来源：李家峡发电公司2007-12-03

严格执行干部选拔任用程序，建立和完善人才评价体系，通过人才选拔、培训、任用、激励机制，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。...完善分公司岗位分析、岗位评价和岗位动态管理，深化绩效考核管理体系，逐步建立量化考核评价体系，加大效考核力度。 加强党的建设，创建和谐企业。

来源：山东电力集团公司2007-11-27

　　“实施‘112’人才工程，关键是要建立并形成一种以能力和业绩为导向的科学评价机制。”这是11月21日，山东公司在2007年农电系统“112”人才工程评审工作会议上提出的要求。

来源：山西省电力公司2007-11-07

，实现客户服务品质评价向定量、全方位、内外结合评价方式转变。...按照效率和公平的原则，扎实推进全员绩效考核，完善“易岗易薪、岗变薪变”的分配机制，优化人力资源配置，引导人才有序流动。

来源：中国电力新闻网2007-11-05

仅２００６年，该公司就有４人获得“全国技术能手”称号，２人入选“福建省百千万人才工程”，４０人获“福建省技术能手”称号。　　...在听取企业党建工作汇报时，福建省委书记卢展工评价说：“党员‘一带二’先锋工程是福建电力保持和发扬共产党员先进性长效机制的新载体、好做法。”　　

来源：中电联2007-10-23

、持续、稳定、健康发展；继续做好标准题库的建设，高技能人才培训，企业培训师的培训与认证工作；进一步推动开展电力行业专业技术人员知识更新工程（653工程），加强与企业间的沟通联系，努力加大高技能人才培养评价的力度...几年来，中心以全国职教工作会议和国务院“关于大力发展职业教育的决定”精神为指导，围绕大力发展这个主题，深入贯彻全国人才工作会议和全国职教工作会议精神，坚持科学发展观，牢固树立以人为本，竭诚为行业、为企业服务的指导思想

来源：国资委网站2007-10-18

西安电力整流器公司和abb合作生产换流阀，完成了116个组件的装配和出厂试验，工程监理、加拿大hq公司对合作生产情况进行监理，给予了很高评价。...三常工程还是第一次大练兵，锻炼出一批高素质的专家和专业人才队伍，很多参与者都成为直流国产化领域的支柱力量，为后续的自主研发与国产化生产积淀了雄厚的人才资本。

来源：中国电力新闻网2007-10-16

国家电网公司党校副校长、高培中心副主任杨爱勤评价这次培训时表示，由于新疆电力公司领导高度重视，培训班管理细致严格，全体学员精神状态良好，学习自觉性高，自我管理能力强，团队意识突出，时时处处讲党性，展现了新疆电力公司领导干部的风采

来源：中国电力投资集团公司2007-10-15

丁中智指出，要按照中央关于大规模培训干部的总体部署，适应集团公司发展战略和管控模式的要求，进一步完善集团公司培训组织管理体系，研究制定新一轮干部培训规划，落实全员培训责任，为集团公司发展提供坚强的人才保证...丁中智强调，高培中心要坚持“四位一体”的发展方向，把提高质量放在重中之重的位置，加强领导班子和干部队伍建设，进一步完善评价、考核和奖惩体系，调动高培中心开展培训和学员接受培训这两个方面的积极性。

来源：中电联电力系统人才研究会2007-09-24

中国人才研究会王通讯副会长到会致词，电力系统人才研究会理事长、中电联党组书记、常务副理事长谢振华讲话，华北电力大学余顺坤教授作了关于岗位评价的专题讲座，电力系统人才研究会副理事长李春宁作会议总结。

来源：河北省电力公司2007-08-03

2005年以来公司系统先后引进博士生11名、硕士生266名，累计接收大学生2000多名，初步建立了以能力和业绩为导向人才培养、评价、激励和保障机制，员工队伍素质不断提高，为公司长远发展提供了坚强的人才保证和智力支持

来源：国资委网站2007-07-26

国资委成立后，以公开招聘中央企业高级经营管理者为突破口，把党管干部的原则和市场化选聘相结合，努力营造人才脱颖而出的良好环境，积极建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制。...中国航油（新加坡）股份有限公司由于经营者违规操作，造成巨额亏损和债务危机，在有关部门的积极支持下，我们指导企业积极与债权人沟通，制定和实施企业重组计划，最大限度地挽回了损失和影响，国内外舆论评价积极。

来源：中国大唐集团2007-03-30

对一流火电企业指标体系提出了四个方面的具体修订建议：增加煤质合格率指标，加强对热值、挥发份、灰熔点、硫份、水份考核；增加超临界机组、空冷机组、循环流化床机组供电标准煤耗标准；人力资源开发指标细化教育培训和人才评价考核内容