2006-08-21

事实上，不仅电力企业涨价时看不到有关部门的身影，就连近来闹得沸沸扬扬的电力企业降薪一事，也一直是电力企业与公众之间的交锋，有关部门似乎已习惯于置身度外，电力企业到底该不该减薪、要减多少、怎么减，都没有人给出答案

2006-08-15

这至少从一个侧面说明，一是人们懂得，高薪本无罪；二是电力行业犯众怒的不是高薪而是垄断也是不公平的。 　　正因为如此，日前电力行业主动降薪的消息不仅少人喝彩，反被人讥为“作秀”。

2006-08-11

作为沈阳电力行业的职工，王娜（化名）与同事都在关心波及全国的电力行业降薪事件。在她看来，每月工资和奖金合计2000余元的收入并不算高，暂时没有降薪也并未让她感觉庆幸。 　　

2006-08-09

●2006年8月，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30％到50％不等。这也被外界看作迫于压力所做的被动调整。...　　●2005年，审计署的审计便已给电力行业贴上了“系统工资增长过快，没有统一的分配制度”的标签，让电力行业给人留下了“收入高且分配混乱”的印象。 　　

2006-08-09

在各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中电联副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。...比如，范先生称“电力行业高收入是效率提高的结果”，可媒体早就通过调查披露，中国电力企业的效率非常之低。

2006-08-09

近段时间，社会各界对电力行业高收入质疑之声不断，一些电力企业相继开始降薪行动，对此，中国电力企业联合会副秘书长范继祥日前在接受媒体采访时表示，电力行业的高收入是合理合法的(8月7日《经济观察报》)。

2006-08-09

在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中国电力企业联合会（以下简称中电联）副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。

2006-08-08

范继祥对电力行业的降薪行动表示不解。不过他说：“这次（降薪）可能对基层的干部冲击较大。很多电力行业的基层人员认为他们被冤枉了。” 一些不满的电力职工开始在网络上发帖喊冤。

2006-08-03

这名“电力行业从业者”质问的焦点之一，是电力行业此次降薪的“科学依据”何在。例如，电力行业的合理人工成本、员工工资在行业成本中所占比重，以及减薪减到什么程度才算合理。

2006-08-02

有关部门应该在降薪时拿出科学的依据来，比如电力行业的合理人工成本是多少？员工工资在行业成本中所占比重是多少？即便是减薪，减到什么程度才算合理？...进一步问，电力行业因何而减薪？仅仅是垄断吗？我想不是的，这里面主要是电力涨价影响了大众心态。

2006-08-01

“如果电力行业不能拿出实际行动规范自身收入，电价改革将会遭遇更大的舆论阻力。”电力企业主动降薪，“不但不像是自选动作，反而更像规定动作”，“是其他改革措施的前奏”。 　　

2006-07-31

我们后来在与基层员工的交流中，发现大家对降薪极为不满，大部分人的理由都是：凭什么都是国家职工，你领导就拿的多，而我们拿的就少；好领导要为大家谋福利，不能光想着自己拿钱。...因为工作的关系，我们走过很多家电力企业，包括发电、电力建设和供电企业，接触到各个层面的电力企业员工，高层、中层和基层都有，随着这几年电力企业改革的持续深入，可以说在收入分配、用人制度、考核制度方面有了很大的变化

2006-07-31

“如果电力行业不能拿出实际行动规范自身收入，电价改革将会遭遇更大的舆论阻力。”电力企业主动降薪，“不但不像是自选动作，反而更像规定动作”，“是其他改革措施的前奏”。 　　

2006-07-28

很多人认为，像电力一样的垄断行业大幅度提高员工收入侵占了公共福利。 　　电力要降薪极受关注，人们关注的一个重要原因是：真的能降下来吗？有专家说，像这样的内部行动可能只具象征意义，实际效果不会很好。

2006-07-25

　　据报道，电力系统将掀起降薪风暴。在民众对垄断行业越来越激烈地口诛笔伐之时，不管出于什么用意，电力系统率先主动提出给自己降薪，至少比那些还无动于衷的垄断企业强那么一点。

2006-07-25

电力改革专家、首都经贸大学经济学教授刘纪鹏针对日前媒体报道的电力行业减薪风暴谈了他的看法。 针对电网公司这场自降薪酬运动，刘纪鹏认为，应该从体制上釜底抽薪，而不是单压指标要把工资降低多少。

2006-07-21

刚曝出电力行业抄表工年薪十万的新闻，电力行业系统就掀起了一股从上至下的降薪风暴。据《21世纪经济报道》最新披露：电力系统内部自动降薪已经启动。华电集团要求各级单位“规范本部员工的收入分配制度”。

2006-07-20

可以理解，此次降薪风暴，不止小陈，情绪激动的还包括地方的老总们——除了降低员工收入，国家电网公司还明确要求“各单位领导班子成员工资收入纳入国网公司总部管理，总部统一制定企业负责人薪酬管理办法，杜绝企业负责人自定薪酬

2006-12-15

不久前《关于十一五深化电力体制改革的实施意见》获国务院原则通过后，电力部门自动降薪等事件更是吸引了公众正视电力改革的目光…… 　　垄断存与废？ 　　

2007-02-14

比如在涉及金元违规投资电源、特高压争议、电力职工的降薪风暴，甚至包括发改委与电监会的职权划分等敏感问题时，中国电力报社所属的媒体总是给予公开的转载和报道。 　　...在2007年，电监会将大力推进各区域电力市场统一竞价平台建设，除了加快华东、东北电力市场建设，还将对南方、华中两个电力市场适时开展试运行或模拟运行。