来源:中电投黄河运营分公司 2009-01-13
该分公司结合实际制定发布了《首席员工管理办法》,以首席员工的形式,对工作业绩优秀、业务能力超群、职业道德高尚、创新能力突出、为公司生产经营作出突出贡献的员工授以荣誉、给予重奖。...该分公司对拉西瓦、鑫业运行部实施岗位动态管理,坚持“公平、公正、公开”的原则,采取全员下岗,公开竞聘上岗的方式,选拔优秀人才到重要岗位,激励员工岗位成才,真正体现“收入凭贡献,岗位靠竞争,晋升靠能力”的用人理念
来源:南方电监局 2008-12-25
四是不仅要做好业务监管、推进市场建设,还要当好政府的参谋,为地方政府多提供有用的信息,多提些有建设性的意见和建议。五是要进一步加强自身建设,提高队伍的政治素质和业务能力。...后退一步,站高一步”的要求,进一步理清工作思路,积极创新监管手段,切实履行监管职能,依法维护市场秩序和人民群众利益,着力提高电力安全可靠运行水平、加强电力市场监管、推动电力行业节能减排,进一步提高监管能力
来源:电力工程有限公司2008-11-11
所谓“国际化”:是指企业管理与国际接轨,市场竞争与国际同步,专业技术与国际相融,业务能力达国际先进水平。...所谓“规范化”:是指依法、依规管理企业,统一管理模式、管理方法和工作流程,统一业务指标和评价标准,共守行为准则。
来源:大唐甘肃发电有限公司2008-10-24
根据工作需要,经大唐甘肃公司批准,按照公开公平、竞争择优、思想道德素质与业务能力并重的原则,采取个人报名、资格审查、笔试、面试答辩、组织考察等主要程序,拟公开招聘有关人员。
来源:中国电力新闻网2008-10-15
他指出,集团公司改革和发展的新形势、新情况、新任务,对各级领导干部提出了更高要求,各级领导干部要以良好的精神状态、扎实的工作作风、过硬的业务能力,努力做好当前和今后一个时期工作,确保集团公司各项目标任务顺利完成...今后一个时期集团公司干部人事制度改革的基本思路是,坚持以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕领导人员选拔任用、考核评价、激励约束、教育培养等关键环节,以服务集团公司中心工作为目标,以思想政治建设为基础,以能力建设为主题
来源:电力新闻网2008-10-13
而创新的干部调整,如此可圈可点的举措不仅为有工作激情、业务能力、任职资格的“千里马”搭建起一个酬壮志的平台,而且快速地提升了干部队伍整体素质,构筑了更坚固的人才堤坝,有利于推进全局的各项工作的良性发展。...扩大范围交流、选拔干部是广纳贤良的人性化之举,是选拔作风正、素质好、能力强的优秀干部的重量级砝码。
来源:中国电力新闻网2008-10-10
而创新的干部调整,如此可圈可点的举措不仅为有工作激情、业务能力、任职资格的“千里马”搭建起一个酬壮志的平台,而且快速地提升了干部队伍整体素质,构筑了更坚固的人才堤坝,有利于推进全局的各项工作的良性发展。...扩大范围交流、选拔干部是广纳贤良的人性化之举,是选拔作风正、素质好、能力强的优秀干部的重量级砝码。
来源:中国华电集团公司2008-09-27
开展应急预案演练,扎实推进隐患排查治理;各生产部门加强了技术监督,严格执行设备保养和定期试转、轮运制度,严格缺陷登记、处理、验收把关制度,确保设备完好率;同时生产人员加强了技术培训,不断增强生产人员的综合业务能力