来源:北极星电力论坛2009-06-23
总结去年的我们学校就业情况,热动毕业生主要可以去以下单位: 1.设计院类:区域或省电力设计院、研究院,机械工业部第一、二、……设计院, 核工业第二、四、五院等,钢铁设计院,中国船舶各研究所
来源:新华网2009-06-23
中核集团公司人力资源部主任舒卫国说,作为我国三大核电建设企业的中核集团在2008年共接收了1600多名大学毕业生,其中核专业毕业生381名。...今年仍将接收与去年同等规模的大学毕业生作为后备人才培养。 据国防科工局统计,2020年,我国核科技工业需要核专业本科以上人才约1.3万人,其中“十一
来源:北极星电力论坛2009-06-22
北极星电力新闻网整理报道 我是一名即将毕业的09届大学生,在这本该毕业生们上演最后的疯狂的日子里,我却陷入了矛盾之中.为什么?我的前方没有方向.在求职与考研的惨烈撕杀中,我都败下阵来.
来源:北极星电力论坛2009-06-19
60wkw发电机组,比较有发展前景.但是不一定都发电了,假如还没发电,估计10年以内效益不会很好,因为进去以后前几年帮着搞建设,后几年发电了忙着还国家贷款.等到稳定了估计能有所改善,01有个学长,02的毕业生都开始上班了
来源:北极星电力新闻网2009-06-19
中核集团公司人力资源部主任舒卫国说,作为我国三大核电建设企业的中核集团在2008年共接收了1600多名大学毕业生,其中核专业毕业生381名。...今年仍将接收与去年同等规模的大学毕业生作为后备人才培养。
当年xxx总理在位时,认为我国存在电力发展过热,电力过剩一说,导致大批电厂专业的毕业生被迫转行就业,惨不忍睹! ...所以,不要吹嘘自己学校有多强大,你要有能力随时可以去沿海地区打拼,华北电大的毕业生到了云贵川一样不得势,武水的学生到东北也难有作为。电专毕业到了内蒙也是高学历。
来源:北极星新闻网2009-06-18
在周围,经常有人问我,新员工怎样才能在电厂中干好,并能尽快升职,我来和大家随便聊聊,也许能给新入电厂的人有个启发。 能进入发电厂工作,是一件不简单的事,肯定花费了不少精力和财力,所以要倍加珍惜来之不易的工作
来源:北极星电力论坛2009-06-17
理论与实践始终是有差距的,相信临近毕业的您,面对这个充满竞争的社会,心里一定也忐忑不安。针对电力院校毕业生最担心的求职问题,北极星电力论坛发发布了一次问卷调查,以下是调查结果。...临近毕业,您认为自己在哪方面最为薄弱? 网友一说:我觉的专业知识还不够,上次去面试除了自我介绍就是专业问题。问了十几个,好几个回答不出来呢..丢人...
来源:北极星电力论坛2009-06-15
电力系统及其自动化(电气工程及其自动化专业)毕业生的就业方向:毕业生可从事发电厂、供电局、电网调度所、各类大、中型企业承担电气运行、管理,以及电气设备的维护、检修、安装和调试等方面的工作,也可在有关的科研
省公司计划举办三期新录用毕业生入职培训班,这是庞利民书记在开班第一期上的讲话摘要。 ...背景链接 省电力公司2006年通过公开、公平、竞争、择优的机制和办法,录用了364名毕业生,其中博士生4人、硕士生42人,本科生299人、专科生19人,分配到了公司本部、直属单位、各市供电公司、县公司
来源:互联网2009-06-15
受能源开发形势的带动,近些年新疆电力学校毕业生就业率保持在98%以上。特别是电厂热力设备运行、火电厂集控运行两个热门专业,甚至出现了几家企业争抢毕业生的场面。 ...今年毕业生739人,而企事业单位向学校提供的专业对口岗位已经达到810个,电力学校的学生成了“香饽饽”。
来源:北极星电力新闻网2009-06-10
另外,我校对毕业生的安置实行企业择优、学生自愿的双向选择模式。学校负责对毕业生进行跟踪管理一到两年。...学生就业前景广阔 对于一般技工学校经常遭遇的毕业生就业难问题,章国顺表示:“我们在省内和沿海发达地区建立了稳定的就业网络,确保合格毕业生100% 就业。
来源:互联网2009-06-10
具体包括: 应届毕业生心目中“电力行业雇主类型 应届毕业生心目中“电力行业最佳就业专业方向 应届毕业生心目中的“最佳就业区域 应届毕业生找工作时首要考虑的因素 应届毕业生的薪酬待遇期待
1955年从华中工学院电力系毕业生后,潘垣被分配到电力系统。三年后,他有幸被选入我国著名的原子能研究所,这是他人生道路上的一次重大转折。从此开始了他一生为之追求的事业——核聚变能的磁约束技术及其应用。
对于电力行业存在的人才结构不合理情况,中国电力人才网职业指导专家建议,为了提升偏远城市电力人才素质,拓宽就业渠道,应届毕业生及就业经历比较少的求职这不妨选择到基层就业。...现在中小城市对电力专业人才的需求十分迫切,电力专业的毕业生在基层有着非常光明和广阔的就业空间。 因此,无论是此番电力高管的全球招聘,还是基层电力员工的缺乏,都透露出电力行业人力资源亟待优化。
来源:北极星新闻网2009-06-10
当年朱镕基总理在位时,认为我国存在电力发展过热,电力过剩一说,导致大批电厂专业的毕业生被迫转行就业,惨不忍睹! ...所以,不要吹嘘自己学校有多强大,你要有能力随时可以去沿海地区打拼,华北电大的毕业生到了云贵川一样不得势,武水的学生到东北也难有作为。电专毕业到了内蒙也是高学历。
; 加强与往届毕业生的联系,做好毕业生发展跟踪调查,将就业市场的信息及时反馈学校。...在推进2009届毕业生就业工作中,华北电力大学贯彻落实科学发展观,积极出台一系列推进毕业生就业的政策和措施,为扎实、有效做好大学生就业工作提供重要保障。
而新疆电力学校每年毕业生只有500人左右,即使加上全国其他同类学校的毕业生,也远远不能适应电力事业发展对电力人才的需求!
2009-06-05
由于大部分的软件开发人员来自于高校毕业生或者经过社会培训机构短期培训的“速成人才”,大都缺乏实际应用经验,很难在短时间内满足企业和市场对于erp构建的复杂需求。...吕建海如是介绍说,“erp开发的技术人员和客户方的开发人员通过简单的培训就能即刻上手,即便是刚刚走出校园的大学毕业生也能使用f1开发出专业的erp软件。”
2009-06-04
中电投人事部有关负责人告诉记者,中电投组建以来,累计招收大中专毕业生6714人,接收复转军人1400人。 中电投高度重视员工培训工作,完善培训体系,不断加大员工队伍建设力度。