来源：中国电力新闻网2008-08-13

2、拓宽员工监督渠道。监督渠道畅通与否，直接影响员工参与监督的积极性。首先，要完善举报机制，引导员工举报，逐步实行署名举报。...对于义务监督员来讲，怕领导给“小鞋”、砸“饭碗”，明哲保身，能躲则躲，不敢碰硬。 2、不愿监督。一是监督渠道不畅。员工举报制度办法及保护机制还不够健全，影响员工参与监督的积极性。

来源：中国电力新闻网2008-06-17

要实现服务的有效监督，一是要增强服务内容的透明度，向社会公开宣传电力服务承诺内容，做到家喻户晓，人人皆知。二是要主动走访客户，定期送发各类客户意见评分表、征询卡，畅通监督渠道。...再次，要切实加强服务监督。没有监督的服务是不到位的服务，所以加强服务监督制度建设是必不可少的一环。这不能纸上谈兵，更应在抓落实上下苦功，发现一例处理一例，绝不能敷衍了事。

2004-11-16

电力公司实行的是总经理个人负责制，既没有股东会，也没有董事会、监事会，而总经理往往集党组书记等职务于一身，企业各项决策事实上系于一人，本级的党委、纪检、审计等监督渠道基本上都无法发挥作用。 　　...其中最关键的一点是监管体制很不严格，没有一个强有力的约束力，特别是对供电部门的一把手，更是缺乏有力的监督。” 　　高世楫分析说，造成这些环节腐败多发的具体原因，就是产权监督不到位。