来源：中国电力新闻网2007-11-15

在安置分流人员过程中，除了企业自身必须高度重视、主动承担社会责任、切实维护职工利益外，还应依靠地方政府的力量，精心组织，确保关停工作平稳进行。 　　...关停主体的不平衡则主要源于利益和价值观问题。

来源：国电西北分公司2007-11-08

，维护好企业的形象和声誉，提高市场竞争力；3、各单位要认真落实燃料监管工作，保证干部、队伍安全，不发生问题；4、燃料管理干部要始终保持清醒的头脑和认识，在牵扯到企业和职工利益的问题上，能够抵制住诱惑。 　　...纪检监察部门要对关键部门进行重点监察，保证干部安全，职工队伍稳定。 　　

来源：金陵瞭望2007-09-28

当然，企业发展与个人发展也存在一定的矛盾，特别是在改革过程中，短期内使一部分职工利益受到一些影响，但是"皮之不存，毛将焉附"，企业是本，无本何谈个人发展。...所以，建设和谐企业，一方面要以人为本，关心人，重视人，强化人才培养，为人才发展提供有利的条件；另一方面，企业职工也要转变观念，增强忧患意识与市场意识，从全局着眼，支持企业改革，正确处理企业利益与个人利益的关系