北极星
      北极星为您找到“岗位选拔”相关结果783

      来源:工信部2020-04-30

      产业人才需求预测工作实施方案 (2020—2022 年) 产业人才需求预测是适应新一轮科技革命和产业变革 趋势,对产业高质量发展所需人才的数量、质量和结构进行 分析预测的活动,是科学开展产业人才培养、引进、选拔和...推动制定一批产业紧缺人才水平 评价行业规范,开展一批产业紧缺人才培训和水平评价项 目,推动人才培养供给侧对接产业人才需求侧动态调整相关 学科专业,将需求预测成果充分运用到行业人才培养、引进、 3 选拔

      来源:统战新语微信公众号2020-04-29

      党外干部担任行政正职是砥砺品格、增长才干的重要途径要选拔和推荐更多优秀党外人士担任各级国家机关领导职务,拿出一些岗位甚至是重要岗位培养党外干部,特别优秀的也可以放到正职岗位、重要岗位上去历练,是党中央在党外干部安排使用上的一贯政策和要求

      来源:国家电网报2020-04-21

      保就业六大举措显示,国家电网公司脱贫攻坚、艰苦边远地区定向培养力度正在加大,今年计划通过高考选拔当地高三学生1880人定向培养,并在这些学生毕业后统筹安排到岗工作,实现“一人就业、全家脱贫”。...国家电网公司还有1万个贫困农民工招聘岗位面向社会开放。

      来源:国家电网公司2020-04-01

      发挥公司职业教育优势资源,通过高考选拔当地高三学生1880人开展定向培养,毕业后统筹安排到岗工作,实现“一人就业、全家脱贫”。四是加大就业扶贫力度。2020年计划提供1万个贫困农民工招聘岗位

      来源:国家电网公司2020-04-01

      发挥公司职业教育优势资源,通过高考选拔当地高三学生1880人开展定向培养,毕业后统筹安排到岗工作,实现“一人就业、全家脱贫”。四是加大就业扶贫力度。2020年计划提供1万个贫困农民工招聘岗位

      国家电投“161年轻干部培养计划”

      来源:《国家电投报》2020-03-20

      党组明确,总部部门和二级单位领导班子 2-3年内有退出领导岗位的,可以采取“先进后出”的方式,提前配备相应数量的优秀年轻干部。...实施“161年轻干部培养计划”,就是要破除论资排辈、求全责备观念,大胆选拔使用优秀年轻干部,重点选拔使用“75后”优秀干部,大力培养“80后”优秀干部。力争在 1-2 年内干部年龄结构有较大改善。

      来源:国家能源局2020-03-03

      对坚守岗位、加班加点、实绩突出的优秀集体和个人要及时予以表彰奖励,并在技能、职称晋升,各类优秀人员选拔中予以考虑。...要向重要岗位倾斜,着力加强能源企业运行控制核心岗位、应急处置值班岗位、营业网点一线服务岗位、重大建设项目骨干等岗位职工防护。要向重点方向倾斜,着力加强支援疫情防控一线的企业外派职工防护。

      来源:中国葛洲坝微言2020-01-14

      他希望宋领同志履职总经理岗位后,大胆工作,开拓创新,与班子成员一起抓好改革发展稳定各项工作。...会议指出,本次干部选拔,是中国能建党委根据干部管理相关规定,在深入考察,广泛征求意见的基础上,经过通盘考虑、慎重研究做出的决定。

      来源:中国环境报2020-01-10

      生态环境履历成干部选拔任用的亮点重庆市委组织部在大足区干部大会上宣布于会文的任命时,特别提到他“历经多岗位锻炼,熟悉经济工作和环保业务”,调任中共重庆市大足区委书记是合适的。...由此看出,在当前深入推进生态文明建设的进程中,领导干部在选拔任用时,会因较好的绿色成绩单,展现出不俗的竞争力,具备一定竞争优势。

      来源:中国环境报2020-01-10

      生态环境履历成干部选拔任用的亮点重庆市委组织部在大足区干部大会上宣布于会文的任命时,特别提到他“历经多岗位锻炼,熟悉经济工作和环保业务”,调任中共重庆市大足区委书记是合适的。...由此看出,在当前深入推进生态文明建设的进程中,领导干部在选拔任用时,会因较好的绿色成绩单,展现出不俗的竞争力,具备一定竞争优势。

