来源：人民日报2023-01-13

不断完善中国特色现代企业制度，坚持在法治轨道上推进公司治理现代化；坚持“人才是第一资源”理念，加快建设具有世界一流企业特征的人才发展体系；全方位、多领域打造现代能源强企，加快建设世界一流企业。

来源：人民日报2023-01-12

不断完善中国特色现代企业制度，坚持在法治轨道上推进公司治理现代化；坚持“人才是第一资源”理念，加快建设具有世界一流企业特征的人才发展体系；全方位、多领域打造现代能源强企，加快建设世界一流企业。

来源：人民网2023-01-11

不断完善中国特色现代企业制度，坚持在法治轨道上推进公司治理现代化；坚持“人才是第一资源”理念，加快建设具有世界一流企业特征的人才发展体系；全方位、多领域打造现代能源强企，加快建设世界一流企业。

来源：中国石油天然气集团有限公司2023-01-06

围绕人才强企提素赋能, 中国石油还积极推动人才发展与科技创新双轮驱动，大力实施科技领军人才、“石油名匠”等重点人才培育计划，并扎实推进专业

来源：南方电网报2022-12-20

公司深化人才发展体制机制改革，出台“南网人才30条”，健全“三类三级”人才发展梯队，实施高层次人才引进计划，健全高层次人才培养支持机制，积极融入国家“3+n”人才高地和人才平台建设，获得国资委充分肯定。

来源：北极星输配电网2022-12-09

5、打造自主可控供应链体系，支撑科技成果产业化6、建强市场化营销体系，全方位提升经营服务能力7、完善安全质量管理体系，提升企业质量管理能力8、健全人才发展体系，强化高质量发展第一资源四、保障措施强化组织领导

来源：北极星储能网2022-12-09

5、打造自主可控供应链体系，支撑科技成果产业化6、建强市场化营销体系，全方位提升经营服务能力7、完善安全质量管理体系，提升企业质量管理能力8、健全人才发展体系，强化高质量发展第一资源四、保障措施强化组织领导

来源：新华网2022-12-09

12月8日，由佛山市人才发展集团有限公司、佛山市发展改革局、佛山环境与能源研究院共同举办的佛山市能源和双碳管理服务中心揭牌成立。揭牌现场。...佛山市发展和改革局局长孔海文表示，希望佛山市能源和双碳管理服务中心要在对接国家和省、市关于能源和双碳管理的工作要求，为本土企业提供与时俱进的节能降碳服务；要探索构建佛山能源和双碳管理服务发展联盟，形成本土节能降碳领域人才库

来源：阳光 光储充2022-11-29

庆典现场颁布了《阳光纲领》，凝聚企业的事业理念、战略思想、组织和人才发展原则，以指引阳光迈向卓越，持续为客户提供一流的产品与服务。...曹仁贤董事长发表《聚势·逆变 连接·共生》主题演讲，并向一直以来关心、支持阳光发展的各界领导和朋友表示衷心感谢。面对全球气候变化和能源安全问题，发展可再生能源成为实现能源转型和可持续发展的关键。

来源：济源市人民政府2022-11-18

人才发展体制机制改革持续深化，人才发展环境不断优化。...必须深刻认识并准确把握经济社会高质量发展的新要求和国内外科技创新的新趋势，坚持把科技创新摆在发展的逻辑起点、摆在现代化建设全局中的核心地位，深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，为济源创新型高品质现代化示范区建设提供有力支撑

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

（一）高水平集聚创新创业人才（二）全方位推进人才管理改革（三）高标准优化人才发展环境七、提升开放创新支撑力（一）融入长三角科技创新共同体（二）深度参与全球科技创新合作（三）加快构建开放共享创新环境八、提升品质生活吸引力

来源：北极星电力网2022-11-07

此外，华为数字化人才发展服务已覆盖企业客户1200多家，累计为企业培养数字化人才近5万人。...为了帮助企业应对数字化发展中的共性挑战，胡厚崑提出了三大举措：“让技术不难选不难用，让企业‘上好云、用好云’，让数字人才供给源源不断，助力千行百业释放数字生产力。”首先，深入场景，让技术不难选不难用。

来源：中国环境2022-11-02

本次盛典以“洞察‘双碳’发展 助力行业未来”为主题，来自中央财经大学、中华环保联合会绿色循环普惠专委会等单位的专家学者发表演讲、参与讨论，一起探寻“双碳”时代下的人才发展之路。...“作为企业要给予人才更好的发展平台和成长空间，提供培训轮岗等保障机制，培养与企业发展速度适配的人才，同时帮助人才不断提升个人能力和价值，找到适合自己的职业发展路径。

来源：南方电网报2022-10-12

作为国有科技型研究院，南网科研院创新体制机制改革,改革经验入选国务院国资委国企改革三年行动典型案例，荣获“双百行动标杆示范企业”“深化人才发展体制机制改革示范企业”“国家火炬计划重点高新技术企业”等称号...攻克了一批关键核心技术，掌握了世界领先的特高压直流输技电术以及交直流大电网技术，实现了直流输电技术从跟跑、并行到领跑的飞跃，实现了国家科技进步特等奖、一等奖的突破，在抢占科技竞争和未来发展制高点的征途上不断前行

来源：国家能源集团2022-10-10

畅通人才发展路径，将管理类单通道晋升，拓展为管理、专业、技能三通道并行，三类职位人员按相应通道的规则和任职资格条件晋升，千军万马不再争挤独木桥。...2021至2022年，集团公司5名职工获评全国能源化学地质工会“大国工匠”称号，37人获全国行业技术能手称号，三名青年专家入选中国科协“青年人才托举工程”名单，人才创新创效激励成果得到充分显现。

来源：金风慧能2022-08-25

完善课程体系建设——健全人才发展路径面对学员的阶段性学习需求，平台以因材施教、循序渐进为原则，提供从风电入门、基本技能、机组通识、指定机组定向培训等完整的技能成长路径。...平台可作为电力企业和高职院校的辅助学习工具，满足学员个性化学习、移动化学习、碎片化的学习需要，推动企业培训与人才发展有效融合，实现培训体系智能化、信息化、系统化和标准化转型。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-08-17

下一步，经研院将不断深化走访调研工作成效，围绕河东区人才培养“翔东计划”，整合经研院人才资源，加强培养激励，进一步拓宽人才发展渠道。...坚持攀高峰与接地气相结合，建立科技创新长效机制，为推动河东高质量发展打基础、强支撑。

来源：中国能源建设集团有限公司2022-08-17

，高站位高目标高标准实施“人才强企”战略，人才发展战略更加凸显、人才发展蓝图更加清晰、组织整体效能有效提升、人才发展通道系统构建、人才发展体制机制持续优化。

来源：福伊特集团2022-08-11

龙杰文福伊特水电亚太区总裁未来，公司人力资源部将根据业务发展需要，搭建更多的人才发展以及沟通交流平台，在培养契合企业文化及价值观的高潜能人才的同时，帮助企业实现可持续的战略规划目标。

来源：北极星氢能网2022-07-11

围绕氢能产业人才的吸引、留用及培养，蒋利军、刘科、付宇等6位氢能产业学者、行业专家、企业家以一场精彩的圆桌对话将氢能产业及人才发展的有关话题再次引向深入，为氢能企业及人才发展提供了许多可资借鉴的新思路。