来源：互联网2008-01-29

电力企业通常把内部教育培训理解成可以提高员工素质，进而达到增强企业效率的目的。然而，很多外资企业在许多年前就已经提出，企业培训不仅对企业本身发展有利，同时也帮助了员工的发展。　　

2005-09-23

政府有关部门给予了大力支持，部分地方政府部门主动转发了“两个范本”，及时组织本省（区、市）有关电力企业培训，要求本省（区、市）内电网企业与发电企业均参照范本签订合同（协议），促进了“两个范本”的推行使用

2005-07-21

为避免人为操纵，企业培训所有员工，使其明确自己的工作，创造企业文化：不隐瞒任何秘密，有什么问题直说，在企业内部创造对话的沟通方式，以此保证整个机制正常运转。