机基础浇筑。

来源：国家电网报2019-03-14

通过轮岗锻炼、成长积分等培养机制，让青年员工有擂台。维护风清气正的政治生态。营造真抓实干的干事氛围，不断强化监督问责，完善领导干部廉政档案，开展干部廉洁从业第三方评价。

来源：中国电力新闻网2018-09-28

外调煤期间，销售中心人员24小时轮岗值班，累计外调煤3万吨，并与周边煤矿建立了良好的应急采购合作关系。

来源：晶见2018-08-20

再如，通用汽车内部实行经理轮岗制度，鉴于此，采购团队准备了标准化的培训资料，并仔细记录了与内部各利益相关方的交流内容，方便新的轮岗经理迅速了解项目情况，保证项目的高效推进。

来源：北极星电力网2018-04-11

适时开展干部职工轮岗交流。举办全市环保系统干部能力提升培训班，进一步提升干部队伍综合素质和业务能力。二、强化源头防治，努力践行绿色发展理念5.统筹生态文明体制改革。

来源：北极星环保网2018-04-11

适时开展干部职工轮岗交流。举办全市环保系统干部能力提升培训班，进一步提升干部队伍综合素质和业务能力。二、强化源头防治，努力践行绿色发展理念5.统筹生态文明体制改革。

来源：江苏省盐城供电公司2018-03-26

每个阶段管理环节单独设计，并明确各环节交付物要求，实现不同类型项目建设管理的差异化和交付物的标准化；通过诸多梳理、新增和优化节点等环节，形成一分册三专题五表单的设计成果，并与国网信息化项目管理中心通过人员轮岗锻炼

来源：北极星电力网整理2018-03-12

我们将为优才提供：更资深的导师团：- 平均25年工作经验，涵盖生产业务、经营管理，甚至跨界- 专业及职业，在各自的领域足够资深，有扎实的成功经验及丰富的人生阅历，带你挑战带你飞更全面的锻炼机会：- 核心岗位轮岗机会或参与部门会议讨论的机会

来源：中国华电2018-01-22

岗位配置标准化、绩效薪酬一体化，公司本部、基层企业全面推行职位职级序列管理，公开竞聘、上挂下派、轮岗交流，一大批良将贤才脱颖而出。把对标作为精益管理的重拳猛招!

来源：华电滕州新源热电有限公司2018-01-18

为使青年员工尽快适应岗位工作，该公司将培训重心下移班组，制定班组自主培训管理办法，鼓励各班组采用轮岗轮训一带一的方式，让青工跟随班上的技术大拿分专业开展业务学习。

来源：国家电网报2018-01-09

优化需求统筹分析、业务需求确认和厂商不良行为考核等16个节点，形成一分册三专题五表单的设计成果；组织职能管理分项设计，组织国网北京、山东、上海和四川电力试点建立省级项目管理中心，与国网信息化项目管理中心通过人员轮岗锻炼