      大唐安徽公司举办“大唐皖电杯”2019年火电机组集控值班员技能大赛

      来源:大唐安徽发电有限公司2019-10-30

      10月23日至25日,大唐安徽发电有限公司“大唐皖电杯”2019年火电机组集控值班员技能大赛在大唐淮北发电厂教培中心举行,由系统各单位选拔产生的22名选手参加比赛。...此次竞赛旨在以赛促训、以赛促学,进一步提升运行岗位人员技能水平,为系统火电机组安全经济运行提供更好保障。竞赛分为300mw和600mw两个容量等级,竞赛内容包括理论考试与仿真机操作两个部分。

      来源:三峡集团2019-10-17

      在党组坚强领导下,三峡集团不断建立健全人才引进、开发评价、选拔任用、岗位交流、激励约束等制度体系,人才工作取得一定成效,例如人才队伍精干高效、人才队伍整体素质较高、人才队伍结构趋于合理、人才开发力度持续加大

      来源:经济日报-中国经济网2019-08-21

      随着项目进入生产运营期,中电胡布以实现属地化运营为目标,不断加大巴基斯坦电力人才的培养力度,先期已在当地招聘选拔38名毕业生送至中国平顶山姚孟发电公司进行为期半年的培训,目前已有186名巴方电力人才工作在电厂运维的岗位

      来源:国家电网报2019-08-15

      全面开展各技术领域、专业方向上的院级技术专家选拔,落实各项待遇和配套保障政策。持续优化员工职业发展体系,畅通人才发展通道。...加大对各类科研专家典型的选树和宣传力度,引导广大科研人员把个人理想融入到国家和企业改革发展中去,立足岗位创新创效。深化体制机制改革,激发“三型两网、世界一流”建设创新活力持续创新科研管理机制。

      来源:国家电网报2019-08-15

      全面开展各技术领域、专业方向上的院级技术专家选拔,落实各项待遇和配套保障政策。持续优化员工职业发展体系,畅通人才发展通道。...加大对各类科研专家典型的选树和宣传力度,引导广大科研人员把个人理想融入到国家和企业改革发展中去,立足岗位创新创效。深化体制机制改革,激发“三型两网、世界一流”建设创新活力持续创新科研管理机制。

      来源:河南省济源供电公司2019-08-13

      8月13日,济源供电公司以党支部为单位,组织党员从廉洁从业、作风纪律、岗位奉献等方面,查问题、找不足,明确努力方向,并结合年度目标任务,就如何发挥先锋模范作用作专题讨论。...同时,注重实践和能力提升,加强领军人才和一线骨干人才培养,建设专家人才梯队,发挥专家人才在科研攻关、管理创新、技能传授等方面的作用,形成在一线培养、选拔、使用人才的导向,为优秀人才脱颖而出营造良好环境。

      来源:北京晚报2019-08-08

      选人用人树立正确导向不够,执行干部选拔任用程序不够严格。巡视整改主体责任落实不到位,长效机制不健全。...中国电信集团有限公司党组还被指深化企业内部改革不够到位,压力传导存在递减现象,监督责任抓得不够实,重点岗位和关键环节廉洁风险较大,落实整改主体责任有差距,有的问题整改不扎实。

      来源:国家电网报2019-07-15

      》,落实公司强化干部担当作为20项措施,深入推进向张黎明、王进、王娅、黄金娟等先进典型学习活动,激励广大干部员工立足岗位建功立业。...(2019~2021年)》,持续提高党建工作质量;配合做好中央巡视组巡视各项工作;纵深推进党风廉政建设,落实十九届中央纪委三次全会精神,强化日常监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例

      来源:国家电网报2019-07-15

      》,落实公司强化干部担当作为20项措施,深入推进向张黎明、王进、王娅、黄金娟等先进典型学习活动,激励广大干部员工立足岗位建功立业。...(2019~2021年)》,持续提高党建工作质量;配合做好中央巡视组巡视各项工作;纵深推进党风廉政建设,落实十九届中央纪委三次全会精神,强化日常监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例

      来源:丁青县供电有限公司2019-07-01

      形成了“能力晋升、职业发展、开发培训、薪酬分配”一体化岗位任职资格人才选拔培养机制。...通过考核,将安全素养强、专业知识强、现场管控能力强、实践操作能力强的员工选拔出来,安排到公司重要岗位,在提升队伍素质水平及保障电网安全生产等方面发挥了积极作用,为公司安全稳步发展提供了坚实的人才保障和智力支持

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