来源：河南省济源供电公司2013-07-16

7月15日，河南济源供电所邀请济源电视台记者，深入到该公司110千伏白水变电站改造一线，对该公司一线员工冒高温、战酷暑加快改造，服务夏季用电高峰进行报道。...为进一步树立企业良好形象，彰显国家电网你用电，我用心服务宗旨。

来源：贵州电网公司施秉供电局2013-07-16

通过培训，有力地促进班组文化建设，对提高班组工作效能起到的积极的推动作用，受到了一线班组员工的一致好评。...，把团队合作、提高执行力作为基层班所准军事化培训的重要内容，深入到红山、双井两个供电所开展培训，让一线班组员工的真正得到实惠。

来源：安徽省涡阳供电公司2013-07-15

7月12日，国网安徽涡阳县供电公司一线员工坚守在工作岗位，增加设备巡视次数，以确保高温天气城乡居民安全可靠供电。连日来，皖北地区持续高温天气，安徽涡阳电网负荷不断刷新历史记录。

来源：湖南省衡阳市祁东电力局2013-07-12

7月11日上午，衡阳电业局党委副书记、纪委书记张民率监察部负责人顶着炎炎烈日到祁东电力局给一线员工送清凉。...在祁东电力局线路班香山路10kv配网故障抢修现场，张民一行将凉茶交给奋战一线的线路班员工，并详细了解现场抢修情况，当了解现场抢修因缺少电缆故障探测仪无法快速复电的实际后，张民与祁东电力局负责人对现场抢修的两套方案进行了仔细分析

来源：央视网2013-07-11

黄先生认为，吉林省煤炭行业的发展前景并不乐观，吉林省煤炭资源并不丰富，而且一线员工的安全意识很差。同时，他认为吉林省煤炭行业也必将受煤炭行业整体形势的影响。...我国煤炭行业从业者，是一个数目巨大的群体2009年为570余万，到2012年仍有520余万。大约从2002年开始，我国煤炭行业进入了一个史无前例的繁荣阶段，黑色黄金缔造了一个又一个财富神话。

来源：河南省虞城县供电有限责任公司2013-07-10

7月8日，虞城供电公司工会人员来到36个基层班组，为顶烈日、战酷暑，奋战在迎峰度夏保供电一线的员工送去绿茶、火腿肠等食品。

来源：乌兰浩特农电局2013-07-08

本着成熟一个、发展一个的原则，该公司党支部每年都制定新的发展党员工作计划，按照个人表现、培养时限，积极做好积极分子的培养、考察、推优工作，壮大一线党的队伍，提高一线的战斗力、向心力和凝聚力。

来源：中国大唐集团公司2013-07-05

为激发一线员工的工作积极性、创造性，该公司充分利用实时绩效考核系统的功能作用，对机组主汽温度、再热汽温度，过热器壁温、再热器壁温、飞灰可燃物、磨煤机出力等15项指标数据每秒采集一次，对每台机组、每个值、

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-07-05

该局自2012年开展安全生产风险管理体系建设以来，紧紧围绕安全风险管理体系建设这一载体，注重现场安全风险管控，积极开展人身、设备、电网、职业健康风险辨识及评估工作，将安全管理关口前移，提高了一线员工安全风险意识及预防能力

来源：黑龙江绥化望奎县电业局2013-07-04

而排名稍微靠后的一个基层单位所长表示：按照排名榜，可以说是前有荣誉后有鞭子，不干好工作既是脸上无光，还对不起员工的收入，按照考核要求，目标更明确了，做起事来也更有目标性和参照性，可以更好地激励一线员工干好工作

来源：中国国电集团2013-07-04

为进一步提高风电生产一线员工运行检修技能水平，提升培训工作的针对性，根据《2013年度培训项目计划》，龙源电力人力资源部、安全生产部组织实施了gamesa机组运行检修研修班，涵盖风机齿轮箱、主轴、液压系统

来源：贵州省遵义供电局2013-07-03

并通过体验式教学、员工家属走进一线、员工子女夏令营、党员扮演供电安全协警和安全巡查公开承诺等活动来让员工感受企业对员工的关心，让员工有强烈的归属感，提高员工安全责任意识。

来源：北极星电力网2013-07-02

加强体制机制建设，制定并执行《抢发电量管理办法》、《小指标竞赛管理办法》等相关制度，分解年度各项经济指标到每个月、每个风场，落实责任到人，签订目标责任状，设立奖惩机制，在明确抢发电量工作重要性的同时，充分调动生产一线员工抢发电量工作的积极性

来源：中国企业报2013-07-02

一般情况下，公司不会拖欠一线员工的工资，我们公司已经给我们降薪了，但没有听说调整一线员工工资。上述光伏人士表示，除非资金链非常紧张。最近资金面紧张的光伏企业不在少数。

来源：湖南省衡阳市祁东电力局2013-07-01

局领导分期分批深入施工生产一线，向户外作业的一线员工开展送清凉活动，送去企业对一线员工的关爱，确保迎峰度夏期间各项工作顺利进行。今年入夏以来，随着气温及电网负荷的一再升高，故障处理和抢修任务日益繁重。

来源：贵州省荔波供电局2013-07-01

，二来免去一线员工到县外学习来回奔波之劳以及减轻经济负担。...大专以下学历的多为一线员工，文化层次偏低，理论基础薄弱、生产任务重、时间紧。

来源：北极星电力网2013-07-01

加强体制机制建设，制定并执行《抢发电量管理办法》、《小指标竞赛管理办法》等相关制度，分解年度各项经济指标到每个月、每个风场，落实责任到人，签订目标责任状，设立奖惩机制，在明确抢发电量工作重要性的同时，充分调动生产一线员工抢发电量工作的积极性

来源：《证券市场周刊·市场刊》2013-07-01

但是，箭在弦上，不得不发，海润光伏只好从一线员工和在建工程下手了。...有一家企业，主业亏损严重，不得不依靠大股东输血度日；有一家企业，不停地大面积上马新项目，但是，却售卖即将完工项目；有一家企业，拖欠员工工资延长工作时间，引得员工罢工抗议而这一切，就是因为它脆弱的资金链难以承载无度的扩张

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-06-27

据悉，80后的员工将成为供电企业发展的主力军，平塘局以80后为主要评价对象，同时鼓励70后的员工也参加胜任力评价，通过评价，打通职业发展通道，找到岗位与自身能力的差距，实现岗位与工作能力的完美匹配，激励一线员工不断上进

来源：浙江省宁波宁海供电局2013-06-26

组织职工代表开展一年四次的安全巡视，通过现场检查、横向交流方式与一线员工开展安全互动，及时发现设备安全隐患、人员思想动态;做好职工夏季防暑降温及冬季防冻保暖工作，组织一年一度的职工健康检查，建立健康档案